Công ty nợ lương, phải làm gì?

Trả lời: Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn, chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, chị và các đồng nghiệp phải xác định được thời điểm quyền lợi của mình bị vi phạm. Tức là sau thời điểm nợ lương, phía công ty có thỏa thuận về việc ngày nào sẽ thực hiện thanh toán lương cho chị và đồng nghiệp không. Sau thời điểm đó mà phía công ty vẫn không thực hiện trách nhiệm của mình. Và tiếp tục gia hạn thời điểm thanh toán lương đó, và phía chị đồng ý về việc gia hạn đó, nhưng sau thời điểm gia hạn đó, phía công ty vẫn không thực hiện và phía chị không chấp thuận hành vi đó của phía công ty.

Để từ đó tính thời hiệu khởi kiện giải quyết tranh chấp lao động cá nhân về tiền lương giữa chị, cùng các đồng nghiệp và phía công ty.

Theo Bộ Luật Lao động 2012:

Điều 202. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

1. Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân là 06 tháng, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

2. Thời hiệu yêu cầu Toà án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm, kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.

Kể từ thời điểm giữa chị và phía công ty bắt đầu có sự tranh chấp về tiền lương nợ này, phía chị không chấp nhận sự gia hạn thanh toán lương từ phía công ty tính đến thời điểm này mà dưới 1 năm thì có thể yêu cầu Tòa Án giải quyết tranh chấp.

Thứ hai, thủ tục để yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết trường hợp này:

Trước hết, theo đúng trình tự, thủ tục, chi và các đồng nghiệp có thể làm đơn khiếu nại trực tiếp lên Ban Giám Đốc công ty để yêu cầu thanh toán lương.

Nếu vẫn chưa được giải quyết cách thỏa đáng, có thể gửi đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp về tiền lương lên Sở Lao động thương binh xã hội để được hòa giải.

Sau đó, nếu 1 trong 2 bên vẫn chưa chấp thuận với kết quả hòa giải, hoặc phía công ty vẫn không thực hiện trách nhiệm của mình sau phiên hòa giải này, thì chị và đồng nghiệp có thể gửi đơn kiện Công ty lên Tòa Án nhân dân Huyện nơi Công ty đặt trụ sở để được giải quyết.

Trân trọng.
C.V Hoàng Ngàn. Công ty Luật Minh Gia