Tôi làm cho công ty nước ngoài được 5 năm. Hợp đồng của tôi vẫn là hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Tôi chuẩn bị nghĩ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Vì sau khi sinh con xong tôi không thể đi làm lại con được do không có ai trông. Tôi muốn chấm dứt hđlđ luôn sau khi hết thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản như vậy tôi có cần phải báo trước 30 ngày theo luật hay không
Chi tiết
Tôi hiện đang công tác tại một công ty trách nhiệm hữu hạn tại Hà Nội. Tôi là nam 54 tuổi hiện đang có nhu cầu nghỉ hưu trước tuổi , tính đến nay đã có 31 năm 9 tháng đóng bảo hiểm ( tính đến tháng 9 năm 2015 ) vậy tôi nên nghỉ hưu năm 2015 hay sau 2016 sẽ có lợi hơn.
Chi tiết
Ở xã tôi chị Chủ tịch Hội LHPN có thời gian công tác và đóng bảo hiểm gần 30 năm nhưng tuổi đời mới 51 tuổi. Nay do yêu cầu về chuẩn hóa đội ngủ cán bộ thì chị ấy không đạt chuẩn về văn hóa và chuyên môn nên không thể tiếp tục bố trí công tác được. Vậy tôi muốn hỏi luật sư xem chị ấy có được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014 của chính phủ hay không? Nếu được thì áp dụng theo điều, khoản nào của Nghị định?
Chi tiết
Chào luật sư, cho tôi hỏi trường hợp, tôi sinh vào tháng 1 năm 1967 và đã đóng bảo hiểm 30 năm công ty nhà nước tới năm 2014 chuyển công ty chuyển cổ phần hiện công ty cho nghỉ và bảo lưu chốt bảo hiểm 30 năm vậy tôi có về hưu trước tuổi được không? Quy định thế nào mong được tư vấn, tôi xin cảm ơn
Chi tiết
Thưa luật sư cho em hỏi về việc đòi lại sổ BHXH từ công ty như sau: Em làm công ty đây đã được 9 tháng. Em có viết đơn thôi viêc trước cho công ty nhưng vì có công việc nên em nghỉ trước thời hạn. Giờ công ty kêu nghỉ ngang không chốt sổ BHXH và giữ lương. Những người khác nghỉ ngang vẫn trả lương bình thường. Công ty làm vậy có đúng không? Em cần phải làm gì?
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi là giao viên nữ sinh tháng 2 năm 1964, dạy tiểu học từ tháng 9 năm 1985, nếu đến tháng 5 năm 2016 tôi xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108, thì tôi được hưởng chế độ như thế nào ?
Chi tiết
Em đang làm việc cho công ty S từ tháng 9.12 năm 2014. Và đến hiện tại thì em xin đơn nghỉ làm từ 11.8.2015 và được Công ty chấp thuận cho nghỉ ngày 25.9.2015. Nhưng đến ngày 10.9 vì có một số lí do về học tập không được suôn sẻ lên em đã lên nhân sự xin hủy đơn nghỉ việc về. Và em muốn hỏi là em có thể xin đơn nghỉ việc vào lần tiếp theo thì trong khoảng thời gian bao lâu ạ
Chi tiết
Bây giờ tôi muốn xin nghỉ việc thì công ty sẽ giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi như thế nào? lương tôi gồm có lương cơ bản và phụ cấp vậy trợ cấp thôi việc của tôi có bao gồm phụ cấp? làm thế nào để biết được công ty có đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tôi hay ko để có cơ sở tính trợ cấp thôi việc vì từ đó đến nay công ty ko cho nhân viên xem bảng lương nên tôi cũng ko biết công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tôi từ khi nào
Chi tiết
Em vào làm cho 1 cty Hàn Quốc từ tháng 12 /2013, đến tháng 1/ 2014 thì được đóng bảo hiểm. Hiện tại em đang mang bầu tháng thứ 6, dự kiến sinh của em là 24/12/2015. Nhưng hiện tại em nghe được 1 số thông tin là công ty em không đóng bảo hiểm cho người lao động từ tháng 6/2015, do công ty gặp khó khăn. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
Chi tiết
Tôi sinh ngày 30 tháng 01 năm 1964, ngày đóng BHXH 12/9/1982 mức lương đang đóng BHXH là 5,01, bị suy gảm khả năng lao động trên 61% do sức yếu nên tôi muốn nghĩ hưu trước tuổi. Vậy, tôi nên nghĩ hưu năm 2015 hay năm 2016 nếu tôi nghĩ hưu thì được tính bao nhiêu % theo tháng đóng BH hay tinh 5 năm cuối.
Chi tiết