Cơ quan giữ sổ bảo hiểm xã hội để trừ tiền được không?
Luật sư Trần Khánh Thương

Cơ quan giữ sổ bảo hiểm xã hội để trừ tiền được không?

Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động ngoài việc thanh toán các khoản tiền liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhau như tiền lương, tiền thưởng; tiền phụ cấp; tiền tạm ứng,...thì còn phải hoàn thành chốt sổ bảo hiểm và trả lại sổ cho người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế lại xảy ra hiện tượng doanh nghiệp giữ sổ bảo hiểm cũng như các loại giấy tờ khác để buộc người lao động thực hiện một nghĩa vụ hoặc một khoản tiền nào đó có liên quan. Đây là một trong những vấn đề mà rất nhiều người lao động quan tâm cũng như chưa nắm rõ. Cơ quan, doanh nghiệp có quyền được giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động để trừ tiền không? Liệu rằng đây có phải một hành vi đúng quy định pháp luật? Trong bài viết dưới đây, Luật Minh Gia sẽ cung cấp những vấn đề pháp lý liên quan tới vấn đề này. Mời bạn đọc tham khảo:

Chi tiết
Tư vấn mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Tư vấn mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi

Cho tôi hỏi về mức hưởng lương hưu khi Cơ quan tôi là hành chính sự nghiệp, có một đồng chí nữ năm 2015 là 52 tuổi, nếu xin nghỉ hưu trước tuổi thì tính như thế nào, thời gian đóng BHXH: 30 năm. Mức lương 3.99. Mong luật sư giải đáp, tôi xin cảm ơn.

Chi tiết
NLĐ có phải chịu trách nhiệm vật chất khi NSDLĐ không ký kết HĐLĐ
LS Vũ Thảo

NLĐ có phải chịu trách nhiệm vật chất khi NSDLĐ không ký kết HĐLĐ

Nhờ luật Minh Gia tư vấn giúp về việc bồi thường do gây thiệt hại của người lao động như sau: Tôi đi làm chưa kí hợp đồng lao động nhưng do trong quá trình làm việc tôi làm hỏng máy móc thiết bị. Công ty bắt tôi đền bù thiệt hại.Tôi tự ý nghỉ việc và không nhận lương tháng làm việc vừa qua như vậy tôi có phải bồi thường không. Tôi có bị kiện vì không bồi thường không?

Chi tiết
Trường hợp người lao động muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Hoàng Thị Nhàn

Trường hợp người lao động muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Tư vấn về trường hợp người lao động muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi thấy công việc không phù hợp như sau: Thưa luật sư,em mới ký hợp đồng 12 tháng với công ty của Nhật tại Việt Nam nhưng em mới đi làm được 3 ngày thì nhận thấy công việc không phù hợp nên muốn xin nghỉ thì thời gian chờ là bao lâu và bảo hiểm sẽ xử lý như thế nào? Lần đầu tiên em đi làm nên đây là công ty đóng bảo hiểm. Vậy nếu em nghỉ khi mới làm việc mấy ngày thì họ sẽ xử lý như thế nào ạ? Cảm ơn luật sư!

Chi tiết
Tư vấn  cho người lao động hưởng chế độ thai sản
Hoàng Thị Nhàn

Tư vấn cho người lao động hưởng chế độ thai sản

Chào luật sư cho em hỏi về chế độ bảo hiểm thai sản như sau: Vợ em đóng bảo hiểm đầy đủ, nhưng khi sinh em bé xong thì công ty của vợ em làm không chịu làm giấy tờ để vợ em được hưởng thai sản. Vậy trong việc này chúng em cần phải làm gì để được hưởng chế độ thai sản khi công ty không chịu làm giấy tờ cho ạ. Anh chị giúp em với. Em cảm ơn nhiều.

Chi tiết
Tư vấn về chế độ lương hưu nghỉ trước tuổi
Nông Bá Khu

Tư vấn về chế độ lương hưu nghỉ trước tuổi

Tôi sinh năm 1970, là nữ, đến nay đã đủ 45 tuổi hiện tôi đã tham gia BHXH được 24 năm. Xin hỏi luật sư cho biết nếu tôi xin nghỉ hưu trước tuổi tại thời điểm năm 2015 sẽ được hưởng như thế nào và nếu tôi xin nghỉ vào năm 2016 thì chế độ lương hưu sẽ thay đổi thế nào. Xin cảm ơn luật sư

Chi tiết
Thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh thế nào?
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh thế nào?

Em có thắc mắc là em làm công ty từ 27/7/2013-15/8/2015 có đóng BHXH hiện tại em mang bầu 3 tháng dự kiến sinh vào tháng 2 do sức khỏe yếu e nghỉ ở nhà vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Rất mong tư vấn giúp em ạ

Chi tiết
0971.166.169