Nghỉ sinh con và muốn được hưởng chế độ thai sản thì bạn phải đảm bảo điều kiện theo quy định của pháp luật. Cụ thể như sau: Xin chào luật sư! Luật sư cho em hỏi: Em tham gia đóng bảo hiểm ở công ty từ tháng 1/3/2015 đến 1/9/2015. Trong trường hợp nếu em sinh vào khoảng từ ngày 20/8 đến 30/8 thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em xin cảm ơn!
Chi tiết
Tư vấn trường hợp hỏi quy định: Trong thời gian 45 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động thông báo về đơn phương chấm dứt hợp đồng thì người lao động có được hưởng lương? Cụ thể như sau:
Chi tiết
Đội ngũ cán bộ, công chức là những người vận hành bộ máy quản lý của Nhà nước nhằm đạt được hiệu quả quản lý tối ưu. Để đảm bảo sự vận hành đó, cán bộ, công chức thường được tái cử, bổ nhiệm theo khả năng và theo nhu cầu công việc. Chế độ cho nhóm đối tượng này khi nghỉ hưu là gì, Luật Minh Gia sẽ giải đáp qua bài viết dưới đây:
Chi tiết
Em kính chào các anh chị của hội luật gia! Xin cho em được hỏi: Mẹ em muốn nghỉ hưu trước tuổi theo NĐ 108. Năm sinh của mẹ em là 29/8/1963. Là giáo viên mầm non. Ngày tham gia đóng BHXH : 12/11/1986. Quá trình công tác: Từ ngày 1/8/1986 đến ngày 31/12/2012 công tác tại Phòng Giáo Dục. Mã ngạch cán sự.Hệ số lương 4.06
Chi tiết
Cho em hỏi về việc thanh toán viện phí theo bảo hiểm y tế như sau: Công ty em có 1 nhân viên nghỉ thai sản từ 21/5/2015. Nhưng do công ty nợ tiền bảo hiểm từ tháng 11/2014 đến tháng 5/2014 (ngày 30/5/2015 mới nộp tiền BHXH) nên không được gia hạn thẻ bảo hiểm y tế (nếu gia hạn là từ tháng 1 đến tháng 6/2015).
Chi tiết
Luật sư tư vấn về những sai phạm của công ty đối với chính sách lao động của lao động nữ mang thai như sau: Em xin chào các anh chị làm ở văn phòng luật sư. Em đang có một số vấn đề muốn được anh chị tư vấn cũng như trả lời cho em cụ thể như sau. Hiện em đang mang thai tháng thứ 7 và công ty cũng đã biết việc em mang thai (nhưng em chưa nộp giấy tờ liên quan đến việc em có thai lên công ty).
Chi tiết
Xin luật sư tư vấn giúp tôi về việc nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/CP. Tôi sinh 21/11/1966, đã tham gia đóng BHXH 27 năm, hiện đang là giáo viên. Xin Luật sư tư vấn giúp:Tôi muốn về hưu trước tuổi vào năm 2017 hoặc 2019 như vậy nghỉ hưu vào năm nào thì có lợi hơn. Nếu tính đủ tuổi nghỉ hưu đối với nữ là 55 tuổi thì đến tháng 11/2021 là tôi đủ tuổi nghỉ hưu. Xin cảm ơn luật sư!
Chi tiết
Trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động ngoài việc thanh toán các khoản tiền liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhau như tiền lương, tiền thưởng; tiền phụ cấp; tiền tạm ứng,...thì còn phải hoàn thành chốt sổ bảo hiểm và trả lại sổ cho người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế lại xảy ra hiện tượng doanh nghiệp giữ sổ bảo hiểm cũng như các loại giấy tờ khác để buộc người lao động thực hiện một nghĩa vụ hoặc một khoản tiền nào đó có liên quan. Đây là một trong những vấn đề mà rất nhiều người lao động quan tâm cũng như chưa nắm rõ. Cơ quan, doanh nghiệp có quyền được giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động để trừ tiền không? Liệu rằng đây có phải một hành vi đúng quy định pháp luật? Trong bài viết dưới đây, Luật Minh Gia sẽ cung cấp những vấn đề pháp lý liên quan tới vấn đề này. Mời bạn đọc tham khảo:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp thanh toán những ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ cho người lao động. Trong thời gian nghỉ phép năm có được hưởng nguyên lương không? cụ thể như sau:
Chi tiết
Cho tôi hỏi về mức hưởng lương hưu khi Cơ quan tôi là hành chính sự nghiệp, có một đồng chí nữ năm 2015 là 52 tuổi, nếu xin nghỉ hưu trước tuổi thì tính như thế nào, thời gian đóng BHXH: 30 năm. Mức lương 3.99. Mong luật sư giải đáp, tôi xin cảm ơn.
Chi tiết