Luật sư giải đáp thắc mắc của khách hàng về yêu cầu tư vấn công ty bị trộm đồ người lao động có trách nhiệm quản lý thì có phải bồi thường hay không? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Em làm đã kí hợp đồng lao động là 3 năm nhưng chưa hết 3 năm vì lý do con nhỏ em đã viết đơn xin nghỉ việc báo trước 30 ngày đó vì lý do con nhỏ. Em không đi làm đủ 30 mà chỉ đi làm đc 6 ngày trong những ngày nghỉ em đều có lý và được chị quản lý cho phép nghỉ việc. Em xin nghỉ việc và họ đồng ý cho em nghỉ. Bây giờ họ lại không trả lương cho em và bảo em phải đền bù vi phạm hợp đồng nếu không sẽ không trả sổ bảo hiểm. Giải quyết!
Chi tiết
Tư vấn trường hợp công ty xử lý kỷ luật với nhân viên trái quy định luật lao động, trường hợp cho nghỉ việc do sa thải nhưng không thông báo cho người lao động biết và các vấn đề liên quan. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Khi giao kết hợp đồng lao động, pháp luật luôn tạo điều kiện cho các chủ thể tự do thể hiện ý chí của mình miễn là không trái quy định pháp luật. Tuy nhiên thực tế cho thấy, rất nhiều trường hợp người sử dụng lao động đang lợi dụng sự thiếu hiểu biết pháp luật của người lao động để đưa ra mức lương, điều kiện làm việc, thời gian làm việc, chế độ bảo hiểm và các vấn đề khác gây bất lợi cho người lao động.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về tiền lương và chế độ ốm đau. Nội dung tư vấn:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin kính chào luật sư! Xin luật sư giúp tôi trả lời trường hợp sau: Hiện nay tôi đang là giáo viên hợp đồng xác định thời hạn có được đóng bảo hiểm xã hội tại 1 trường thcs. Hợp đồng của tôi được kí với phòng nội vụ từ ngày 1/8/2017 đến hết ngày 30/8/2018. Hiện tôi đang mang thai và đến tháng cuối tháng 7/2018 là sinh con,
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư.Xin cho em biết cách tính lương ngày nghỉ hưởng nguyên lương như thế nào? Công ty em tính lương 1 ngày nghỉ tết dương lịch 2018 lấy lương cơ bản năm 2017 tính ngày nghỉ tết dịch hay là lấy mức lương đã điều chỉnh từ đầu năm 2018. - Lương năm 2017 là 7.010.000 đ- Lương 2018 là :7.405.000 đ.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp công ty không trả lương làm việc ngày lễ, tết và không thanh toán tiền phép năm. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện, trình tự chấm dứt hợp đồng lao động theo hình thức sa thải và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Chi tiết
Theo quy điịnh pháp luật lao động, nghỉ hằng năm là một trong những ngày nghỉ của người lao động được hưởng. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về nghỉ hàng năm ?
Chi tiết