Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa luật sư Tôi hiện nay là trưởng khoa sư phạm dạy nghề của trường cao đẳng nghề, mức phụ cấp đứng lớp cho giáo viên nhà trường tính cho tôi là 30% vậy xin hỏi luật sư tôi có được áp dụng tho mục d khoản 1-II trong thông tư liên tịch Số: 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi có 2 bằng đại học (chuyên nghành Nông nghiệp và kế toán). Năm 2012 tôi được tuyển dụng vào công chức cấp xã ngạch chuyên viên, chuyên ngành nông nghiệp (do UBND huyện tuyển dụng). Đến nay đã công tác được 4 năm 6 tháng, nay tôi muốn chuyển sang bên chi cục thuế, ngạch chuyên viên, chuyên ngành kế toán thì xin hỏi tôi có được thi nâng ngạch, chuyển ngạch không?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề: Căn cứ theo thông tư 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 thì cán bộ y tế trực ngày nghỉ hàng tuần, lễ, tết có được hưởng bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật không? Nếu họ nghỉ bù thì những ngày nghỉ bù có được hưởng bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật không?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Mình xin hỏi là mình đã nghỉ việc gần 2 tháng rồi mà công ty không trả sổ cho mình, mình làm đơn khiếu nại lên cơ quan nào để giải quyết. Mình có hỏi bên bảo hiểm thì họ trả lời không thuộc phạm vi của bên họ. vậy mình gửi lên đâu để giải quyết. Xin cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào! Mình có vài vấn đề mong bên công ty giải đáp giùm. Mình tốt nghiệp cao đẳng và vào làm ở một công ty bảo hiểm ở bộ phận văn thư, minh đc nhận học việc 2 tháng với mức lương 3.500.000 và sau đó ký tiếp hợp đồng thử việc với mức lương 4.500.000/th.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi làm việc tại Cty M từ 2008 đến nay . Hợp đồng là nv Kcs. Sau thời gian cty điều làm các việc văn phòng. Giám đoc có thêm 1 cty khác tên C, rồi tôi vẫn phải làm thêm việc bên C là nv Marketing. Rồi hồi cuối tháng 1/2016 cty làm thủ tục chấm dứt Hợp đồng.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em ký hợp đồng lao động với công ty từ năm 2009, loại hợp đồng Không xác định thời hạn. Ngày 02/9/2016 em sinh con. Theo như em biết thì trong giai đoạn 12 tháng khi nuôi con Công ty không được chấm dứt hợp đồng lao động.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Quý anh, chị. Hiện nay công ty bên em có ký hợp đồng lao động cho 02 nhân sự: bảo vệ và tạp vụ ngoài tuổi lao động ( 60 tuổi). Trong đó: 01 nhân sự có thẻ BHYT ở diện chính sách người có công. Thời gian tham gia BHXH của 02 nhân sự này chưa đến 20 năm nên chưa được hưởng lương hưu.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Một đảng viên, năm 2003 sinh con thứ 3, không báo cáo cơ quan. Hồ sơ đảng , hồ sơ công chức không khai báo. Đến tận năm 2013 khi bị phát hiện, khi đó mới xin xác nhận của ông Bí thư chi bộ cũ (đã nghỉ hưu) rằng có báo cáo chi bộ và chi bộ (quên) không báo cáo đảng bộ.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư! Ngày 26/06/2016, Tôi đã nghỉ đủ chế độ thai sản (06 tháng). Tôi đã lên Công ty đề nghị đi làm lại, nhưng không có câu trả lời chính xác. Sau đó, ngày 08/07/2016, Tôi nhân được thông báo của Phòng HC-TH là "Nghỉ việc không lương" kể từ ngày 01/06/2016.
Chi tiết