Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 

Các loại trợ cấp NLĐ được hưởng khi chấm dứt HĐLĐ?

Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại trường học sau khi thi tuyển viên chức không đỗ mà chấm dứt HĐLĐ thì được hưởng các chế độ gì? Thời gian công tác từ 2013 có được tính để hưởng trợ cấp ...

Chi tiết >>

Doanh nghiệp giữ bản gốc giấy tờ của người lao động có trái pháp luật không?

Công ty yêu cầu tất cả các nhân viên phải nộp hình ảnh bản gốc sổ hộ khẩu và CMND, giấy tờ công chứng cũng không được. Cho hỏi yêu cầu của công ty có vi phạm quy định pháp luật không?

Chi tiết >>

Người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi công ty giải thể không?

Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2017 đến tháng 10/2019, thời gian dự sinh vào tháng 5/2020. Tháng 11/2019 công ty giải thể. Hỏi tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?

Chi tiết >>

Điều kiện nghỉ hưu đối với người làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7?

Chế độ hưu trí là chính sách an sinh xã hội quan trọng đối với người cao tuổi khi hết độ tuổi lao động. Đây là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm sau một quá trình làm việc và đóng bảo hiểm ...

Chi tiết >>

Công ty có trách nhiệm báo trước bao lâu khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn?

Luật sư tư vấn về trách nhiệm pháp lý của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Người lao động cắt thẻ BHYT theo hộ gia đình để được cấp BHYT theo diện doanh nghiệp

Trách nhiệm của công ty trong việc cung cấp BHYT theo diện doanh nghiệp cho người lao động và thời hạn cấp mới thẻ BHYT. Nếu đã chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty còn có trách nhiệm cấp thẻ BHYT ...

Chi tiết >>

Khi chấm dứt HĐLĐ mà đang theo học khóa học có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động đã tham gia từ đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp, chấm dứt hợp đồng lao động mà đang theo học khóa học 16 tháng thì có làm hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm thất ...

Chi tiết >>

49 tuổi có được giải quyết chế độ tinh giản biên chế không?

Cán bộ, công chức là nam giới, 49 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội được 24 năm 2 tháng có được xét tinh giản biên chế không? Khoản trợ cấp được khoảng bao nhiêu tiền? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Công ty có được giữ sổ bảo hiểm khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn về vấn đề công ty giữ sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.

Chi tiết >>

Chuyển ngạch viên chức từ Cao đẳng sang Đại học qui định thế nào?

KÍnh chào văn phòng Luật sư tôi muốn tư vấn một vấn đề như sau: Trước đây tôi có học Cao đẳng và hiện tại đang công tác tại 1 trường Đại học. Trong quá trình công tác tôi có chủ động đi học tập nâng ...

Chi tiết >>

Thời gian làm việc đóng bảo hiểm tại hai công ty có được cộng dồn để hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Luật sư tư vấn về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp. NLĐ làm việc tại nhiều công ty thì có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tại các công ty đó không? Điều kiện hưởng chế độ thất ...

Chi tiết >>

Khoản tiền tham gia bảo hiểm nhân thọ có bị đem ra để thực hiện nghĩa vụ trả nợ không?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Người tham gia bảo hiểm nhân thọ bị khởi kiện trả nợ thì khoản tiền mà người này tham gia bảo hiểm có bị đem ra để thực hiện nghĩa vụ trả nợ không? Trường hợp người này chết ...

Chi tiết >>

Người lao động có thể yêu cầu bồi thường khi công ty giảm lương không?

Luật sư tư vấn về vấn đề người sử dụng lao động giảm tiền lương. NLĐ có thể yêu cầu bồi thường khi bị người sử dụng lao động giảm lương hay không? Có được ký hợp đồng lao động dưới 12 tháng với công ...

Chi tiết >>

NLĐ làm việc trong khu vực nhà nước nghỉ việc trước năm 1995 mà chưa hưởng trợ cấp, giờ có được hưởng chế độ bảo hiểm không?

Luật sư tư vấn về vấn đề: Người lao động làm việc trong khu vực nhà nước nghỉ việc trước năm 1995 nhưng chưa được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp một lần thì thời gian công tác trước đó có được tính ...

Chi tiết >>

Tư vấn về vấn đề yêu cầu bồi thường khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật.

Luật sư tư vấn về trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: căn cứ, nghĩa vụ bồi thường khi chấm dứt trái luật. Nội dung tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được đóng bảo hiểm?

Luật sư tư vấn về vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty có được đóng bảo hiểm và chốt sổ bảo hiểm khi nghỉ việc?

Chi tiết >>

Làm việc tại hai công ty thì có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Luật sư tư vấn về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Nội dung tư vấn như sau:

Chi tiết >>

Không đi làm thêm giờ theo bố trí của công ty có được không?

Trường hợp do nhu cầu công việc phát sinh mà người sử dụng lao động bố trí làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động có bắt buộc phải đi làm không? Nếu trong tháng làm việc mà người lao ...

Chi tiết >>

HĐLĐ hết hạn vào thời gian NLĐ nghỉ thai sản thì giải quyết thế nào?

Hợp đồng lao động hết thời hạn là việc người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Khi chấm dứt hợp đồng lao động người lao động cũng như người sử dụng lao động cíó quyền và ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc tại công ty có được hưởng chế độ thai sản, chế độ thất nghiệp và trợ cấp thôi việc không?

Luật sư tư vấn về vấn đề điều kiện hưởng chế độ thai sản của người lao động nữ. Nghỉ việc trong quá trình nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ thất nghiệp và trợ cấp mất việc làm không?

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169