Hỏi về vấn đề người sử dụng lao động trừ tiền lương của người lao động khi gây thiệt hại là đúng hay sai? Và vấn đề ai là người chịu phí chuyển khoản khi người sủ dụng lao động trả lương qua thẻ ATM.
Chi tiết
Xin chào văn phòng Luật Minh Gia, Em đã làm việc cho một công ty được 1 năm, trong đó có 3 tháng thử việc và 9 tháng làm việc chính thức., nhưng trong 9 tháng đó mặc dù trong hợp đồng vẫn có điều khoản về việc đóng bảo hiểm, nhưng công ty cứ ù lỳ và tìm mọi lý do để không đóng bảo hiểm cho nhân viên. Đến nay hợp đồng đã gần kết thúc vậy cho em hỏi, việc này sẽ được xử lý ra sao? Và nhân viên có được hưởng bảo hiểm hay được công ty hoàn trả lại khoản đóng này không ạ?
Chi tiết
Thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, hướng tới một xã hội công bằng dân chủ văn minh, đảm bảo quyền con người, do đó, vấn đề đảm bảo chính sách an sinh xã hội nhất là chế độ Bảo hiểm thai sản là một trong những mục tiêu lớn thể hiện tính ưu việt của chế độ xã hội chủ nghĩa.
Chi tiết
Em có em trai đi nhập ngũ. trước khi nhập ngũ đã xin nghỉ việc tại công ty, em trai em đã làm việc tại công ty này tròn 1 năm. bây giờ muốn làm giấy ủy quyền nhận sổ bảo hiểm xã hội và để nhận tiền trợ cấp thất nghiệp thì làm những thủ tục gì.
Chi tiết
Em có một số vướng mắc về việc chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai và chế độ thai sản, cụ thể như sau: Em đang làm lễ tân cho một tòa nhà, hiện tại em đang mang bầu tháng thứ 2 và có thể sắp tới đây em sẽ phải nghỉ việc vì lý do "mang bầu thì không thể làm việc tại bàn lễ tân được" và "công ty chỉ có thể hỗ trợ cho em đứng tên để đóng bảo hiểm nếu em muốn hưởng chế độ thai sản, có nghĩa là em phải đóng toàn bộ 32,5% mức bảo hiểm hiện hành".
Chi tiết
Em trai tôi mới 16 tuổi, có mượn hồ sơ của một người khác trên 18 tuổi để xin vào làm việc tại một công ty chuyên về sản xuất đồ gỗ. Em trai tôi vào làm việc được 01 tháng 10 ngày thì bị xảy ra tai nạn lao động.
Chi tiết
Trường hợp viên chức đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn đã được hưởng trợ cấp lần đầu; sau đó viên chức chuyển đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế, xã hội bình thường và tiếp tục được chuyển đến vùng có điều kiện khó khăn công tác có được hưởng trợ cấp lần đầu nữa hay không? Có được hưởng trợ cấp chuyển vùng không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề nghỉ việc việc riêng của người lao động trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động. Trường hợp nào người lao động nghỉ việc việc được hưởng nguyên lương và các trường hợp nghỉ việc riêng không được hưởng lương theo quy định cuả pháp luật. Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi để được hỗ trợ một cách tốt nhất.
Chi tiết
Em có con 3,5 tuổi bị ốm, phải nằm viện 3 ngày. Có giấy ra viện. Cả 2 vợ chồng em đều tham gia BHXH ở 2 công ty khác nhau. Như vậy trong trường hợp này khi giải quyết hưởng chế độ nghỉ BHXH khi con ốm ở công ty bố có được không hay nhất định phải nộp ở công ty mẹ.
Chi tiết
Chồng em là cán bộ ngành y phép năm còn 2 ngày. Hai vợ chồng em muốn đi Khám hiếm muộn nhưng cuối năm bệnh viện kiểm tra không được nghỉ phép. Vậy khám hiếm muộn có được nghỉ phép theo Luật Viên chức không?
Chi tiết