Pháp luật hiện hành quy định như thế nào về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính ra sao? Có thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp một lần không? Trường hợp người lao động không nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì có phải làm thủ tục bảo lưu không?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về hướng giải quyết khi công ty không trả lương, không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động
Chi tiết
Kính gửi Công ty Luật Minh Gia Tôi xin hỏi và mong được Công ty giải đáp giúp tôi, cụ thể:
Chi tiết
Em xin các luật sư Luật Gia Minh tư vấn giúp em ạ! Em đang làm bảo hiểm thai sản cho1 nhân viên bên công ty em.Trường hợp là người lao động đã làm việc tại công ty từ năm 2014 mà đến đầu tháng 3 công ty mới bắt đầu đóng bảo hiểm và khi sinh là được 7 tháng.
Chi tiết
Xin luật sư tư vấn. Em trai tôi làm việc tại 1 công ty, với chức danh là trưởng chi nhánh một tỉnh nhỏ, loại hợp đồng không xác định thời hạn, do hoàn cảnh gia đình và công việc không còn phù hợp, ngày 25/7/2015 em tôi viết đơn xin nghĩ việc và được chấp nhận, đến ngày 26/9, tức sau 60 ngày, phía công ty vẫn chưa bố trí được người để em tôi làm công tác bàn giao.
Chi tiết
chào anh chị. Cho e hỏi chị em đã tham gia bảo hiểm xã hội được 8 năm do công ty chị đóng , sau đó chị nghỉ làm được thời gian do sức khỏe, bây giờ chị muốn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có được hưởng mức lương hưu về già không ,mức đóng bảo hiểm xã hội như thế nào và có làm luôn vào sổ cũ không hay làm sổ mới .. e cảm ơn!
Chi tiết
Cháu sinh năm 1991. Năm 1991 cháu có cho em cháu mượn chứng minh thư để đi làm công ty. Và công ty đã đóng bảo hiểm cho em cháu theo chứng minh thư của cháu từ tháng 10/2011. Em cháu tham gia từ tháng 10/2011 đến tháng 10/2014 thì nghỉ việc.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi nghỉ hưu và đã được cấp sổ bảo hiểm XH đang được hưởng thụ. Tuy nhiên năm sinh của sổ bảo hiểm XH là năm 1952 (theo chứng minh thư cũ + hồ sơ lao động gốc). Sau khi tôi làm lại giấy khai sinh và chứng minh thư mới thì lại sinh năm 1953.
Chi tiết
Công ty em có quy định về ngày nghỉ phép năm như sau: - Người lao động có thời gian làm việc 12 tháng liên tục tại Công ty kể từ ngày ký Hợp đồng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương tương ứng 12 ngày làm việc.
Chi tiết
E đang làm một công ty nhật được 2 năm 2 tháng đã kí hợp đồng lao động vô thời hạn . Nay em muốn viết đơn nghĩ việc thì truớc thời gian viết đơn thôi việc em phải làm cho công ty thêm bao nhiêu ngày ạ. Và chế độ bảo hiểm thất nghiệp em đuợc nhận bao nhiêu tháng ạ. Em làm thêm cho công ty trong thời gian thôi việc vậy tháng lương 13 em có được nhận không ạ.
Chi tiết