Trang chủ > Lao động > Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Chấm dứt HĐLĐ vì thay đổi cơ cấu, công nghệ được hưởng trợ cấp mất việc làm như nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: NLĐ làm việc chưa đủ 1 năm khi công ty chấm dứt HĐLĐ vì thay đổi cơ cấu, công nghệ thì có được hưởng trợ cấp mất việc làm?
Đang làm kế toán có được chuyển ngạch làm y tế cộng đồng không?
Viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công với chuyên ngành kế toán sau đó có bằng thạc sĩ y tế công cộng thì có được chuyển ngạch không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Không làm đủ thời gian cam kết sau khi đào tạo có được nghỉ việc không?
Viên chức sau khi được bệnh viện cử đi đào tạo mà sau đó không làm đủ thời gian cam kết thì có được nghỉ việc không? Nếu hoàn trả lại chi phí đào tạo có được nghỉ việc không? Luật Minh Gia tư vấn như ...
Thử việc không đạt có phải bàn giao công việc không?
Trong trường hợp các bên giao kết hợp đồng thử việc thì vấn đề chấm dứt hợp đồng thực hiện như thế nào? Vấn đề tiền lương chi trả ra sao? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Sử dụng chứng chỉ không hợp pháp để tuyển dụng viên chức thì có bị xử lý kỷ luật không?
Việc các đường dây làm chứng chỉ giả, bằng cấp giả và các vụ việc công chức dùng bằng giả bị phát hiện khá nhiều trong thời gian qua. Vậy vấn về việc viên chức sử dụng chứng chỉ ngoại ngữ không hợp ...
Thời gian đóng bảo hiểm không liên tục có ảnh hưởng gì đến quyền lợi của người lao động?
Bảo hiểm xã hội là bảo hiểm bắt buộc của người lao động, có rất nhiều chế độ bảo hiểm xã hội, tuy nhiên người lao động phải đáp ứng những điều kiện nhất định thì mới được hưởng các chế độ của bảo hiểm ...
Bảo hiểm xã hội một lần được tính như thế nào?
Luật sư tư vấn về điều kiện, cách tính và mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần. Nội dung tư vấn như sau:
Căn cứ xác định công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?
Luật sư tư vấn về căn cứ xác định công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Nội dung tư vấn như sau:
Các loại trợ cấp NLĐ được hưởng khi chấm dứt HĐLĐ?
Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại trường học sau khi thi tuyển viên chức không đỗ mà chấm dứt HĐLĐ thì được hưởng các chế độ gì? Thời gian công tác từ 2013 có được tính để hưởng trợ cấp ...Doanh nghiệp giữ bản gốc giấy tờ của người lao động có trái pháp luật không?
Công ty yêu cầu tất cả các nhân viên phải nộp hình ảnh bản gốc sổ hộ khẩu và CMND, giấy tờ công chứng cũng không được. Cho hỏi yêu cầu của công ty có vi phạm quy định pháp luật không?Người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi công ty giải thể không?
Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2017 đến tháng 10/2019, thời gian dự sinh vào tháng 5/2020. Tháng 11/2019 công ty giải thể. Hỏi tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?
Công ty có trách nhiệm báo trước bao lâu khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn?
Luật sư tư vấn về trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Điều kiện nghỉ hưu đối với người làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7?
Chế độ hưu trí là chính sách an sinh xã hội quan trọng đối với người cao tuổi khi hết độ tuổi lao động. Đây là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm sau một quá trình làm việc và đóng bảo hiểm ...
Người lao động cắt thẻ BHYT theo hộ gia đình để được cấp BHYT theo diện doanh nghiệp
Khi ký kết hợp đồng lao động, người lao động sẽ đóng bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp, tuy nhiên nhiều trường hợp trước khi làm việc tại doanh nghiệp người lao động đã có thể bảo hiểm y tế, đối với ...
Khi chấm dứt HĐLĐ mà đang theo học khóa học có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động đã tham gia từ đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp, chấm dứt hợp đồng lao động mà đang theo học khóa học 16 tháng thì có làm hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất ...
49 tuổi có được giải quyết chế độ tinh giản biên chế không?
Cán bộ, công chức là nam giới, 49 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội được 24 năm 2 tháng có được xét tinh giản biên chế không? Khoản trợ cấp được khoảng bao nhiêu tiền? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Công ty có được giữ sổ bảo hiểm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động?
Luật sư tư vấn về vấn đề công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.
Chuyển ngạch viên chức từ Cao đẳng sang Đại học qui định thế nào?
Đối tượng nào được xác định là viên chức? Có gì khác nhau giữa cán bộ, công chức và viên chức? Quyền và nghĩa vụ của viên chức được quy định như thế nào? Viên chức được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp ...
Thời gian làm việc đóng bảo hiểm tại hai công ty có được cộng dồn để hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Luật sư tư vấn về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp. NLĐ làm việc tại nhiều công ty thì có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tại các công ty đó không? Điều kiện hưởng chế độ thất ...
Khoản tiền tham gia bảo hiểm nhân thọ có bị đem ra để thực hiện nghĩa vụ trả nợ không?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Người tham gia bảo hiểm nhân thọ bị khởi kiện trả nợ thì khoản tiền mà người này tham gia bảo hiểm có bị đem ra để thực hiện nghĩa vụ trả nợ không? Trường hợp người này chết ...
Dịch vụ luật sư
Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.
