Thời điểm bắt đầu hưởng chế độ hưu trí quy định thế nào?

1. Tư vấn quy định về thời điểm hưởng chế độ hưu trí

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi yêu cầu tư vấn tới Công ty Luật Minh Gia. Với trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, về thời hạn giải quyết yêu cầu hưởng lương hưu

Theo quy định tại khoản 2 điều 124 Luật Bảo hiểm xã hội thì Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn hai mươi ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ đối với người hưởng lương hưu.

Trong trường hợp của bạn, tháng 1/2014 cha bạn nộp hồ sơ yêu cầu hưởng chế độ hưu trí. Nhưng đến 5/6/2015 cơ quan bảo hiểm xã hội ĐỒng Nai mới gửi quyết định giải quyết. Chiểu theo quy định này, đây là hành vi trái pháp luật.

Thứ hai, về thời điểm hưởng lương hưu

Theo quy định tại điểm 9c Thông tư 23/2012/TT-BLĐTBXH thì:

“a) Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm hưởng lương hưu ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho tổ chức bảo hiểm xã hội chậm nhất 30 ngày trước thời điểm người lao động được hưởng lương hưu. Trường hợp người sử dụng lao động nộp hồ sơ chậm so với quy định thì phải có văn bản giải trình nêu rõ lý do.

b) Đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm do người lao động ghi trong đơn đề nghị khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho tổ chức bảo hiểm xã hội chậm nhất 30 ngày trước thời điểm người lao động được hưởng lương hưu. Trường hợp người lao động nộp hồ sơ chậm so với quy định thì phải giải trình bằng văn bản nêu rõ lý do."

Theo thông tin bạn cung cấp, cơ quan bảo hiểm quyết định việc cha bạn được hưởng lương hưu kể từ thời điểm 1/12/2014 (sau 12 tháng kể từ ngày cha bạn nộp hồ sơ yêu cầu hưởng lương hưu). Chiểu theo quy định trích dẫn trên, điều này là trái pháp luật.Thời điểm cha bạn được hưởng lương hưu phải được tính từ ngày cha bạn được nghỉ việc ghi trong quyết định nghỉ việc. 

---

2. Tư vấn quy định về thời điểm hưởng chế độ hưu trí

Câu hỏi:

Chị tôi, đã đủ tuổi nghỉ hưu (tháng 7/2015), nhưng còn thiếu 4 tháng đóng bảo hiểm (đã đóng được 19 năm 8 tháng), trong tháng 7 chị tôi đã đóng bảo hiểm tự nguyện một lần số tiền 4 tháng còn thiếu và đã có quyết định nghỉ hưu tại thời điểm tháng 7. Nhưng tiền lương hưu không được trả từ tháng 8 mà phải chờ đến tháng 12 có đúng không? Tôi xin cảm ơn.

Trả lời:

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn Luật Minh Gia. Đối với trường hợp của bạn, tôi  tư vấn như sau:

Trường hợp của chị bạn là đã đủ tuổi nghỉ hưu, tuy nhiên còn thiếu 4 tháng đóng bảo hiểm xã hội, do vậy chị bạn thuộc trường hợp tại khoản 2 điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2006:

''...2. Trường hợp nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá năm năm so với thời gian quy định tại điểm b khoản 1 Điều này thì được đóng tiếp cho đến khi đủ hai mươi năm.''

Về cách tính thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí, khoản 4 Điều 4 Nghị định 190/2007/NĐ-CP hướng dẫn một số điều về bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định:

“...4. Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.”

Như vậy, theo quy định này thì chị của bạn sẽ hưởng chế độ hưu trí bằng tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Đối với trường hợp của chị bạn, đã nộp một lần  cho đủ 4 tháng Bảo hiểm xã hội tự nguyện còn thiếu, tuy nhiên theo đúng quy định của pháp luật chị bạn vẫn phải chờ đến tháng 12 khi đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội theo Luật bảo hiểm xã hội thì chị bạn mới được hưởng lương hưu.