Tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Tôi vào làm việc tại Trung tâm khuyến công tỉnh ĐN theo dạng hợp đồng có thời hạn và ký hợp đồng lao động là 36 tháng kể từ ngày 17/04/2014 đến ngày 17/04/2017. Nhưng nay vì lý do cơ quan không đủ khả năng chi trả lương nên đơn phương chấm dứt hợp đồng và nói miệng vào ngày 07/08/2015 và thông báo sẽ giải quyết đơn cho nghỉ việc vào ngày 15/09/2015 nhưng chưa có giấy tờ hay biên bản gì cả. Tôi có thể đòi những quyền lợi gì khi cơ quan tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng khi tôi vẫn còn thời gian là
Chi tiết
