Tư vấn về điều động, thuyên chuyển viên chức có thời hạn.

Câu hỏi tư vấn: Kính chào Công ty Luật sư Minh Gia. Xin luật sư tư vấn giúp tôi về việc “ Điều động, thuyên chuyển có thời hạn giáo viên”. Tôi được giám đốc sở giáo dục và đào tạo tỉnh A ký quyết định điều động, thuyên chuyển có thời hạn cán bộ, viên chức. từ trường THPT huyện B đến trường THPT huyện C trên địa bàn tỉnh. Kể từ ngày 1/10/2017, thời gian điều động là: 2 năm. Hiện nay đã gần hết năm học. Xin hỏi Luật sư sau thời gian điều động tôi có được về đơn vị cũ công tác hay không? Nếu được về thì thủ tục xin chuyển về trường cũ cần những gì? Xin chân thành cảm ơn! Rất mong nhận được sự hồi âm của quý luật sư.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Với yêu cầu của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Thứ nhất, Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn là viên chức được điều động, thuyên chuyển đến một đơn vị khác làm việc trong thời gian 2 năm.  Luật viên chức không có khái niệm về việc điều động viên chức, chỉ có các quy định về việc thay đổi vị trí việc làm và biệt phái đối với viên chức. Trường hợp của bạn được cử đến làm việc tại trường THPT huyện C có thể hiểu bạn được biệt phái theo quy định của luật Viên chức.

Thứ hai, Theo quy định tại điều 36, Luật Viên chức 2010 về biệt phái viên chức:

“1. Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.

2. Thời hạn cử biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định.

3. Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.

4. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.

5. Viên chức được cử biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.

6. Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi”

Như vậy, theo quy định tại khoản 6, điều 36, Luật Viên chức thì sau khi hết thời gian biệt phái thì bạn được trở về đơn vị cũ để công tác. Người đứng đầu đơn vị cũ mà bạn công tác có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho bạn phù hợp với chuyên môn của bạn.

Trân trọng

Phòng Luật sư tư vấn hành chính - Công ty Luật Minh Gia.