Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900 6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 
Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do về hưu trước tuổi theo Luật BHXH?

Điều kiện, mức hưởng chế độ hưu trí do về hưu trước tuổi theo Luật BHXH?

Luật sư hướng dẫn về điều kiện và cách tính tỷ lệ lương hưu, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm để tính lương hưu. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng chế độ hưu trí do về hưu trước tuổi?

Điều kiện hưởng chế độ hưu trí do về hưu trước tuổi?

Luật sư về cách tính lương hưu đối với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản?

Chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản?

Luật sư tư vấn về vấn đề Chấm dứt hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản? Nội dung trả lời tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Hỏi tư vấn quy định về số ngày nghỉ phép theo Bộ luật lao động 2012

Hỏi tư vấn quy định về số ngày nghỉ phép theo Bộ luật lao động 2012

Kính gửi Công ty Luật Minh Gia ! Tôi thuộc bộ phận Tổ chức và Nhân sự. Kính mong Qúy Công ty tư vấn về số ngày nghỉ phép thường niên cho trường hợp của một nhân viên trong công ty như sau:

Chi tiết >>

Người lao động chấm dứt hợp đồng trái luật có được trả sổ bảo hiểm xã hội không?

Người lao động chấm dứt hợp đồng trái luật có được trả sổ bảo hiểm xã hội không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi làm việc cho một công ti trong khu công nghiệp. Tôi đóng bảo hiểm xã hội được 5 tháng , sau đó tôi nghỉ việc và không làm đơn xin nghỉ việc. Vậy cho tôi hỏi tôi có thể nhận lại được sổ bảo hiểm không ạ? Và nếu như tôi không đến lấy lại sổ bảo hiểm thì sau bao lâu kể từ ngày nghỉ việc cty sẽ chuyển sổ bảo hiểm của tôi về đơn vị quản lý ạ ?

Chi tiết >>

Quy định về thời gian làm việc tại siêu thị

Quy định về thời gian làm việc tại siêu thị

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dạ.! Chào luật sư, em có vấn đề như sau nhờ luật sư tư vấn giúp em. Hiện em đang làm việc tại siêu thị. Một ngày làm việc của em lúc đến 12 giờ đồng hồ, trong khi hợp đồng lao động của em ghi rỏ thời gian làm việc 1 ngày là 8 giờ.

Chi tiết >>

Thưởng tết và đơn phương chấm dứt hợp đồng

Thưởng tết và đơn phương chấm dứt hợp đồng

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào luật Minh Gia. Em có một vấn đề mong luật minh gia tư vấn giúp em. Em làm ở cty được 5 năm đợt gần tết em có viết đơn nghỉ việc trước 45 ngày. Là từ trước tết đến nghi tết còn 45 ngày, em định sau nghỉ tết sẽ không làm ở công ty nửa.

Chi tiết >>

Chế độ được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Chế độ được hưởng khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Nội dung yêu cầu tư vấn: Gửi Luật Minh Gia!Hiện nay tôi đã và đang công tác tại công ty cổ phần xi măng từ 5/2009 đến nayTôi muốn hỏi luật Minh Gia là: Tôi đang mắc bệnh khó ngủ, căng thẳng thần kinh dẫn đến tình trạng suy nhược cơ thể, tinh thần không ổn định, không thể đảm bảo được tốt cho công việc nên tôi muốn xin nghỉ.

Chi tiết >>

Người lao động có phải tham gia đóng kinh phí công đoàn?

Người lao động có phải tham gia đóng kinh phí công đoàn?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Giờ cháu có làm đơn chấm dứt lao động với công ty. Cháu làm việc cho công ty từ năm 2005 đến 2013, năm 2005 cháu được công ty cho thử việc 3 tháng sau đó đi làm chính thức, giờ cháu cắt hợp đồng thì công ty nói cháu phải đền tiền đào tạo và tiền ăn 3 tháng đó, khi cháu thử việc được trả 85% lương, từ đó đến giờ cháu luôn chấp hành đúng quy định Vậy có hợp lí không.

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ hè có được tính vào thời gian tập sự đối với giáo viên mầm non?

Thời gian nghỉ hè có được tính vào thời gian tập sự đối với giáo viên mầm non?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Văn phòng luật sư Minh Gia cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên mầm non tập sự 6 tháng nhưng thời gian tập sự thực tế là 5 tháng vì tháng thứ 6 vào thời gian nghỉ hè. Hiệu trưởng giữ lại lương tháng thứ 6 của tôi và nói tháng đó nghỉ hè nên không được hưởng lương và số lương đó phải nộp vào quỹ công đoàn.

Chi tiết >>

Điều kiện hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP?

Điều kiện hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xã mình thuộc xã đặc biệt khó khăn theo nghị định 116/2010/NĐ-CP. Xã mình mới được huyện hợp đồng cán bộ xã đội trưởng 12 tháng, hợp đồng ngắn hạn. Vậy cán bộ này có được hưởng thu hút theo nghị định 116/2010/NĐ-CP không ạ? (mình hỏi Phòng tài chính huyện trả lời là không được hưởng)vậy người làm việc theo chế độ hợp đồng ở đây là như thế nào ạ

Chi tiết >>

Thực hiện hợp đồng lao động đã tạm hoãn

Thực hiện hợp đồng lao động đã tạm hoãn

Kính chào luật sư Minh Gia ! Tôi và một số người bạn có kí hợp đồng lao động thuộc loại hợp đồng không xác định thời hạn với đơn vị trường thcs từ tháng 10/2013 với mức lương theo hệ số 2.34.

Chi tiết >>

Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được tính hưởng lương?

Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được tính hưởng lương?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật sư. Luật sư cho em hỏi, em bị vết thương ở tay bác sỹ cho em nghỉ 3 ngày hưởng BHXH. Nhưng nghỉ hết ngày thứ nhất, vì tình hình công việc không có người làm thay nên em phải đi làm (công ty em đi làm ca và hưởng lương theo sản phẩm). Trường hợp như em có được hưởng 2 chế độ BHXH và tiền lương 2 ngày đó không ạ. Rất mong nhận được phản hồi của Luật sư. Em chân thành cảm ơn!

Chi tiết >>

Tư vấn về thẩm quyền xử lý kỉ luật đối với công chức

Tư vấn về thẩm quyền xử lý kỉ luật đối với công chức

kính chào!Tôi có một nội dung kính nhờ công ty luât hướng dẫn thắc mắc giúp tôi.- tôi là công chức làm việc được hơn 15 năm ( Đài phát thanh truyền hình huyện) (đã vào biên chế), Cơ quan trực thuộc quản lý của UBND huyện...

Chi tiết >>

Trách nhiệm của NSDLD khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý thay đổi cơ cấu công nghệ.

Trách nhiệm của NSDLD khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý thay đổi cơ cấu công nghệ.

Tôi làm việc trong Công ty cổ phần, hợp đồng không xác định thời hạn. Tổng thời gian công tác tại đơn vị là 16 năm. Vì lý do thu hẹp kinh doanh, giám đốc cho CBNV nghỉ việc, trong đó có tôi. Nay tôi xin Luât sư giải đáp giúp tôi những thắc mắc sau:1. Ngoài khoản trợ cấp mất việc theo quy định của nhà nước (Thời gian công tác tại đơn vị trừ đi thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì mỗi năm còn lại được thanh toán 1 tháng lương) thì giám đốc không thanh toán khoản nào khác cho hợp đồng không xá

Chi tiết >>

Khiếu nại quyết định xử phạt hành vi đóng BHXH không đúng mức khi điều chỉnh lương.

Khiếu nại quyết định xử phạt hành vi đóng BHXH không đúng mức khi điều chỉnh lương.

Em là kế toán của doanh nghiệp tư nhân. Năm 2016, em có gửi hồ sơ điện tử thay đổi mức đóng BHXH cho người lao động, theo Luật Bảo hiểm mới năm 2016, mức đóng bao gồm lương và phụ cấp. Khi gửi lên cơ quan bảo hiểm vào tháng 1 và tháng 2 thì hồ sơ của em liên tục bị sai và trả về. Đến tháng 3 năm 2016, hồ sơ của em đã được chấp nhận là hợp lệ, và có thông báo trả về qua email là đã giải quyết.

Chi tiết >>

Xin nghỉ phép của người lao động

Xin nghỉ phép của người lao động

Xin luật sư giải đáp thắc mắc giùm em. Công ty em cho nghỉ Tết âm lịch 5 ngày, nhưng một số anh chị em làm chung trong một đội có người nhà ở xa nên vào trễ sau thời gian dự kiến 1 ngày và đội của em không đủ người nên mọi người đã thông báo cho cấp trên biết là mọi người xin nghỉ vào ngày vào trễ đó (họ đã trả lời điện thoại là ừm. )...

Chi tiết >>

Tư vấn về  hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc

Tư vấn về hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc

Thân chào Luật sư! Hiện em tham gia bảo hiểm xã hội gần được 2 năm, vợ chồng em phải đi làm thụ tinh ống nghiệm vào tháng 3/2017 tới, em muốn chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp để dưỡng thai theo yêu cầu chỉ dẫn của bệnh viện Từ Dũ, vào tháng 5/2017 tới em sẽ thôi việc...

Chi tiết >>

Giải quyết bảo hiểm cho nhân viên

Giải quyết bảo hiểm cho nhân viên

Cơ quan tôi là loại cơ quan sự nghiệp công lập. Trong đó có khoảng từ 10-12 hợp đồng theo nghị định 68/2000/NĐ-CP và áp dụng bảng lương theo nghị định 204/2000/NĐ-CP, có thực hiện đầy đủ về các thủ tục nâng lương, chế độ Bảo hiểm

Chi tiết >>

Mức hưởng trợ cấp hàng tháng với trường hợp người lao động TNLĐ và bệnh nghề nghiệp?

Mức hưởng trợ cấp hàng tháng với trường hợp người lao động TNLĐ và bệnh nghề nghiệp?

Câu hỏi tư vấn: Năm 2000 tôi bị tai nạn lao động đã được giám định tỷ lệ thương tật là 36% và được hưởng trợ cấp hàng tháng từ đó. Tháng 1- 2017 tôi bị bệnh điếc nghề nghiệp sau khi giám định tỷ lệ thương tật là 25%.

Chi tiết >>