Hỏi về quy định của pháp luật trong việc giành nuôi con

Tôi đã từng bế con bỏ đi vì không giải quyết đc bế tắc trong hôn nhân và gia đình. Nghề nghiệp của 2 chúng tôi đều là giáo viên nhưng chưa vào biên chế, chồng tôi làm ngoài với mức lương 4tr/ tháng. Tôi dạy hợp đồng thay giáo viên nghỉ chế độ thai sản với mức lương 2,4tr/ tháng nhưng công việc không ổn định. Vợ chồng thường xuyên cãi vã và không tìm được tiếng nói chung. Bố mẹ chồng tôi buôn bán và thường xuyên nói bậy, nói láo trước mặt cháu. Nếu tôi ly hôn vào thời điểm này sẽ có lợi thế và bất lợi gì cho việc nuôi con? Quy định pháp luật thế nào? Mong tổng đài tư vấn cho tôi sớm nhất. Xin chân trọng cảm ơn! 

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia, trường hợp này chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, trường hợp của bạn, sau khi anh, chị thuận tình ly hôn gửi đơn yêu cầu xin ly hôn tới Tòa án quận/huyện nơi anh, chị cư trú hoặc làm việc; hoặc một bên gửi đơn yêu cầu xin ly hôn tới Tòa án, Tòa án sẽ xem xét việc xử lý ly hôn và giải quyết việc nuôi con của anh, chị trong trường hợp vợ, chồng không tự thỏa thuận được việc nuôi con.

Thứ hai, Về nguyên tắc, con dưới ba tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, nếu các bên không có thỏa thuận khác (Luật HN&GĐ năm 2014). Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con. Nghĩa vụ cấp dưỡng không thể thay thế bằng nghĩa vụ khác và không thể chuyển giao cho người khác. Trong trường hợp người có nghĩa vụ nuôi dưỡng mà trốn tránh nghĩa vụ đó thì buộc phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng được quy định.

Trước hết vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nếu không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ chín tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con. Bạn có thể gửi kèm theo hồ sơ xin ly hôn các tài liệu, chứng cứ khác thuận lợi cho việc được nhận nuôi con đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho con.
 

Theo quy định tại Điều 81 Luật hôn nhân gia đình năm 2014 quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau:

“1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.

2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

3. Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.”

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến để được giải đáp.