Quy định về trợ cấp thôi việc theo quy định của bộ luật lao động
Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào? Mức hưởng trợ cấp thôi việc được tính ra sao? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Tư vấn về cơ sơ pháp lý tính lương hưu
Hỏi: Tôi là nữ sinh tháng 2/1963. Tôi tham gia BHXH từ tháng 10/1992. Trong khoảng thời gian từ 1992 đến nay tôi có 4 năm 5 tháng tham gia BHXH theo mức lương do NSDLĐ quyết định. Tôi định về nghỉ hưu vào thời điểm 31/12/2017. Nhờ Luật sư giúp tôi tính lương hưu cho trường hợp của tôi. Trân trọng cám ơn Luật sư
Chi tiết
Luật sư tư vấn về hưởng phụ cấp kiêm nhiệm
Chào luật sư, hiện nay tôi là công chức địa chính xã nhưng do xã thực hiện theo đề án tinh giảm biên chế, xã đã giảm 01 người phụ trách khuyến nông nên xã phân cho tôi kiêm nhiệm thêm khuyến nông của xã. Vậy tôi có được hưởng chế độ kiêm nhiệm theo quy định không ? và nếu được tôi phải làm như thế nào? Xin cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Người lao đông dôi dư tham gia BHXH được hưởng chế độ gì?
Luật sư tư vấn về trường người lao động dôi dư được hưởng chế độ gì khi tham gia BHXH, thủ tục tham gia BHXH bắt buộc của người lao động và các vấn đề liên quan, nội dung hỏi và trả lời như sau:
Chi tiết
Điều kiện nghỉ hưu đối với người lao động công tác ở khu vực 0,7
Tư vấn về trường hợp: điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP và theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2006. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Quy định của pháp luật về nâng bậc lương trước thời hạn
nếu tôi đang hưởng ngạch lương chuyên viên (01.003) có thời điểm tính nâng bậc lương gần đây nhất của tôi là 01/01/2012 (3 năm 1 lần), vậy nếu tính theo năm xét nâng bậc lương tính đến hết ngày 31/12 năm xét nâng lương thì là 2015, nhưng nếu tôi đủ điều kiện để xét nâng lương trước thời hạn thì phải tính trong năm 2014, theo hướng dẫn cách tính năm xét nâng lương 31/12 thì trường hợp những người có thời điểm đầu năm thì không có cơ hội nâng lương trước thời hạn đúng không ạ,
Chi tiết
Chế độ hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội
Tôi sinh 1954 vừa mới nghĩ việc (đến tuổi hưu) được chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) gồm có 2 mục: 1. Tổng thời gian đã tham gia đóng BHXH bắt buộc là 15 năm 10 tháng (tính đến 30/6/2015), 2. Tổng thời gian đóng Bảo hiểm thất nghiệp là 6 năm 6 tháng (tính đến 30/6/2015). Vì tôi chưa đủ thời gian đóng BHXH theo quy định hiện hành (20 năm) nên tôi chọn sẽ đóng tiếp số năm còn thiếu để được hưởng lương hưu. Vậy nếu đóng thêm 4 năm 2 tháng (đến khoảng năm 2019 thì đủ 20 năm) vậy mức lương hưu tôi đư
Chi tiết
Có được bổ sung thêm một số nội dung của nội quy lao động ?
Công ty em xây dựng lại Bản nội quy lao động muốn đưa vào nội dung: An toàn lao động- vệ sinh lao động nơi làm việc.
Chi tiết
Tư vấn về xét nâng lương thường xuyên và được tăng tiền lương của NLĐ trong Nghị định 68/2000
Em làm bảo vệ trường mẫu giáo công lập được 3 năm từ năm 2012. Em đã ký 5 HĐLĐ xác định thời hạn từ 6 tháng tới 1 năm. Như vậy, HĐLĐ của em chuyển sang không xác định thời hạn đúng không ạ?
Chi tiết
Người lao động hợp đồng không xác định thời hạn có được nâng ngạch lương ?
Thưa luật sư cho em hỏi Người lao động hợp đồng không xác định thời hạn có được nâng ngạch lương không ? Viên chức sinh con thứ 3 vào ngày 10/02/2014. Đến ngày 12/04/2015 bị hội đông kỷ luật là khiển trách vì năm 2014 vi phạm sinh con thứ 3. Như vậy cuối năm 2015 đánh giá viên chức là không hoàn thành nhiệm vụ không?. Cho dù công việc năm 2015 làm rất tốt.
Chi tiết