Trang chủ » Lao động » Hỏi đáp Lao động
Hỏi đáp pháp luật Lao động
Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
Thân nhân muốn hưởng trợ cấp tuất hằng tháng giải quyết như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Trước khi mất bố hiện đang hưởng lưu hưu 2 tháng, vậy thân nhân sẽ được hưởng những khoản trợ cấp gì? Khi bà mất có được hưởng trợ cấp Tuất hằng tháng nữa không? Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Giáo viên chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi nghỉ việc có được hưởng lương hưu trước tuổi?
Luật sư tư vấn trường hợp giáo viên nữ hiện nay đã ngoài 53 tuổi, đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và có mong muốn xin nghỉ việc thì có được hưởng chế độ về hưu trước tuổi không? Nội dung tư vấn như sau:Chấm dứt HĐLĐ phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp nào?
Hiện tại em đang làm tại công ty phần mềm và đang ký hợp đồng 1 năm, làm được 5 tháng tới tháng 8 mới hết hạn. Nhưng do mắt bị bệnh nên em xin công ty nghỉ có lý do chính đáng nhưng công ty bắt em đền bù 15 triệu do trước đó em tham gia khóa đào tạo 3 tháng có ký hợp đồng ràng buộc 1 năm. Hiện tại em không có khả năng đền bù và tính chất công việc ảnh hưởng đến mắt của em. Luật sư cho em hỏi trong trường hợp này em nên làm thế nào để không phải đền bù tiền và lấy sổ BHXH Em cảm ơn luật sư.Không ký kết HĐLĐ thì công ty có được xử lý kỷ luật người lao động?
Luật sư tư vấn trường hợp ký kết hợp đồng có thời hạn với công ty, khi hết hạn thì vẫn tiếp tục làm việc nhưng công ty không ký kết lại HĐLĐ. Công ty không đảm bảo điều kiện lao động, người lao động xin nghỉ nhưng công ty không đồng ý và yêu cầu xử lý kỷ luật. Nội dung tư vấn như sau
Cách tính trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Điều kiện được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần như thế nào? Cách tính trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần như thế nào? Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Làm việc trong bao lâu mới được hưởng trợ cấp thôi việc ?
Luật sư tư vấn trường hợp người lao động nghỉ việc nhưng mới làm được 05 tháng thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không, nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề pháp lý liên quan.
Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động được hưởng những khoản trợ cấp gì? Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Cách tính trợ cấp thất nghiệp?
Viên chức chưa nghỉ hết phép năm có được nhận tiền không?
Chào Công ty Luật Minh Gia! Em có một vấn đề thắc mắc về tiền phép năm, mong được quý công ty hỗ trợ tư vấn. 1. Hiện nay vợ em đang làm trong trạm y tế xã (thuộc biên chế nhà nước), theo quy định thì mỗi năm có 12 ngày phép năm và tăng theo thâm niên, nhưng nếu không nghỉ phép năm thì có được hưởng phần tiền phép năm không?
Nghỉ việc ở công ty có được nhận thưởng Tết không?
Luật sư tư vấn trường hợp nghỉ việc nhưng công ty không cho hưởng tiền thưởng tết, quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc và các vấn đề pháp lý liên quan
Thắc mắc về hồ sơ và thủ tục giải quyết chế độ thai sản
Luật Minh Gia tư vấn thắc mắc về việc nộp thiếu bảng chấm công và bảng lương trong hồ sơ chế độ thai sản và thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản. Nội dung tư vấn như sau:Hết hạn hợp đồng lao động trùng lịch nghỉ Tết thì có được hưởng lương những ngày nghỉ này?
Luật sư tư vấn trường hợp ký kết hợp đồng có xác định thời hạn 1 năm với công ty, thời hạn chấm dứt theo hợp đồng là 07/02/2019. Lịch nghỉ Tết của công ty là từ 02/02/2019 đến 02/10/2019 thì người này có được hưởng lương từ ngày 02/02/2019 đến ngày 07/02/2019. Nội dung tư vấn như sau
Giải đáp về hưởng chế độ thai sản
Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc về hưởng chế độ thai sản khi không đi làm đủ 14 ngày 1 tháng và không được công ty đóng bảo hiểm xã hội trong những tháng đó.
Chế độ chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?
Luật sư tư vấn về trường hợp chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Được truy lĩnh lương của viên chức trong trường hợp nào?
Luật sư tư vấn về tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của viên chức và điều kiện để được truy lĩnh tiền lương cùng các vấn đề pháp lý liên quan
Trách nhiệm bồi thường của thủ kho khi tài sản trong kho của công ty bị mất?
Luật sư tư vấn về trường hợp người lao động giữ chức vụ thủ kho của công ty thì khi tài sản trong kho bị mất có phải bồi thường hay không và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Xếp lương khi nâng ngạch đối với công chức, viên chức như thế nào?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Hiện đang hưởng hệ số lương 2,41 mà nộp bằng đại học thì được chuyển sang hệ số 2,34 hay 2,67? Thời gian nâng bậc lương tính từ thời điểm nào? Giải quyết các vấn đề có liên quan.
Chế độ BHXH và BHTN của viên chức khi nghỉ việc được quy định như thế nào?
Kính chào Luật sư. Xin cho tôi hỏi vấn đề sau: Tôi vào ngành tính biên chế từ năm 2000 là giáo viên tiểu học. Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc vào cuối tháng 8/2018 đến ngày 01/ 10/ 2018 tôi có quyết định nghỉ việc theo nguyện vọng.
Khi nghỉ việc viên chức được hưởng những chế độ gì?
Luật sư tư vấn về những chế độ được hưởng khi nghỉ việc của viên chức. Điều kiện, thời gian, mức hưởng của các chế độ này khi chấm dứt hợp đồng lao động vô thời hạn đối với viên chức
Cơ quan có phải chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ luân chuyển công tác?
Luật sư tư vấn về vấn đề: Cuối năm cơ quan có tiết kiệm được một khoản để chi tiền thu nhập tăng thêm cho cán bộ. Một cán bộ chuyển công tác thì cơ quan có phải chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ đó không?
Căn cứ để chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn đúng quy định
Luật sư công ty Luật Minh Gia tư vấn về việc giao kết hợp đồng lao động sau khi vừa chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nội dung tư vấnTìm kiếm
VD: tư vấn pháp luật, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ...
