Thử việc là khoảng thời gian trước khi bắt đầu công việc chính thức, được xem là tiền phát sinh quan hệ lao động. Theo quy định mới tại Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về định mức thời gian nghỉ việc và mức lương tối thiểu người lao động nhận được.
Chi tiết
Thử việc là thời gian người lao động làm quen với tính chất công việc, môi trường làm việc trước khi giao kết hợp đồng chính. Tuy nhiên, trong thời gian này quyền lợi của người lao động vẫn được đảm bảo về lương, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi bình đẳng như lao động chính trong đơn vị làm việc. Luật sư hỗ trợ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Tôi hiện đang công tác tại chi cục quản lý thị trường tỉnh X theo hợp đồng lao động không thời hạn, nay tôi xin nhờ giúp đỡ tư vấn về vấn đề như sau: 1/ Xin cho hỏi hợp đồng 68 là gì? Tôi đang ký hợp đồng với chức danh kiểm soát viên thị trường vậy có nằm trong diện hợp đồng theo nghị định 68 không? 2/ Luật, thông tư hay nghị định có quy định về nhân viên hợp đồng không được kiêm nhiệm công tác thủ kho thủ quỹ hay không? (nếu có xin nêu rõ dùm)
Chi tiết
Tôi đang là viên chức làm cho tập đoàn điện lực việt năm tháng 8/2010. ăn theo bảng lương B1.III.2.5 hệ số 2,86 phụ cấp 0,15x lương cơ bản nay tôi muốn chuyển sang công chức huyện làm tại phòng công thương thì cần những cơ chế nào? có phải thi không? hay chỉ cần chủ tịch huyện tiếp nhận? Hiện tại tôi đã có bằng đại học nên nếu xếp lương thì sẽ xếp hệ số bao nhiêu?
Chi tiết
Luật quy định thời gian làm đêm là từ 22h-6h. Ngày 2/9/2015 người lao động làm ca đêm. Vậy thời gian từ 22h đến 24h (2h) của ngày 2/9 công ty chi trả lương làm thêm giờ ca đêm ngày lễ, mỗi giờ là 410% (ca đêm công ty trả phụ cấp ca đêm là 50% mỗi đêm)
Chi tiết
Trình tự, thủ tục hưởng các chế độ về bảo hiểm xã hội? Trường hợp có thời gian đóng trùng bảo hiểm xã hội thì xử lý như thế nào? Trường hợp giao kết hai hợp đồng lao động thì tham gia bảo hiểm xã hội ra sao? Trình tự, thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp bị mất? Tất cả các thắc mắc sẽ được luật sư tư vấn rõ hơn.
Chi tiết
Tôi là nhân viên kế toán hợp đồng tại trường học. Tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn nhưng tôi lại không được hưởng chế độ nâng lương. Tôi có hỏi thì được trả lời là hợp đồng có mã ngạch thì mới được hưởng. Vậy tôi xin hỏi luật sư là trường hợp của tôi có thuộc đối tượng được hưởng lương theo quy định không?
Chi tiết
Em học xong cao đẳng kế toán năm 2013, năm nay 2015 em đậu vào cao đẳng công nghệ thông tin, em tiếp tục học vậy trường hợp của em có tiếp tục được hoãn nghĩa vụ quân sự hay không và em đang làm chi cục thuế của Nhà nước.
Chi tiết
Theo em tim hiểu thì công ty em điều nhân viên đi làm ngày 2_9 mà chỉ trả cho nhân viên có 200% lương là sai đúng không . Chúng em đã có cuộc gặp với giám đốc công ty nhưng không được giải quyết. Xin luật sư tư vấn bây giờ chúng em phải làm gì để bảo vệ quyền lợi?
Chi tiết
Một trong số các quyền lợi của người lao động khi làm việc là đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế,… Theo đó, khi người lao động mất đi, dựa theo các loại bảo hiểm đã đóng, thân nhân của họ sẽ được hưởng các quyền lợi nhất định.
Chi tiết