Tư vấn về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc
Đinh Ngọc Huyền

Tư vấn về thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc

Hỏi: Chồng tôi sinh năm 1959, từ năm 1987 đến năm 1982 đi bộ đội.Sau khi xuất ngũ về chồng tôi chuyển công tác tại Lâm trường cấp huyện từ năm 1982 đến tháng 8/2015.Tháng 9/2015 chồng tôi xin thôi việc, cơ quan có giải quyết chế độ thôi viêc,( 1 năm nửa tháng lương) Lâm trường chỉ tính số năm công tác tại lâm trường. Không tính thời gian đi bộ đội.

Chi tiết
Tư vấn về chế độ thai sản khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động
Đinh Ngọc Huyền

Tư vấn về chế độ thai sản khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động

Hỏi: Hiện tai em đang có bầu ở tháng thứ 6, em đóng bảo hiểm từ T6/2014-T10/2015 nhưng đến hết T10/2015 công ty em chấm dứt hoạt động vậy em có được hưởng bảo hiểm thai sản và bảo hiểm thất nghiệp không. Về bảo hiểm y tế: Dự kiến đến T2/2016 Thì em sinh nhưng hết T10/2015 thì công ty không hoạt đông nữa vậy làm cách nào để em có bảo hiểm y tế thai sản.

Chi tiết
Thủ trưởng phải thực hiện thủ tục gì khi đơn vị sự nghiệp đang chờ quyết định giải thể?
LS Trần Liên

Thủ trưởng phải thực hiện thủ tục gì khi đơn vị sự nghiệp đang chờ quyết định giải thể?

Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện, hiện đang trong thời gian chờ Quyết định của cấp trên cho phép giải thể. Trong thời gian này cơ quan tôi có 01 viên chức nộp đơn xin liên hệ công tác. Vậy: - Thủ trưởng cơ quan cần phải làm những thủ tục gì? - Viên chức xin liên hệ công tác cần phải làm những thủ tục gì?

Chi tiết
Tư vấn về trường hợp nghỉ việc
Phương Thúy

Tư vấn về trường hợp nghỉ việc

E đang làm ở công ty được 2 tháng nhưng em chưa được ký hợp đồng lao động. Do có vấn đề về lương nên em xin nghỉ. Nhưng bên nhân sự nói em phải gửi báo cáo trước 45 ngày mới được nghỉ nếu nghỉ ngang hoặc báo trước 3 ngày em sẽ không được quyết toán lương vậy có đúng không ạ. Em cảm ơn. Quy định thế nào?

Chi tiết
Tư vấn NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật
Phương Thúy

Tư vấn NSDLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật

Em làm nhân viên hợp đồng trong một đơn vị trực thuộc sở văn hóa. đơn vị này là đơn vị nhà nước không có thu tiền là nhà nước cấp. em làm đã được hơn 4 năm và là lao động không xác định thời hạn. Nhưng gần đây Giám đốc có ý định cho em nghỉ việc mà không có lí do gì cả, chỉ nói là thừa. Xin hỏi Giám đốc làm như thế là đúng hay sai và nếu em bị cho thôi việc thì em có cơ sở khiếu nại không?

Chi tiết
0971.166.169