Người lao động đã nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.  

Vì vậy, như chị trình bày thì ngày 28-6-2015 chị sinh con, vậy tính từ thời điểm 12 tháng trước khi sinh là ngày 28-6-2014 chị có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 7-2014 đến tháng 12-2014 đủ là 6 tháng. Vì vậy chị đã đủ thời gian để hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Về mức hưởng chế độ thai sản chị có thể tham khảo trong bài viết sau "Thời gian và mức hưởng chế độ thai sản".

Trân trọng

Luật gia: Việt Dũng - Công ty Luật Minh Gia