Có nhiều cách thức để chấm dứt hợp đồng lao động, và chẳng hạn như người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động cũng là một trong những cách thường được áp dụng trên thực tế. Tuy nhiên, làm sao để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động cho đúng pháp luật thì không phải ai cũng biết, và người lao động phải chịu trách nhiệm phát sinh như thế nào khi đơn phương chấm dứt hợp đồng?
Chi tiết
Hợp đồng đào tạo nghề là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nhằm mục đích đưa người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động. Vậy nếu người lao động vi phạm thỏa thuận đào tạo nghề thì được xử lý như thế nào?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc khai báo bảo hiểm qua mạng, tham gia bảo hiểm xã hội khi người lao động không làm đủ tháng. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Tai nạn lao động là vấn đề không mong muốn nhưng thực tế số vụ tai nạn lao động ngày càng có xu hướng tăng, vậy khi người lao động bị tai nạn lao động thì doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả những khoản gì và chế độ bảo hiểm được hưởng như thế nào. Để được giải đáp cụ thể, bạn có thể liên hệ với Luật sư để được hỗ trợ tư vấn.
Chi tiết
Luật sư hỗ trợ cung cấp Bộ luật lao động 2012 và quy định trong thỏa ước lao động tập thể là người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương trong các trường hợp được pháp luật quy định và trường hợp anh chị em ruột kết hôn một ngày có phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Tôi là cán bộ công chức ở xã phường đến nay đã gần 12 năm công tác nhưng do hoàn cảnh gia đinh đầu năm 2018 tôi có tham gia thi viên chức ngành giáo dục nhân viên thư viện và đến tháng 5 tôi có quyết định đi làm thư viện trường tiểu học.Vậy cho tôi hỏi đến khi tôi cắt được sổ BHXH đưa vào trường nộp có ảnh hưởng gì không? Cho tôi hỏi khi tôi hết thời gian tập sự tôi có thể tiếp tục ăn lương 3,66 không? hay ăn lương trung cấp mãi mãi?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc người lao động không kí kết hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn và việc người lao động xin nghỉ việc có trái quy định pháp luật hiện hành. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hiện nay, theo Bộ luật lao động 2019 có hai loại hợp đồng lao động là HĐLĐ xác định thời hạn và HĐLĐ không xác định thời hạn. Đối với mỗi loại HĐLĐ sẽ có căn cứ khác nhau khi mỗi bên muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Trong phạm vi bài viết này, Luật Minh Gia sẽ tư vấn căn cứ chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc cá nhân nghỉ không thông báo với cấp trên và bị phạt tiền có đúng với quy định của pháp luật, tự ý nghỉ việc có bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ mang thai do công ty thay đổi cơ cấu, công nghệ.
Chi tiết