Tư vấn vụ việc công ty nợ BHXH
Xin Cty Luật Minh Gia tư vấn giúp ạ. Tôi năm nay đã 54 tuổi sắp đủ tuổi về nghỉ hưu nhưng phía công ty tôi đang nợ BHXH. Vậy có cách nào để tôi đủ điều kiện được về nghỉ hưu không a?
Chi tiết
NSDLĐ chấm dứt HĐLĐ khi hết thời hạn thoả thuận trong HĐLĐ
Công ty Ký HĐLĐ cho người lao động xác định thời hạn là 3 năm. Hợp đồng lao động hết thời hạn mà Công ty vẫn hoạt động bình thường , Công ty muốn chấm dứt HĐLĐ với người lao động để tuyển lao động mới có được không ?
Chi tiết
Thời gian tập sự đối với cán bộ công chức nghỉ sinh con
Luật sư tư vấn về chế độ tập sự đối với cán bộ công chức. Thời gian tập sự là bao nhiêu lâu? Thời gian cán bộ, công chức nghỉ không hưởng lương, nghỉ hưởng chế độ thai sản có được tính vào thời gian tập sự? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Tư vấn về tính mức trợ cấp thôi việc và hưu trí
Xin chào luật sư ! Tôi muốn hỏi 1 số vấn đề về trợ cấp thôi việc và hưu trí.Tôi là viên chức, là nữ giáo viên của 1 trường nhà nước, có thời gian đóng BHXH là 34 năm, năm nay 54 tuổi, do tình trạng sức khỏe yếu nên đã xin thôi việc. Nhà trường chấp nhận đơn xin thôi việc và gửi đơn lên cơ quan cấp trên, sau khi có quyết định thôi việc nhà trường làm hồ sơ cho tôi hưởng trợ cấp thôi việc và đang chờ ngân sách cấp về để chi trả.
Chi tiết
Tiền lương tính trợ cấp thôi việc
Luật sư tư vấn về tiền lương tính trợ cấp thôi việc cụ thể: Nội dung câu hỏi: Em hiện nay đang làm tại 1 công ty và có đóng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội. Cách đây 3 tháng thì lương của em là 7,2 triệu và em dc chuyển đổi công tác mới về vấn đề nhân sự. Nên bây giờ lương của em còn 4,2 triệu và công ty có cho em được hưởng nguyên lương trong 3 tháng, nay em muốn viết đơn xin nghỉ việc để chuyển đổi công việc mới.
Chi tiết
Thời gian thỉnh giảng có được tính hưởng phụ cấp thâm niên
Luật sư tư vấn cách tính thơi gian hưởng phụ cấp thâm niên với chuyên viên ký hợp đồng thỉnh giảng và chuyển sang làm giáo viên
Chi tiết
Tính lương trong thời gian đi làm của những ngày nghỉ phép hàng năm
Công ty tôi quy định ngày nghỉ phép năm vào các ngày 24,25,26 tháng 12/2015. Nhưng vì công việc tôi có viết đơn xin đi làm vào những ngày này, công ty đồng ý và thông báo cho tôi là những ngày này chỉ được hưởng 100 % và không bị trừ ngày phép năm. Tôi xin hỏi công ty tôi trả lương vậy có đúng luật không?
Chi tiết
Tư vấn hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội
Xin cho em hỏi về vài điều về hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động kí hợp đồng lao động mới sau khi nghỉ thai sản như sau: Vợ em vào làm một công ty mới được ba tuần nhưng trước đó ba tháng thì vợ em đã làm cho công ty này hai năm và xin nghỉ việc về cưới chồng là em. Bây giờ vợ em vào làm lại và được ký hợp đồng luôn và giờ vợ em có mang thai.
Chi tiết
Chuyển sang công ty khác có được hưởng chế độ thai sản không?
Xin luật sư tư vấn cho em chút ạ: Em đi làm từ tháng 10/2014 và bắt đầu đóng bảo hiểm đến nay (12/2015). Hiện giờ em muốn chuyển công ty, nhưng đang mang bầu. Vậy nếu em làm công ty mới, và em đóng bảo hiểm theo mức lương mới của công ty mới, thì năm 2016 em sinh, em có được hưởng chế độ thai sản (tiền đóng bảo hiểm xã hội) không ạ? Hay là em vẫn phải làm ở công ty bây giờ, rồi đóng bảo hiểm, khi sinh mới được hưởng chế độ thai sản theo quy định ạ?
Chi tiết
Tư vấn về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Tôi muốn nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như thế nào
Chi tiết