Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Tư vấn về xác định thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên
Năm 2005 tôi là GV MN tư thục và tôi không đóng bảo hiểm. Năm 2012 tôi chuyển sang trường mầm non công lập lúc này mới đóng BHXHđến năm 2015 tôi truy đóng BHXH TỪ tháng 9-2005 đến tháng 8/20112.vậy cho tôi hỏi, tôi có được tính thâm niên từ năm 2005 - 2016 không và nếu được tính thâm niên tôi có được truy lãnh không, vì hiện tại trường tôi chưa tính thâm niên cho tôi.
Chức vụ của viên chức khi được cử đi biệt phái?
Tôi năm nay 52 tuổi, đang công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập và giữ chức vụ phó giám đốc, nay cơ quan có thẩm quyền quyết định biệt phái tôi sang cơ quan quản lý hành chính nhà nước trong thời gian 3 năm, vậy trong thời gian 3 năm đó, tôi có được bổ nhiệm phó phòng của cơ quan quản lý hành chính nhà nước không? Xin trân trọng cảm ơn !
Tính tiền lương làm thêm giờ đối với NLĐ làm việc vào ngày nghỉ lễ?
Dear Mr/Mrs, Cho em hỏi vấn đề tính lương nhân viên ngày lễ và ngày nghỉ bù ạ. Vào dịp lễ 30/4 - 01/5/2017 rơi vào chủ nhật và thứ 2, nghĩa là em được nghỉ 3 ngày vì công ty em làm cả thứ 7.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng và chốt sổ bảo hiểm khi công ty phá sản.
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào tổ tư vấn luật Minh Gia!Em có một việc nhờ luật Minh Gia tư vấn cho em như sau:1. Năm 2006-2008 chồng em có làm cho 1 công ty ( công ty A) và sổ bảo hiểm do BHXH Từ Liêm cấp.
Có được hưởng phụ cấp thu hút quá 5 năm với viên chức?
Chào công ty Luật Minh Gia, tôi có vấn đề muốn nhờ công ty tư vấn như sau: Tháng 9 năm 1995 em được điều động về dạy tập sự tại trường tiểu học ở gần nhà xã bình thường. Tháng 1 năm 1998 em được xét tuyển vào biên chế
Giải quyết việc NSDLĐ thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ nhưng NLĐ không đồng ý
Tại cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ một phần chi phí hoạt động, có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, đến tháng 10/2017 người đó 60 tuổi (nam), mới đóng BHXH 15 năm chưa đủ điều kiện đóng BHXH để nghỉ hưu. Nếu cơ quan thoả thuận chấm dứt hợp đồng nhưng người lao động không đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động thì giải quyết như thế nào. Xin trân thành cảm ơn!
Căn cứ tính mức trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Từ 1/9/2916 tôi được điều chuyển đến công tác tại một trường vùng 3, theo như tôi được biết tôi là đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút ban đầu tính theo lương cơ bản thời điểm hiện tại là 12.100.000đ nhưng tôi lại được thanh toán phụ cấp thu hút. Như vậy trường hợp của tôi đã được hưởng đúng theo quy định chưa? Xin cảm ơn!
Xác định thời điểm thẻ BHYT có giá trị sử dụng?
Kính thưa công ty luật Minh Gia, Em xin trình bày trường hợp của em như sau mong được công ty tư vấn: em kí HDLD và đóng bảo hiểm từ 5/1/2015 đến 5/1/2016. Hiện tại em đang có thai và dự sinh 31/3/2017. Em dự kiến làm việc hết 1/2016 và sẽ nghỉ làm, công ty cũng không gia hạn hợp đồng mới.
Chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con được quy định thế nào?
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đóng BHXH bắt buộc từ tháng 11.2014 đến 5.2015, tháng 6,7 năm 2015 em đóng BHXH tự nguyện (vì em là giáo viên hợp đồng). Tháng 8.2015 đến 5.2016 em tiếp tục đóng BHXH bắt buộc, tháng 6,7 em lại đống tự nguyện. Tháng 8.2016 em trúng tuyển viên chức bắt đầu đong BHXH bắt buộc đến tháng 12 em xin nghỉ sinh, ngày 6.1 em sinh. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Xin cảm ơn!
Tư vấn về thời gian hưởng chế độ tai nạn lao động
Chào luật sư! Em có vấn đề này mong được luật sư tư vấn hộ em ạ! 1. Bên em có 1 công nhân bị tai nạn lao động vào ngày 7/1/2017 điều trị tại bệnh viện từ ngày 7/1/2017 đến 01/4/2017 thì ra viện. Tháng 4/2017 giám định y khoa tỷ lệ thương tật 40%. Em đang làm hồ sơ hưởng trợ cấp tai nạn lao động cho họ.
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp và ủy quyền hưởng trợ cấp
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi có đăng kí hưởng bảo hiểm thất nghiệp ngày 26/12/2016 và được hẹn đến ngày 24/01/2017 đến nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng hiện nay tôi đang nằm viện điều trị bệnh và không thể đến nhận quyết định được.Vậy tôi có thể ủy quyền cho bạn tôi đến nhận quyết định được không và tôi cần chuyển bị những giấy tờ gì để đưa cho bạn tôi đến nhận thay ạ? Xin cám ơn!
Đủ điều kiện hưởng lương hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc?
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi sinh ngày 12 02 1965, tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 11 1988 là công nhân vận hành máy ngành xì măng hệ số lương 4.9. Từ 01 01 2012 đến ngày 01 01 2016 lương 7102000d . Do sức khoẻ yếu tôi dự định ngày 15 09 2017 xin nghỉ hưu đi giám định. Cho hỏi cách tính lương hưu và doanh nghiệp có hổ trợ tiền 2008 trở về trước không. Xin chân thành cảm ơn.
Xác định điều kiện để được hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Luật sư cho em hỏi ,em nghỉ việc vào ngày 10/4/2016. Vậy 10/4/2017 là em có thể làm hồ sơ hưởng trợ cấp BHXH rồi phải không ạ, vì có chị kia nói với em là trong sổ BH ghi ngày nào thì ngày đó năm sau mới đúng, trong sổ BH em ghi ngày 5/5/2016, tức là ngày 5/5/2017 mới làm được Vậy em phải đi ngày 10/4 hay ngày 5/5 ạ. Em cám ơn!
Quy định tăng lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP của nhân viên đánh máy
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em vừa nộp hồ sơ xin vào làm tại phòng Lao động - Thương binh và Xã hội của huyện, em được nhận vào làm vị trí là nhân viên đánh máy và đã ký hợp đồng 68 hệ số lương của em là 2,05. Vậy cho em hỏi là em có được hưởng thêm 8% lương theo quy định của những người có hệ số lương thấp hơn 2,34? Và hệ số lương của em có đúng là 2,05 hiện tại không? Em đã có bằng Đại Học (hệ Vừa làm vừa học). Em cảm ơn!
Chế độ hưu trí đối với người lao động làm việc nặng nhọc
Kính chào Luật sư, Kính mong Luật sư tư vấn giúp trường hợp nghỉ hưu theo quy định tại điểm b, khoản 1, Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và khoản 2, Điều 15 Thông tư số 59/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hộiThời gian hưởng chế độ khi sẩy thai và một số trường hợp liên quan đến chế độ thai sản
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi đang làm việc tại một cơ quan nhà nước, vừa qua tôi bị sẩy thai. Theo quy định tôi được nghĩ 40 ngày vì thai trên 3 tháng. Tuy nhiên trong thời gian bị sẩy thai mặc dù sức khỏe không tốt nhưng tôi vãn đi làm, cơ quan củng thanh toán tiền lương đủ cho tôi.
Làm việc thực tế bao nhiêu ngày/tháng thì được đóng bảo hiểm xã hội?
Nội dung tư vấn: Kính gửi công ty Luật Minh Gia Em có thắc mắc chưa được rõ về vấn đề đóng bảo hiểm của công ty cho người lao động của công ty em. Cụ thể như sau:Khi nào phải bồi thường chi phí đào tạo?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Luatminhgia. Tôi hiện đang cần tư vấn về hợp đồng lao động, cụ thể như sau: Tôi có ký hợp đồng học và thử việc với một công ty. Theo như hợp đồng thì hết thời hạn học và thử việc (ngày 17/11/2016) nếu công ty thấy tôi phù hợp mà tôi không làm việc tại công ty thì sẽ phải bồi thường lại phí đào tạo.Quyền và nghĩa vụ phát sinh do NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào VP luật sư. Hiện tại em là nhân viên mới của một công ty ở địa bàn, đã ký HDLD có thời hạn 1 năm.
Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần nộp tai đâu?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi nghỉ việc ngày 5/5/2016 đến nay tôi không đóng bhxh nữa và muốn được lãnh 1 lần. Tôi đã lãnh tiền bảo hiểm thất nghiệp rồi và bây giờ muốn lãnh tiền bhxh cần sổ bhxh, đơn nghỉ việc, đơn xin lãnh tiền bhxh xin ở phường xã đúng không ạ?Tìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
