Năm 2014 tôi có xin vào Công ty làm và có ký hợp đồng đào tạo 18 tháng tại công ty với cam kết phải làm việc cho 10 năm sau khi kết thúc đào tạo, " nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng, vi phạm nội quy công ty, không hoàn thành công việc được giao thì phải bồi thường tiền đào tạo cũng như công ty có quyền sa thải mà không phải mất bất cứ chi phí nào ".
Chi tiết
Tôi sanh tháng 8/1958. Tôi chỉ còn hơn 1 năm nữa được về hưu đúng tuổi, tôi đã đóng BHXH được 15 năm 7 tháng, nhưng cơ quan tôi bắt tôi phải đi giám định y khoa để đánh giá sức khỏe khả năng lao động.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu: Luật sư cho tôi hỏi về cách tính lương cho người lao động như sau: 1/ Ngày lễ 2/9 là ngày thứ 6, công ty Em cho toàn thể nhân viên nghỉ lễ và nghĩ thêm vào ngày thứ 7 (3/9), sau đó đi làm bù vào ngày chủ nhật 2/10, vậy lương của em được tính như thế nào? có được nhân 200% hay không?
Chi tiết
Thưa luật gia: Tôi là T - là sỹ quan quân đội nghỉ hưu, ở Vĩnh Phúc, xin trình bày quá trình công tác và được hỏi như sau. Tôi sinh ngày 20/12/1964, nhập ngũ tháng 9/1984. Từ tháng 7/2002 đến tháng 8/2008 tôi công tác tại đoàn kinh tế quốc phòng, đóng quân tại địa bàn các xã Mường Lèo, Púng Bánh, Mường Lạn/ huyện Sốp Cộp/ Sơn La, là các xã vùng sâu vùng xa, biên giới với nước cộng hoà dân chủ nhân dân Lào, có hệ số khu vực là 0,7%.
Chi tiết
Nhờ luật sư tư vấn về trường hợp kỷ luật khiển trách đối với công chức như sau: Tôi ra trường tháng 9/2004, đúng ra thời gian hết tập sự là tháng 3/2005 (thời gian tập sự 6 tháng). Nhưng khi nhận được quyết định của Sở giáo dục thì ghi nhầm 3/2004, trước 1 năm so với quy định. Từ đó đến nay do không để ý nên tôi không báo lên cấp trên,
Chi tiết
Xin chào Luật sư, tôi là công chức đang làm việc trong ngành thuế từ t7/2012 nay tôi muốn chuyển ra ngoài làm công ty tư nhân theo nguyện vọng.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty tôi thanh lập tháng 04/2015 do mới thành lập nên chỉ có một vài nhân viên làm thời vụ 1,2 tháng rồi nghỉ nên tôi không đăng ký BHXH. Vậy đến nay công ty tôi có đăng ký hợp đồng với 1 lao động chính thức từ tháng 09/2016.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi đã làm việc với công ty hơn 3 năm, nhưng đến năm thứ 3 mới bắt đầu đóng BHXH cho tôi, nhưng khi tôi làm chưa hết năm thì tôi nghỉ thì doanh nghiệp bảo tôi không hoạt động đến hết năm nên trong những tháng đầu tôi được doanh nghiệp đóng BHXH
Chi tiết
Tôi viết đơn xin nghỉ việc từ ngày 19/09/2016 và không được chấp nhận vì không muốn cho tôi nghỉ việc. Tôi vẫn nói là muốn nghỉ và sẽ đợi khi trường có đủ người mới thì sẽ nghỉ. Đến ngày đầu tháng 11 chủ trường nói tôi có thể nghỉ vào ngày 10 tháng 11, sau đó đến ngày 5 tháng 11 thì nói tôi hãy cố gắn lằm hết tháng 11, tôi không đồng ý.
Chi tiết
Pháp luật lao động quy định người lao động được hưởng ngày nghỉ phép hàng năm tương ứng với thời gian và thâm niên làm việc cho một người sử dụng lao động. Tuy nhiên, người sử dụng lao động thường vi phạm để đảm bảo quyền lợi nghỉ phép hàng năm của người lao động cũng như vi phạm quy định về thanh toán tiền phép hàng năm khi người lao động nghỉ việc mà chưa hưởng hết số ngày phép.
Chi tiết