Người sử dụng có phải ra quyết định thôi việc khi NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Hoàng Thị Kim Lý

Người sử dụng có phải ra quyết định thôi việc khi NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Hiện tại em đang phụ trách làm Bảo Hiểm Cho một công ty. Khi người lao động nghỉ việc không báo trước, em có hỏi một số chị đã làm công việc này trước đó. thì mấy chị có nói là trường hợp này không phải làm quyết định thôi việc đưa cho NLĐ và người lao động cũng không nhận được trợ cấp thất nghiệp.

Chi tiết
Trách nhiệm của NSDLĐ với người lao động bị TNLĐ với mức suy giảm sức khỏe trên 81%?
Luật sư Phùng Gái

Trách nhiệm của NSDLĐ với người lao động bị TNLĐ với mức suy giảm sức khỏe trên 81%?

Câu hỏi tư vấn: Tôi năm nay tôi 35 tuổi. Vào tháng 10 năm 2013 tôi bị tai nạn lao động trong khi đang làm việc dẫn đến bị liệt hai chân không đi lại được, cho đến nay tôi vẫn bị liệt cả hai chân. Vào tháng 11 năm 2015 tôi được đi giám định và có kết quả là mất 96 phần trăm sức khỏe.

Chi tiết
Chế độ tiền lương và phụ cấp đối với viên chức theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP?
Luật sư Phùng Gái

Chế độ tiền lương và phụ cấp đối với viên chức theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP?

Câu hỏi tư vấn: Hiện tại cơ quan tôi thuộc đơn vị sự nghiệp. Đối với những người viên chức được hưởng lương của nhà nước cấp nhưng trong cơ quan họ có tham gia hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ có thu thì ngoài chế độ lương của Nhà nước cấp thì họ có được hưởng thêm chế độ hay phụ cấp gì nữa không ạ.

Chi tiết
Chuyển ngạch lương khi có bằng đại học.
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Chuyển ngạch lương khi có bằng đại học.

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi hiện là nhân viên kế toán trường học hưởng lương Trung cấp bậc 3 hệ số 2,26 từ 1/7/2014 Tôi có bằng Đại học từ tháng 3 năm 2013 nhưng chưa đc chuyển ngạch (vì huyện chưa có đợt) Đến Tháng 7/2016 tôi đc tăng lương thường xuyên lên bậc 4 hệ số 2,46 Sắp tới có đợt chuyển ngạch, vậy xin hỏi tôi sẽ đc chuyển sang lương bậc mấy đại học và thời gian nâng lương lần sau sẽ đc tính từ ngày tháng năm nào?

Chi tiết
Công nhận hợp đồng vi phạm về hình thức theo quy định BLDS 2015
Hoàng Thị Kim Lý

Công nhận hợp đồng vi phạm về hình thức theo quy định BLDS 2015

Năm 2008 nhà cháu có mua mảnh đất giá 44 triệu đồng, hai bên làm giấy viết tay, có người làm chứng là chủ đất giáp ranh, vì chổ quen biết, tin tưởng nên nhà cháu chủ quan chưa làm giấy tờ nhà đất. Hiện nay nhà cháu có dự định làm nhà trên mảnh đất đó nên làm sổ thì chủ đất 'trở quẻ' không chịu làm cho nhà cháu. Cháu cũng có lên mạng tìm hiểu thử nhưng tình hình cụ thể cháu lại không nắm được.

Chi tiết
Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của người lao động
LS Nguyễn Phương Lan

Tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của người lao động

Đối với người lao động việc tham gia quan hệ lao động cụ thể mang rất nhiều mục đích khác nhau, có người lao động tham gia quan hệ với mục đích để trau dồi thêm kỹ năng, kinh nghiệm nhưng cũng có rất nhiều người lao động tham gia quan hệ lao động với mục đích tạo ra thu nhập. Do đó, khi làm việc cho người sử dụng lao động thì vấn đề tiền lương và tăng lương là những vấn đề mà người lao động nên biết để đảm bảo quyền lợi của mình.

Chi tiết
Thời gian nâng lương với lao động hợp đồng được tuyển dụng vào công chức
Luật sư Trần Khánh Thương

Thời gian nâng lương với lao động hợp đồng được tuyển dụng vào công chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư a. Em ra trường từ 2012 đi làm từ tháng 11/2012. Sau 1 năm tập sự e được ký hợp đồng dài hạn,được hưởng bảo hiểm từ tháng 4/2013. Tính ra đến tháng 4/2016 e được nâng lương. Nhưng tháng 1/2016 e có thi và đỗ công chức nhà nước, nên phải ký lại hợp đồng tính lại thời gian làm việc là từ 1/2016 đến 1/2019 e mới được nâng lương.

Chi tiết
0971.166.169