Độ tuổi tối đa đóng bảo hiểm xã hội theo Luật bảo hiểm xã hội

1. Tư vấn về tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Khi người lao động tham gia lao động ở doanh nghiệp thì sẽ được doanh nghiệp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động cũng sẽ chấm dứt tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc. Vậy quá trình tham gia bảo hiểm của người lao động được giải quyết như nào? Có được bảo lưu quá trình tham gia không? Độ tuổi tối đa được tham gia bảo hiểm là bao nhiêu?

Nếu bạn chưa tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này, bạn có thể liên hệ với Luật Minh Gia, luật sư sẽ tư vấn cho bạn những nội dung như sau:

+ Thời điểm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

+ Độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

+ Bảo lưu quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

Bên cạnh đó, bạn có thể tìm hiểu thêm tại tình huống mà Luật Minh Gia tư vấn sau đây:

2. Tư vấn quy định về độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Hỏi:

Xin tư vấn giúp tôi về tuổi tham gia BHXH như sau: 1./ Tôi sinh ngày 17/9/1960, tính đến tháng 9/2015 này tôi sẽ đủ 55 tuổi để hưởng chế độ hưu. Nhưng số năm tôi đóng bảo hiểm chỉ có gần 13 năm. Như vậy tuổi hưu thì đủ, nhưng thời gian đóng BHXH thì chưa đủ. Nếu tôi vẫn tiếp tục làm việc, ví dụ đến năm tôi 60 tuổi, (năm 2020), tôi nghỉ việc, vậy tôi có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH (18 năm) và đóng tiếp cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu hay không?

2./ Công ty tôi là công ty may nên ngày nghỉ phép năm nếu làm đủ năm sẽ là 14 ngày. Trường hợp có những công nhân mới vào làm việc, thời gian chưa đủ 1 năm (thí dụ họ vào ngày 20/5/2015 và nghỉ việc ngày 20/8/2015), vậy công ty sẽ tính ngày phép năm cho họ tương ứng với số tháng họ làm việc (từ tháng 5~tháng 8) hay tinh 14 ngày/12 tháng * 3 tháng ~ 4 ngày phép năm. Chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi yêu cầu tới công ty Luật Minh Gia! Yêu cầu của chị được tư vấn như sau:

Luật bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

“Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;

b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời được hưởng lương hưu trong một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ quy định”.

Như chị trình bày, chị năm nay đủ 55 tuổi nhưng chỉ có 13 năm đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy, đối chiếu với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 50 Luật bảo hiểm xã  hội thì chị chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu do chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp của chị, pháp luật sẽ tạo điều kiện cho chị được hưởng bảo hiểm xã hội một lần cụ thể quy định như sau:

“Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của Luật này được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội”.

Theo yêu cầu của chị, chị muốn tham gia lao động thêm 5 năm để đủ 18 năm đóng bảo hiểm xã hội; và đóng thêm 2 năm nữa để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Điều 73 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu theo chế độ của bảo hiểm xã hội tự nguyện như sau:

"Điều 73. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

2. Người lao động đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu”.

Vậy, tới tuổi 60 mà chị vẫn thiếu 2 năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí thì chị vẫn có thể đóng nốt 2 năm bảo hiểm xã hội tự nguyện theo quy định tại khoản 2 Điều 73 để đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.

Điều 114 BLLĐ 2012 quy định về thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ

“Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ

1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

2. Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền”.

Vậy,công thức sẽ được tính như sau: 14/12 x 3 ( tháng) sẽ ra số ngày nghỉ phép năm tương ứng. Nếu họ không nghỉ thì khi chấm dứt hợp đồng sẽ được thanh toán bằng tiền.

-----

3. Chế độ nghỉ hưu theo quy định về tinh giản biên chế

Câu hỏi:

Tôi Là X xin nhờ Luật sư giải đáp giúp: Tôi sinh 09/09/1958 (hiện nay là 59 tuổi) công tác và đóng bảo hiểm từ 01/11/1978 đến nay (39 năm), tốt nghiệp Đại học và hưởng lương cán sự, đến năm 2005 được thi và xếp ngạch chuyên viên chính; hệ số lương hiện nay là 6.10 (bậc 6). Nếu năm nay tôi được nghỉ theo tinh giảm biên chế theo Nghị định 108 của Chính phủ thì tôi được hưởng lương hàng tháng là bao nhiêu % (cụ thể bao nhiêu tiền) và trước khi nghỉ được hưởng bao nhiêu tiền? So với việc để đến tháng 10/2018 nghỉ hưu thì việc nghỉ trước 1 năm theo NĐ 108 CP  có lợi hơn hay để tháng 10/2018 nghỉ đúng theo chế độ có lợi hơn. Chào trân trọng. Xin chân thành cảm ơn trước!

Trả lời:

Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự sau đây:

>> Chế độ nghỉ hưu trước tuổi khi tinh giản biên chế

>> Chế độ hưu trí do tinh giản biên chế theo Nghị định 108

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ - CP có quy định như sau:

"Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi." 

Đối chiếu với trường hợp của mình lúc này anh sẽ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của luật bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ nghỉ hưu trước tuổi. Theo đó :

''1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;''

Như vậy mức hưởng lương hưu trong năm nay sẽ tính như sau: 15 năm tương ứng 45%, (39-15) x 2% = 48%. Do vậy anh được hưởng mức tối đa là 75% mức bình quân tiền lương , còn 9 năm vượt quá sẽ được hưởng trợ cấp một lần cho những năm đóng vượt quá mức tối đa là 9 năm, mỗi năm tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương => 9 năm x 0,5 = 4,5 tháng

Còn trường hợp nếu anh nghỉ vào năm sau thì anh vẫn được mức tối đa là 75% nhưng từ năm 2018 trở đi 16 năm mới tính 45% nên khi tính trợ cấp một lần cho những năm đóng vượt quá còn 8 năm nên được hưởng 4 tháng  mức bình quân tiền lương. 

Về mức bình quân tiền lương sẽ căn cứ vào thời điểm anh bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm xã hội và việc anh hưởng lương Nhà nước hay từ phía người sử dụng lao động. trường hợp anh tham gia bảo hiểm từ năm 1978 và thực hiện chế độ tiền lương do nhà nước quy định sẽ tính bình quân tiền lương của 5 năm cuối trước khi anh nghỉ hưu.