Trách nhiệm của NSDLĐ khi NLĐ bị tai nạn lao động
Luật sư Trần Khánh Thương

Trách nhiệm của NSDLĐ khi NLĐ bị tai nạn lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào quý luật sư!Người nhà của tôi đang làm việc cho một công ty A, hiện nay đã được gần 5 tháng nhưng công ty không nhắc gì đến việc ký hợp đồng lao động cũng như đóng bảo hiểm tai nạn lao động cho nhân viên.

Chi tiết
Chế độ thai sản theo Luật BHXH năm 2014
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Chế độ thai sản theo Luật BHXH năm 2014

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi xin nhờ tư vấn: 1. Vợ của tôi đang mang bầu, nhưng hiện tại công ty chưa đóng bảo hiểm, dù đã đi làm được 1 năm, như vậy công ty có sai không? 2. Khi đề cập đến vấn đề đóng bhxh, công ty mới bắt đầu đóng, dự kiến vợ tôi sinh vào 18/1/2017, nhưng hiện tại công ty bắt đầu đóng vào tháng 5/2016, như vậy vợ tôi có đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản không? Tôi xin chân thành cảm ơn!!!

Chi tiết
Giải quyết chế độ đối với cán bộ không đủ tuổi để tái cử?
Luật sư Trần Khánh Thương

Giải quyết chế độ đối với cán bộ không đủ tuổi để tái cử?

Cán bộ là công dân được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Đối với trường hợp cán bộ không đủ tuổi bổ nhiệm chức vụ mới (không đủ tuổi tái bổ nhiệm) thì chính sách, chế độ mà họ được hưởng như thế nào?

Chi tiết
Mức hưởng BHYT trái tuyến theo luật bảo hiểm y tế
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Mức hưởng BHYT trái tuyến theo luật bảo hiểm y tế

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi làm ở bệnh viện Khu vực miền núi phía bắc quảng nam nên có BHYT bv cấp, nhưng tôi muốn sinh con ở bệnh viện phụ nữ Đà Nẵng (đường Chu Văn An) thì tôi đi khám thai có được hưởng BHYT như thế nào? Sinh đẻ tại Bệnh viện có được hưởng BHYT không? cảm ơn luật sư!

Chi tiết
Tư vấn về các trường hợp liên quan đến hình thức hợp đồng lao động
Luật sư Trần Khánh Thương

Tư vấn về các trường hợp liên quan đến hình thức hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Để hợp đồng có hiệu lực pháp luật thì các bên phải đáp ứng một số điều kiện nhất định. Đặc biệt là quy định của pháp luật về hình thức hợp đồng đang là một trong những vấn đề được rất nhiều người quan tâm trong thời gian gần đây.

Chi tiết
Đặt câu hỏi tư vấn
Chat zalo