Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi: CÔNG TY LUẬT TNHH MINH GIA (MINHGIA LAWFIRM)Tôi xin trân trọng kính chào Công Ty Luật Minh Gia. Tôi đang làm việc tại công ty nước ngoài. Hiện tại tôi làm thủ kho với chức vụ: Thủ kho trong hợp đồng lao động không thời hạn.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. Tôi đang công tác trong ngành y tế, trong quá trình thanh toán chế độ độc hại bằng biện vật theo Thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH tôi có một số vướng mắc sau: + Theo quy định tại điều 2 của thông tư:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư,Tôi làm việc tại công ty thang máy T từ tháng 07/2009 đến nay và đã kí hợp đồng không xác định thời hạn khi bắt đầu làm việc. Người nhà của tôi đứng tên cho một công ty thang máy khác nên giám đốc công ty T buộc tôi phải viết đơn xin nghỉ việc với lí do là xung đột lợi ích với công ty.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật Sư, Tôi và một số đồng nghiệp là công nhân của một công ty may liên doanh với nước ngoài, Trong năm nay chúng tôi đã làm đủ 200 giờ làm thêm. vì muốn có thêm thu nhập, chúng tôi có đề nghị với công ty cho chúng tôi tiếp tục làm thêm vào ngày cuối tuần
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là gv dạy môn mĩ thuật và làm công tác Đội ở trường hạng 2. Tôi được phân công dạy 1 khối 2 ( 4 lớp ). Ban giám hiệu phân công tôi dạy 8 tiết / tuần là đúng. Tôi muốn thắc mặc trong 8 tiết dạy của tôi có 4 tiết dạy buổi chiều.
Chi tiết
Tôi làm việc theo hợp đồng 68/2000 từ tháng 02 năm 2015 đến tháng 11 năm 2016 thì tôi làm đơn xin nghỉ việc. Hệ số lương của tôi khi ký hợp đồng là 1.86 và được cơ quan đóng BHTN từ khi ký hợp đồng, được hưởng phụ cấp công vụ và lương hàng tháng của tôi được nhận như sau: 1.86 x 1.210.000 x 25%PCCV - 10.5% (BHXH, BHYT, BHTN). Trong đó 25%PCCV không dùng để tính đóng Bảo hiểm. Tổng lương hàng tháng thực nhận là: 2.576.937 đồng.
Chi tiết
Năm 2014 tôi có xin vào Công ty làm và có ký hợp đồng đào tạo 18 tháng tại công ty với cam kết phải làm việc cho 10 năm sau khi kết thúc đào tạo, " nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng, vi phạm nội quy công ty, không hoàn thành công việc được giao thì phải bồi thường tiền đào tạo cũng như công ty có quyền sa thải mà không phải mất bất cứ chi phí nào ".
Chi tiết
Tôi sanh tháng 8/1958. Tôi chỉ còn hơn 1 năm nữa được về hưu đúng tuổi, tôi đã đóng BHXH được 15 năm 7 tháng, nhưng cơ quan tôi bắt tôi phải đi giám định y khoa để đánh giá sức khỏe khả năng lao động.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu: Luật sư cho tôi hỏi về cách tính lương cho người lao động như sau: 1/ Ngày lễ 2/9 là ngày thứ 6, công ty Em cho toàn thể nhân viên nghỉ lễ và nghĩ thêm vào ngày thứ 7 (3/9), sau đó đi làm bù vào ngày chủ nhật 2/10, vậy lương của em được tính như thế nào? có được nhân 200% hay không?
Chi tiết
Thưa luật gia: Tôi là T - là sỹ quan quân đội nghỉ hưu, ở Vĩnh Phúc, xin trình bày quá trình công tác và được hỏi như sau. Tôi sinh ngày 20/12/1964, nhập ngũ tháng 9/1984. Từ tháng 7/2002 đến tháng 8/2008 tôi công tác tại đoàn kinh tế quốc phòng, đóng quân tại địa bàn các xã Mường Lèo, Púng Bánh, Mường Lạn/ huyện Sốp Cộp/ Sơn La, là các xã vùng sâu vùng xa, biên giới với nước cộng hoà dân chủ nhân dân Lào, có hệ số khu vực là 0,7%.
Chi tiết