Nghĩa vụ hoàn trả các khoản có liên quan khi chấm dứt HĐLĐ
Tôi xin nghỉ việc tại công ty. Công ty vẫn còn giữ lương tháng trước của tôi để đảm bảo tôi nghỉ ngang và giữ tôi lại để chịu trách nhiệm với người mới. Tôi chấp nhận nghỉ ngang, nhưng công ty vẫn đang giữ tiền chế độ thai sản của tôi từ năm 2012. Bây giờ tôi xin nghỉ ngang thế sợ rằng công ty sẽ không trả sổ bảo hiểm cho tôi. Tôi phải làm như thế nào?
Chi tiết