Thay đổi chủ sở hữu doanh nghiệp và chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì duy trì hợp đồng lao động với người lao động như thế nào? Có cần phải chấm dứt hợp đồng lao động, giải quyết các chế độ quyền lợi và ký lại hợp đồng lao động hay không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức có được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 1 ngày và 48 giờ trong 1 tuần. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài giờ làm việc bình thường được quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
Chi tiết
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Thử việc là sự thỏa thuận của 2 bên nên nếu các bên thỏa thuận về sự thỏa thuận thì sẽ thực hiện, nếu không thỏa thuận thì không phải thực hiện.
Chi tiết
NLĐ có quá trình tham gia BHXH trùng nhau thì phải giảm quá trình trùng tương ứng, kể cả sổ có thời gian chưa hưởng chế độ mà trùng với sổ có thời gian đã hưởng trợ cấp 1 lần, trợ cấp thất nghiệp cũng phải giảm trùng đến tháng liền kề của sổ đã hưởng trước đó.
Chi tiết
Công chức là người do bầu cử, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch công chức hoặc giao giữ một công vụ thường xuyên trong các cơ quan nhà nước ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã. Công chức là công dân Việt Nam, trong biên chế, được hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Chi tiết
Các chế độ bảo hiểm xã hội là quyền lợi mà người tham gia được hưởng khi họ tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy, các quyền lợi mà người tham gia được quy định như thế nào? Nếu người tham gia bảo hiểm xã hội thì họ được hưởng những quyền lợi nào? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội là gì? Các chế độ của bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật hiện hành? Điều kiện hưởng, mức hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội? Trường hợp người lao động mổ ruột thừa thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Chi tiết
Tiền lương là một trong những nội dung chủ yếu được các bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về tiền lương của người lao động? Điều kiện nâng bậc lương thường xuyên với người lao động làm việc theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP?
Chi tiết
Chí phí đào tạo là gì? Trong trường hợp nào người lao động phải bồi thường chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động? Mức bồi thường chi phí đào tạo là bao nhiêu? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không thông báo trước có coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Người lao động được bồi thường những gì khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Luật Minh Gia giải đáp như sau:
Chi tiết
Người lao động từng công tác tại đơn vị lực lượng vũ trang thì có được tuyển thẳng vào công chức nhà nước? Điều kiện tiêu chuẩn để tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển được pháp luật quy định như nào? Luật Minh Gia xin tư vấn như sau:
Chi tiết
08/12/2020
08/12/2020
05/01/2021
08/05/2020
08/05/2020
