
Bị trừ lương vì trang phục và đi muộn có đúng quy định không?
Chào anh / chị ! Cho em hỏi về việc chấm dứt hợp đồng, bị trừ lương vì đi làm muộn và trang phục như sau: Em có người bạn hiện làm điều dưỡng cho công ty A từ năm 2014 (làm việc chính thức từ 15/4/2014). Vì 1 năm gần đây Công ty A thường xuyên trừ lương thưởng của bạn em và những đồng nghiệp khác với những lý do rất nhỏ nhặt như không trang điểm môi đủ đậm, sử dụng áo blouse gối đầu ....
Chi tiết