Công đoàn cấp trên khi công ty trở thành chi nhánh?
Luật sư tư vấn về Công đoàn cơ sở và Công đoàn cơ sở thành viên, nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Điều kiện hưởng chế độ hưu trí như thế nào?
Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Không nghỉ hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, thai chết lưu xử lý ra sao?
Người lao động không nghỉ hết thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, thai chết lưu mà đi làm sớm sẽ chỉ được hưởng chế độ trên cơ sở số ngày đã nghỉ.
Chi tiết
Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động và trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Đơn xin thôi việc là gì? Thủ tục xin thôi việc thế nào?
Kính gửi Công ty Luật Minh Gia. Rất mong Luật sư tư vấn giúp về mẫu đơn xin thôi việc và quyền lợi cho người lao động sau khi thôi việc quy định thế nào? thủ tục viết đơn xin nghỉ việc, cụ thể với nội dung sau:
Chi tiết
Công an quận giải quyết đơn tố cáo sai quy định thì xử lý thế nào?
Luật sư tư vấn đối với trường hợp công an quận, huyện giải quyết sai quy định của pháp luật về thủ tục giải quyết đơn tố cáo. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Điều kiện được miễn chế độ tập sự đối với công chức.
Luật sư tư vấn về những trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự đối với công chức khi được tuyển dụng như sau:
Chi tiết
Chế độ tử tuất cho thân nhân của thương binh đã mất
Bố tôi là thương binh với tỉ lệ thương tật 80%. Năm 1950 bố tôi cưới vợ 1 sau đó tập kết ra bắc. Năm 1975 bố tôi lấy vợ 2 (được sự đồng ý của chi bộ). Năm 1994 bố tôi mất, vợ 1 của bố tôi được hưởng chế độ tuất hàng tháng (vợ 2 chưa đủ 51 tuổi). Nay vợ 1 đã mất, vợ 2 đã 72 tuổi thì có được hưởng chế độ tuất hàng tháng không?
Chi tiết
Có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ không?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động yêu cầu thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ trong thời gian làm việc cho người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Giao kết hợp đồng với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi như thế nào?
Đối với công việc thường xuyên, lâu dài thì công ty phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản đối với người lao động, đối với người lao động dưới 18 tuổi thì việc ký hợp đồng lao động được quy định như thế nào, cần lưu ý những gì? Để được giải đáp, vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ giải đáp.
Chi tiết