Em chào Luật Sư.Em làm việc ở công ty cũ từ 10/2010 đến 1/2015 thì nghỉ, sau đó em làm công ty hiện tại từ 3/8/2015 đến nay,và 1/10/2016 này sẽ ký lại hợp đồng. Hiện tại thai của em đã được 18 tuần, dự kiến sẽ sinh vào tháng 11/2016 này.
Chi tiết
Cách tính bảo hiểm xã hội một lần như thế nào? Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào !Hiện tại mình có 2 vấn đề như sau muốn nhờ Luật Minh Gia giải đáp giúp mình.- Vấn đề thứ nhất là việc rút bảo hiểm xã hội 1 lần:Mình đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2016 - 03/2017 (mình dự định làm hết tháng 03/2017 sẽ nghỉ), mức đóng BH là 3.745.000đ.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào anh chị,Hiện tôi đang công tác ở công ty và sắp tới sẽ sang nước ngoài du học, năm nay tôi 30 tuổi, đã đi làm 10 năm đều đóng BHXN BHTN đầy đủ. Vậy xin cho hỏi trường hợp đi du học có thể xin lãnh tiền BHXH một lần không?Cám ơn anh chị.
Chi tiết
Luật Minh Gia tư vấn về điều kiện nghỉ hưu theo chế độ tinh giảm biên chế, thủ tục và mức lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi.
Chi tiết
Luật Minh Gia tư vấn các trường hợp liên quan đến chế độ nghỉ thai sản của lao động nữ, lao động nam và chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con, cụ thể:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear cty, Hiện tại vợ mình đang chuẩn bị sinh con, vợ không có bảo hiểm xã hội còn mình thì có. Mình có nghe là sẽ được hưởng 2 tháng lương nhưng không rõ là lương cơ sở hay lương mình đóng bảo hiểm hàng tháng? Nhờ cty tư vấn giúp mình. Xin cảm ơn.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Mẹ tôi là giáo viên tiểu học, công tác trong ngành giáo dục từ tháng 4 năm 1975 đến tháng 5 năm 1989, vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên mẹ tôi xin nghỉ mất sức, thời gian mẹ tôi cống hiến cho giáo dục tính ra được 16 năm.
Chi tiết
Nhờ luật sư tư vấn về hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau: Tôi làm việc ở công ty A từ 20xx. Đến tháng 8/201x tôi nghỉ sinh con và nhân viên phụ trách BHXH công ty A báo giảm thai sản cho tôi (thời đó được nghỉ 4 tháng). Trong thời gian tôi nghỉ thai sản thì người phụ trách này cũng nghỉ việc và khi bàn giao lại cho người mới không nhắc tới chuyện báo tăng lại cho tôi khi tôi đi làm trở lại. Đến đầu 2013 tôi nghỉ việc ở công ty này và chuyển sang công ty B.
Chi tiết
Theo hợp đồng là 26công/tháng vậy nếu theo tính chất công việc em làm thêm công thì sẽ được tính công như thế nào? Và nếu dưới 26 công theo sự sắp xếp của cty em có được tính đủ 26 công hay không?- Tính chất công việc phải làm theo ca vậy ca đêm em có được hưởng thêm trợ cấp ca đêm hay không?- Hợp đồng không xác định thời hạn có được áp dụng các ngày nghĩ được hưởng lương hay không? và được tính như thế nào
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào anh/ chị.Em có ký hợp đồng 1 năm với cty, trong hợp đồng ghi rõ mức lương em nhận là 3.750.000vnd, hợp đồng em còn tới tháng 5 mới hết.
Chi tiết