Phải làm gì khi công ty nợ lương và không ký kết hợp đồng lao động
Luật sư tư vấn về hướng giải quyết khi công ty không trả lương, không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động
Chi tiết
Tư vấn về cho người lao động nghỉ việc không có lí do
Kính gửi Công ty Luật Minh Gia Tôi xin hỏi và mong được Công ty giải đáp giúp tôi, cụ thể:
Chi tiết
Trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động của người sử dụng lao động
Em xin các luật sư Luật Gia Minh tư vấn giúp em ạ! Em đang làm bảo hiểm thai sản cho1 nhân viên bên công ty em.Trường hợp là người lao động đã làm việc tại công ty từ năm 2014 mà đến đầu tháng 3 công ty mới bắt đầu đóng bảo hiểm và khi sinh là được 7 tháng.
Chi tiết
Kỉ luật sa thải lao động
Xin luật sư tư vấn. Em trai tôi làm việc tại 1 công ty, với chức danh là trưởng chi nhánh một tỉnh nhỏ, loại hợp đồng không xác định thời hạn, do hoàn cảnh gia đình và công việc không còn phù hợp, ngày 25/7/2015 em tôi viết đơn xin nghĩ việc và được chấp nhận, đến ngày 26/9, tức sau 60 ngày, phía công ty vẫn chưa bố trí được người để em tôi làm công tác bàn giao.
Chi tiết
Tư vấn về tiếp tục đóng Bảo hiểm xã hội
chào anh chị. Cho e hỏi chị em đã tham gia bảo hiểm xã hội được 8 năm do công ty chị đóng , sau đó chị nghỉ làm được thời gian do sức khỏe, bây giờ chị muốn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có được hưởng mức lương hưu về già không ,mức đóng bảo hiểm xã hội như thế nào và có làm luôn vào sổ cũ không hay làm sổ mới .. e cảm ơn!
Chi tiết
Có được gộp sổ bảo hiểm khi một người có hai sổ bảo hiểm?
Cháu sinh năm 1991. Năm 1991 cháu có cho em cháu mượn chứng minh thư để đi làm công ty. Và công ty đã đóng bảo hiểm cho em cháu theo chứng minh thư của cháu từ tháng 10/2011. Em cháu tham gia từ tháng 10/2011 đến tháng 10/2014 thì nghỉ việc.
Chi tiết
Tư vấn về Hồ sơ thay đổi thông tin trên sổ bảo hiểm xã hội
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi nghỉ hưu và đã được cấp sổ bảo hiểm XH đang được hưởng thụ. Tuy nhiên năm sinh của sổ bảo hiểm XH là năm 1952 (theo chứng minh thư cũ + hồ sơ lao động gốc). Sau khi tôi làm lại giấy khai sinh và chứng minh thư mới thì lại sinh năm 1953.
Chi tiết
Quy định hợp pháp về nghỉ phép hàng năm cho người lao động
Công ty em có quy định về ngày nghỉ phép năm như sau: - Người lao động có thời gian làm việc 12 tháng liên tục tại Công ty kể từ ngày ký Hợp đồng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương tương ứng 12 ngày làm việc.
Chi tiết
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ hợp pháp và bảo hiểm thất nghiệp
E đang làm một công ty nhật được 2 năm 2 tháng đã kí hợp đồng lao động vô thời hạn . Nay em muốn viết đơn nghĩ việc thì truớc thời gian viết đơn thôi việc em phải làm cho công ty thêm bao nhiêu ngày ạ. Và chế độ bảo hiểm thất nghiệp em đuợc nhận bao nhiêu tháng ạ. Em làm thêm cho công ty trong thời gian thôi việc vậy tháng lương 13 em có được nhận không ạ.
Chi tiết
Người lao động tự thực hiện chốt sổ bảo hiểm tại công ty cũ
Tôi đóng bảo hiểm tại công ty được 6 tháng, năm 2012 công ty cũ làm ăn thua lỗ và bán cho người khác, công ty trả sổ bảo hiểm cho tôi nhưng chưa chốt sổ,tôi không biết điều đó. T9/2014 tôi nộp sổ đó vào công ty mới đóng tiếp đến T5/2015 tôi sinh em bé công ty làm thủ tục thanh toán tiền thai sản cho tôi thì mới biết là chưa chốt sổ và yêu cầu tôi đến công ty cũ để chốt sổ.Nhưng công ty đó không còn ở địa chỉ cũ nữa mà nó hoạt động ở nơi khác, tôi phải làm thế nào?
Chi tiết