Người lao động có phải ký cam kết thực hiện hợp đồng lao động không?
Luật sư tư vấn về cam kết thực hiện hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động, nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật:
Chi tiết
Thắc mắc về thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động.
Luật sư tư vấn về thời gian hưởng chế độ thai sản đối với người bị mất sức lao động trong lần sinh trước đã được nghỉ thêm 02 tháng do khi mang thai sức khỏe yếu.
Chi tiết
Trả lương cho người lao động như nào cho đúng pháp luật?
Công ty tôi muốn thương lượng với nhân viên về việc trả lương 9 triệu/tháng và sau 3 năm làm việc tại công ty sẽ được thưởng 36 triệu để cho việc giữ lương của nhân viên hợp pháp và để giữ chân nhân viên. Làm như vậy có được hay không?
Chi tiết
Công chức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật có thể bị kỷ luật không?
Luật sư tư vấn về việc công chức làm đơn xin nghỉ việc nhưng không được chấp nhận, sau đó tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật và bị cơ quan nơi đang làm việc xử lý kỷ luật. Việc xử lý kỷ luật này có đúng luật không? Người lao động phải chịu những chế tài nào?
Chi tiết
Cách tính lương theo tháng có ngày nghỉ không hưởng lương như thế nào?
Luật sư tư vấn về cách tính lương theo tháng có ngày nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật hiện hành. Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thắc thắc, đưa ra hướng giải quyết đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.
Chi tiết
Công tác có đóng bảo hiểm xã hội được xét nâng lương không?
Luật sư tư vấn về vấn đề công tác ở đơn vị cũ có đóng bảo hiểm xã hội mà đơn vị mới không tính để xét nâng lương.
Chi tiết
Hỏi đáp: hết hạn hợp đồng lao động mà không ký kết hợp đồng mới.
Nội dung tư vấn: Tôi làm việc cho công ty và kí kết hợp đồng lao động là 1 năm từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2016 nhưng tôi vẫn làm việc bình thường đến ngày 28/1/2017 thì tôi nộp đơn xin nghỉ việc, ngày 29/1/2017 thì công ty bắt đầu nghỉ Tết .
Chi tiết
Công ty gây khó dễ khi nghỉ việc phải làm thế nào?
Luật sư tư vấn về trường hợp có căn cứ để đơn phương chấm dứt HĐLĐ, báo trước nghỉ đúng thời hạn, nhưng công ty không chịu giải quyết cho nghỉ việc và hướng giải quyết.
Chi tiết
Tư vấn về bồi thường thiệt hại khi người lao động gây thiệt hại cho khách hàng
Người sử dụng lao động muốn được tư vấn về yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại khi người lao động vi phạm quy định của khách hàng dẫn đến công ty phải bồi thường cho khách hàng.
Chi tiết
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật có phải bồi thường chi phí đào tạo?
Nội dung tư vấn: Chào ngài luật sư, mong ngài tư vấn giúp tôi một số vấn đề liên quan đến luật lao động như sau: Tôi là thủy thủ đi biển. Tôi kí hợp đồng thời hạn 10 năm với một công ty tàu biển chuyên cung ứng thuyền viên làm việc trên các tàu nước ngoài. Cho đến nay, tôi đã làm việc cho công ty được tròn 4 năm. Trong thời gian làm việc cho công ty, tôi thấy quyền lợi của mình không được đảm bảo, nên muốn chấm dứt hợp đồng với công ty.- Một số quyền lợi được ghi rõ trong hợp đồng mà tôi không
Chi tiết