Xin nhờ Luật sư tư vấn giùm. Xin chân thành cảm ơn rất nhiều. Tôi dạy hợp đồng tại trường THPT bán công lập từ năm 2005. Đến năm 2008 tôi được trường cho nộp BHXH như giáo viên biên chế và năm 2008 trường cũng chuyển đổi sang công lập. Đến 1.12.2012 tôi được vào biên chế.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc rút sổ bảo hiểm và hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật Sư! tôi vừa trúng tuyển công chức cấp xã (15/9/2016), tôi đi làm được 1 tháng thì gia đình tôi có việc nên tôi đã viết đơn xin nghỉ việc và gửi lãnh đạo cơ quan và gửi phòng nội vụ. Họ đã chấp nhận đơn của tôi (20/10/2016).
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa Luật Minh Gia. Em hiện đang làm việc tại 1 công ty nước ngoài. Trước đây khi vào làm việc bộ phận thiết kế rập của công ty, em được công ty đào tạo lên ngành nghề thiết kế (chủ yếu là do tự bản thân mình cố gắng làm việc, không có chứng từ, hồ sơ hay bất cứ chi phí nào bằng hoá đơn hết) và có ký cam kết làm việc cho công ty 2 năm.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư! Hiện tại tôi làm giám đốc kiêm chủ tịch HĐQT cty CP A Tôi muốn thành lập 1 cty CP B trong đó cty cp A là cổ đông chiếm 50% vốn. Vậy tôi có làm giám đốc và chủ tịch HDQT cty CP B được k? Tôi chân thành cám ơn!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính nhờ Công ty Luật Minh gia hỗ trợ tư vấn về nghỉ hưu trước tuổi như sau: Tôi hiện là công chức nhà nước, sinh tháng 8/1960; mã ngạch 08050 (kiểm tra viên chính, hệ số lương 5,08), năm nay 57 tuổi, thời gian tính công tác liên tục từ năm 1980 đến nay (37 năm), chức vụ hiện là:
Chi tiết
Hiện nay, vấn đề nghỉ việc không hưởng lương là một trong những vấn đề được người lao động quan. Vậy pháp luật quy định như thế nào về nghỉ việc không hưởng lương của người lao động? Thời gian nghỉ không hưởng lương có ảnh hưởng đến quá trình đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?
Chi tiết
Công ty mình có trường hợp khó khăn như sau nhờ luật minh gia tư vấn giúp: trường hợp một lao động nước ngoài người trung quốc làm việc tại một công ty của Hồng Kông đặt tại Việt Nam ...
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp có cần sắp xếp nghỉ bù cho người lao động làm việc tăng ca vào những ngày nghỉ lễ
Chi tiết
Em chào anh chị, em có vài câu hỏi mong được giải đáp. Thứ nhất đối với công ty nơi em làm, ngày lễ 2/9/2016 em chưa là lao động chính thức nên phía giám sát nói chưa có thưởng, em làm từ 18/8, tới 17/12 công ty mới nhận em chính thức va kí hợp đồng chính thức dù quá trình làm việc của e rất tốt, riêng lễ 30/4 và 1/5/2017, không có tiền thưởng hay tăng tiền làm ngày lễ.
Chi tiết