Lao động làm việc theo hợp đồng có được điều chỉnh tiền lương theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP không?
Luật sư Trần Khánh Thương

Lao động làm việc theo hợp đồng có được điều chỉnh tiền lương theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP không?

E muốn hỏi một nội dung liên quan đến tăng lương dưới 2.34 theo NĐ 17. Ở Bệnh viện e, biên chế được giao là 200, biên chế có mặt là 180, còn trống 20 biên chế, tuy nhiên phải thuê hợp đồng lao đông ( KÝ Hợp đồng theo hệ số) là 50 người (lương dưới 2.34)i, thì 50 người này có được hưởng chính sách tăng lương theo NĐ 17 ko ạ. em cảm ơn!

Chi tiết
Tư vấn trợ cấp hằng tháng khi tai nạn lao động
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Tư vấn trợ cấp hằng tháng khi tai nạn lao động

Luật sư tư vấn miễn phí trường hợp Người lao động bị tai nạn lao đồng, giám định thương tật suy giảm 91%, đóng BHXH 7 năm. Trợ cấp hàng tháng sẽ tính như thế nào? Và sẽ được hưởng những khoản nào?

Chi tiết
Mức hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng đối với người cao tuổi theo Nghị định 136/2013/NĐ-CP
Trần Phương Hà

Mức hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng đối với người cao tuổi theo Nghị định 136/2013/NĐ-CP

Thưa LS. Bác tôi năm nay đã ngoài 80 tuổi, hiện đang được hưởng chế độ 180.000/tháng cho đối tượng là người già, nhưng nay do bác tôi bị bệnh nặng không còn khả năng lao động, trong khi đó vợ của bác cũng bị bệnh và không còn sức khỏe để lao động. Như vậy thưa LS bác tôi có được hưởng chính sách nào ngoài việc được hưởng 180.000đ/tháng hay không? Văn bản nào quy định điều này. Cảm ơn quý LS, chúc LS khỏe và may mắn, thành công.

Chi tiết
Không trự tiếp ký hợp đồng đào tạo - Người lao động có phải bồi thường khi nghỉ việc?
Luật sư Trần Khánh Thương

Không trự tiếp ký hợp đồng đào tạo - Người lao động có phải bồi thường khi nghỉ việc?

Kính gửi văn phòng luật gia. Công ty chúng tôi cử cán bộ công nhân viên (CBCNV) đi đào tạo tại nước ngoài. Công ty chúng tôi quy định nếu ai không đi sẽ bị thôi việc. Hai bên có ghi cam kết riêng về việc CBCNV phải làm việc tại Công ty 3 năm, nếu tự ý bỏ việc trước 3 năm phải bồi hoàn chi phí đào tạo.

Chi tiết
Ký 2 hợp đồng ngắn hạn, không đóng BHXH, có được bồi thường không?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Ký 2 hợp đồng ngắn hạn, không đóng BHXH, có được bồi thường không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, hiện tôi đang làm cho công ty D và đang có vấn đề về bảo hiểm. cụ thể là. tháng x/2014 tôi có ký hợp đồng ngắn hạn 3 tháng (thử việc).sau đó công ty lại ký tiếp hợp đồng ngắn hạn 6 tháng vào tháng y/2014. Hết 6 tháng này tôi có ký tiếp hợp đồng 1 năm. Vậy là tôi vào cty từ tháng X/2014 và đến bây giờ là tháng Y/2015, nhưng tôi chỉ đc đóng bảo hiểm từ 2015 đến bây giờ. có nghĩa là công ty không đóng từ tháng X/2014 đến đầu 2015.

Chi tiết
Nghỉ thai sản và mức hưởng thai sản
Nguyễn Văn Cảnh

Nghỉ thai sản và mức hưởng thai sản

Em tham gia BHXH từ tháng 8/2013 đến tháng 7/2015 thì dừng vì bị nghỉ việc. Hiện tại e đang có thai và dự kiến sinh 01/2016. Vậy anh/chị cho em hỏi đến lúc sinh con, em có được hưởng trợ cấp thai sản không ạ?

Chi tiết
0971.166.169