Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 
ĐIều kiện xét chuyển viên chức sang công chức không qua thi tuyển

ĐIều kiện xét chuyển viên chức sang công chức không qua thi tuyển

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin hỏi trường hợp viên chức có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp từ 05 năm trở nên thì có được xét tuyển thành công chức không ? Trong trường hợp của tôi, tôi đã chuyển chế độ từ viên chức sang công chức được 06 tháng. Sau đó lại không được công chức nữa. Xin luât sư cho biết như là như thế nào

Chi tiết >>

Trách nhiệm của nguời sử dụng lao động khi chấm dứt quan hệ lao động?

Trách nhiệm của nguời sử dụng lao động khi chấm dứt quan hệ lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho tôi hỏi Tôi là lao động đã đóng bảo hiểm hơn 30 năm đủ thời gian đóng bhxh. Vào năm 2013 trong luc tôi làm việc có bị tai biến và nghi việc đến nay mà cty chưa chốt sổ bhxh cho tôi trong khi đó tôi đã làm chốt sổ bhxh do cty làm vao năm 2015

Chi tiết >>

Hướng dẫn điều kiện và thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần?

Hướng dẫn điều kiện và thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thân gửi Công ty luật TNHH Minh Gia. Từ cuối năm 2016 cậu tôi bị chuẩn đoán mắc bệnh ung thu. Từ lúc phát hiện bệnh cậu tôi không thể công tác và làm việc. Cậu tôi sinh ngày 01/09/1967 đã công tác và đóng bảo hiểm trong công ty nghành than được hơn 20 năm. Như vậy tôi xin hỏi, cậu tôi xin hưởng trợ cấp một lần hay hưởng lương hưu có lợi hơi. Trong điều kiện giả thuyết cậu tôi chỉ có thể chống chọi với bệnh trong vòng 2 - 6 tháng nữa. Tôi xin cảm ơn, mong sự tư vấn sớm từ

Chi tiết >>

Hướng dẫn điều kiện và mức hưởng chế độ hưu trí theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP?

Hướng dẫn điều kiện và mức hưởng chế độ hưu trí theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư; tôi sinh ngày 01/09/1967 ( nữ) và tham gia đóng bảo hiểm được 27 năm tôi là công chức ngành y tế. Hệ số lương của tôi hiện giờ 4,06, vượt khung 11%, tôi dự định xin nghỉ hưu trước tuổi năm 2017. Nếu như nghỉ hưu như vậy theo nghị định 108/2014 tôi sẽ được hưởng chế độ như thế nào? và nếu tôi xin nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2018 thì có lợi hơn so với nghỉ hưu trước tuổi năm 2017? xin luật sư tư vấn dùm

Chi tiết >>

Mức hưởng chế độ hưu trí năm 2017 theo Luật BHXH thế nào?

Mức hưởng chế độ hưu trí năm 2017 theo Luật BHXH thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật gia: Tôi sinh 17/07/1962, hiện tôi tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 9/1993 liên tục cho đến nay. Tôi làm trong doang nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nên doang nghiệp không bắt buộc yêu cầu phải nghỉ hưu khi đến tuổi.

Chi tiết >>

Đòi lại tiền lương thử việc như thế nào?

Đòi lại tiền lương thử việc như thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Luật sư,Em vào làm cho công ty Raum từ ngày 19/12/2016 đến hết ngày 02/03/2017.Trong thời gian làm việc thì công ty chỉ trả lương các ngày làm của tháng 12 và thưởng Tết. Đến hiện tại, em đã nghỉ việc sau ngày 02/03/2017 nhưng vẫn chưa nhận được lương tháng 1.Em hỏi sếp thì sếp cứ báo là bộ phận kế toán làm bảng chi phí (bao gồm chi phí văn phòng và lương nhân viên) không đúng nên không duyệt được.

Chi tiết >>

Cách tính thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo

Cách tính thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào a, em muốn hỏi về cách tính thâm niên cho trường hợp của em. Nhờ anh tư vấn vì em không rõ mấy vụ này: em đã làm giáo viên cho trường tiểu học công lập và tham gia đóng bảo hiểm tự nguyện từ năm 2008, đến năm 2014 thì em chuyển xuống làm giáo viên trường mầm non công lập và đến nay tháng 11/2016 e đỗ viên chức ở mầm non, vậy e có được tính thâm niên cho những năm mình công tác cả 2 trường không ạ?

Chi tiết >>

Đền bù chi phí đào tạo với người lao động

Đền bù chi phí đào tạo với người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: xin chào luật sư!Nhờ luật sự tư vấn giúp em trường hợp bên dưới.Em làm cho công ty "A1" là công ty con của công ty "A". trong quá trình làm việc em có kí hợp đồng đào tạo do công ty "A" chi trả phí đào tạo. cam kết làm cho công ty "A" thời gian "X".Hiện tại công ty "A1" sáp nhập vào công ty "B".

Chi tiết >>

Tư vấn tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Tư vấn tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin chào văn phòng luật sư Minh Gia, em có 1 câu hỏi liên quan đến việc tính lương cho công nhân rất mong nhận được tư vấn từ phía công ty. Em xin trân thành cảm ơn Công nhân nhà e làm ca đêm từ 20:00 - 8:00 hôm sau (2 tuần đổi 1 lần), do đặc thù công việc trong thời gian làm đêm đó có 1 ngày chủ nhật họ phải đi làm từ 20:00-8:00 sáng ngày thứ 2 nhưng ca đêm ngày thứ 2 họ vẫn làm bình thường vậy ngày chủ nhật nên tính tăng ca như thế nào cho họ?

Chi tiết >>

Tư vấn về lao động bị nợ lương

Tư vấn về lao động bị nợ lương

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư!Em tên Khôi em có câu hỏi muốn hỏi luật sư sau nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ!Em là nhân viên Công Ty CP ST Toàn Cầu lúc em mới vô xin việc có anh GDĐH pv và nhận việc có đưa ra chính sách lương hướng bằng văn bản nhưng không đóng dấu

Chi tiết >>

Hỏi về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh chị. Xin a chị trợ giúp tôi vấn đề sau: Cách đây 4 tháng tôi có làm thủ tục vay ngân hàng 50tr theo hình thức trả dần cả gốc và lãi trong 36 tháng. Vì là vay tín dụng nên phải làm thủ tục qua phòng tài vụ công ty đang làm.

Chi tiết >>

Người sử dụng lao động trả lương làm thêm giờ vào ngày lễ có đúng không?

Người sử dụng lao động trả lương làm thêm giờ vào ngày lễ có đúng không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào các anh/chị, Anh chị cho em hỏi “ Nếu đi làm vào ngày lễ Tết, theo luật lao động thì được tính 300% lương”. Tuy nhiên, nếu 300% đó chủ sở hữu lao động chỉ tính 200% lương và cho 1 ngày nghỉ bù. Và khi nghỉ việc, người lao động không được thanh toán ngày nghỉ bù chưa sử dụng. Như vậy, chủ sở hữu lao động có vi phạm luật không? Em cảm ơn các anh/chị!

Chi tiết >>

Quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Quy định về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư. Trước đây em có đi làm tại một công ty và tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ, trong thời gian lao động rồi em nghĩ việc có rút sổ bảo hiểm xã hội mà chưa hưởng các chế độ nào sau khi nghỉ. Nay em đi làm lại tại một công ty mới sau khi kí hợp đồng lao động với công ty này thì bên công ty yêu cầu nạp số sổ bảo hiểm cũ chứ không nạp sổ bảo hiểm và em có đóng phí bảo hiểm hàng tháng theo thu nhập của mình.

Chi tiết >>

Cách tính hưởng chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội 2014?

Cách tính hưởng chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội 2014?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi quý công ty. Tôi có một trường hợp nam sinh năm 08-1964 tuổi đời là 52 tuổi và 08 tháng bắt đầu đi làm từ năm từ tháng 04-1986 cho đến nay tháng 04-2017, tham gia đóng BH liên tục là 31 năm (tuổi đời là 52 tuổi và 08 tháng ).

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014?

Điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là giáo viên đang công tác tại trường thuộc xã đặc biệt khó khăn tính đến nay đã được 10 năm, nhưng trong 3 năm cuối này thì tôi lại được phân công giảng dạy từ năm học 2013-2014 đến năm học 2015-2016 tại 1 điểm trường mà không thuộc thôn khó khăn. Trong trường hợp này tôi không được hưởng 70% như những người khác mà chỉ được hưởng 50% đứng lớp, vậy thì khi nghỉ hưu tôi được hưởng theo quy định như thế nào ?Xin mong luật sư tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết >>

Thời hạn công ty phải thanh toán tiền lương cho người lao động khi nghỉ việc

Thời hạn công ty phải thanh toán tiền lương cho người lao động khi nghỉ việc

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Bên doanh nghiệp tôi đến thời hạn chi trả lương cho người lao động đang và đã nghỉ việc ngày 05 hàng tháng. Nếu bên cty tôi quy định gia hạn thêm thời gian nhận lương ngày 20 (kéo dài thời gian chi thêm 15 ngày), nếu đến ngày 20 NLĐ không đến nhận, thì sẽ trích vào quỹ Công ty.

Chi tiết >>

Các trường hợp công ty được chấm dứt hợp đồng lao động

Các trường hợp công ty được chấm dứt hợp đồng lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào công ty luật Minh GiaChi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai của chúng tôi được thành lập vào tháng 01/2017. Sau khi được thành lập, Giám đốc Chi nhánh đã tiến hành ký kết lại hợp đồng lao động đối với những lao động trước đây Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất.

Chi tiết >>

Nhân viên y tế nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải trực đêm?

Nhân viên y tế nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải trực đêm?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là một nhân viên y tế, hiện đã đi làm lại sau thời gian nghỉ đẻ. Sắp tới tôi sẽ phải đi trực đêm, nhưng mỗi bệnh viện tôi lại thấy qui định thời gian phải trực đêm khác nhau, có nơi phải đi trực khi con tròn 12 tháng, có nơi 18 tháng. Tôi chưa tìm được thông tư nào qui định về vấn đề này. Vì vậy rất mong các chuyên gia tư vấn cho tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn .

Chi tiết >>

Gia hạn hợp đồng và nghĩa vụ bồi thường của người lao động

Gia hạn hợp đồng và nghĩa vụ bồi thường của người lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào anh/chị,Anh/chị cho em hỏi chút về hợp đồng lao động.Hợp đồng của em hết hạn vào ngày 01/03/2017, và ngày 15/03/2017 bên phía công ty đưa hợp đồng để em ký tiếp. Nhưng em chưa ký.Đến ngày 01/04/2017 em viết đơn xin thôi việc.

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (sinh con) được quy định như thế nào??

Điều kiện hưởng chế độ thai sản (sinh con) được quy định như thế nào??

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật sư. Hiện tại tôi đang làm việc ở 1 công ty và mới được đóng bảo hiểm xã hội, tôi mới đóng được 1 tháng (tháng 2/2017) do sức khỏe yếu trong thời kỳ nghén nên tôi xin nghỉ 1 tháng, trong tháng 3/2017 tôi cắt giảm bảo hiểm và tháng 4/2017 tôi tiếp tục đóng. Vậy đầu tháng 9 tôi sinh em bé, tính là tổng thời gian đóng bảo hiểm cả tháng 2 mới được 6 tháng. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Mong phản hồi từ luật sư !!!

Chi tiết >>

Ho tro truc tuyen voi luatminhgia1