Nhằm mục đích tạo thuận lợi trong quá trình công tác, công chức thường có chế độ tập sự trước khi được tuyển dụng vào vị trí việc làm. Vậy chế độ tập sự đối với công chức được quy định như thế nào và có những trường hợp nào viên chức sẽ được miễn tập sự?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Kính gửi văn phòng luật sự! Về câu hỏi liên qua đến trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc, mình có gửi câu hỏi cho văn phòng luật sư vào ngày 09 tháng 09 năm 2016, như sau: Nếu công ty hoàn trả phần BHXH 22% trong thời gian thử việc, khi người lao động nghỉ việc thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc trong tháng thử việc nữa hay không? Chân thành cám ơn!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 1: Chào luật sư!Tôi tên là Hoàng Thị Hiểu, sinh ngày 01/01/1963, hiện đang là giáo viên Tiểu học. Tôi vào ngành năm 1984. Đến tháng 01/2018, tôi 55 tuổi và đủ tuổi nghỉ hưu nhưng tôi có nghe nói từ ngày 01/01/2018 cách tính lương hưu có thay đổi. Tôi muốn hỏi, nếu tôi xin nghỉ hưu vào tháng 12/2017 thì cách tính lương hưu sẽ như thế nào?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 1: Em bắt đầu đóng bảo hiểm ở công ty Đài Loan từ 9/2015 và đến thời điểm hiện tại vẫn đang đóng. Hiện tại em đang mang thai được 2.5 tháng. Vì sức khỏe không cho phép. Nên em muốn được nghỉ thai sản sớm Anh ( chị ) vui lòng cho em biết em cần phải làm thêm ít nhất bao nhiêu tháng nữa thì e có thể xin nghỉ mà vẫn được hưởng thai sản như bình thường.
Chi tiết
Ngày 1/6/2013, công ty tôi có ký hợp đồng lao động với 5 nhân viên bảo vệ. Trong đó, các bên có thoả thuận tiền lương của mỗi nhân viên là 4 triệu đ/tháng còn BHXH là do người lao động tự lo. Về thời hạn của hợp đồng lao động, 2 bên thoả thuận sẽ theo nhu cầu thực tế của công ty.
Chi tiết
Bảo hiểm tai nạn có vai trò quan trọng trong cuộc sống của con người, giúp chúng ta khắc phục những tổn hại về sức khỏe, tính mạng khi xảy ra tai nạn bất ngờ. Vậy bảo hiểm tai nạn là gì? Pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Chào luật sư. tôi Công tác tại Công ty sông Đà 5 từ năm 1996 sau đó được điều về ct sông Đà 6 năm 2004 tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không đuợc hưởng chế độ gì.sau đó tôi xin lại vào công ty sông Đà 2 và rút sổ bảo hiển lộp vào đó . bây giờ tôi làm đơn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi phải làm thế nào ? Và xin cho biết chế độ tôi đuợc hưởng ? Xin cảm ơn !
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước A từ 01/04/2010 làm việc theo hợp đồng, trình độ Đại học, công việc đảm nhiệm : chuyên viên, hưởng lương 85%, hệ số 2,34, đóng BHXH đầy đủ. Đến ngày 01/01/2011 được tuyển dụng vào biên chế của chính cơ quan A, công việc đảm nhiệm như khi làm hợp đồng, chuyên viên, hưởng lương 85%, hệ số 2,34.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi văn phòng tư vấn Công ty Luật Minh Gia:Tôi sinh ngày 08/07/1961. Tôi đang làm việc trong một cơ quan của nhà nước. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 3/1983 cho đến nay. Trong 5 năm vừa qua hệ số lương của tôi là 7.3. Do sức khỏe suy giảm tôi định xin về hưu trước tuổi từ tháng 3/2017. Tôi có 3 câu hỏi mong nhận được sự tư vấn của luật sư:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! e muốn hỏi một trường hợp như sau: Công chức A hưởng bậc lương 9/12, hệ số 3,26, thời gian từ ngày 01/9/2013. Ngày 01/12/2014 bị kỷ luật hạ bậc lương xuống bậc 8/12. ngày 01/12/2015 hết thời hạn xử lý kỷ luật. ngày 01/8/2015 đến ngày 31/8/2016 công chức bị bệnh hưởng lương bảo hiểm xã hội. vậy cho e hỏi, thời gian để công chức quay lại bậc lương 9/12 và nâng lên bậc 10/12 là khi nào? em xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết