Kính chào luật sư,Em có một câu hỏi muốn được luật sư tư vấn giúp đỡ.Em đang giải quyết phép năm cho người lao động, nhưng có một trường hợp như sau: Người lao động này làm việc tại cty được 11 năm trong môi trường làm việc bình thường.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn:Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn về các chế độ hưu trí của mẹ tôi, cụ thể như sau: Mẹ tôi sinh năm 1961, hiện đang là CBCNVC từ năm 1985 đến nay. Mẹ tôi đã nhận được thông báo nghỉ hưu từ 01/7/2016. Nay tôi muốn hỏi khi mẹ tôi về hưu từ thời điểm 01/7/2016 này thì sẽ được hưởng những chế độ trợ cấp nào? Nếu mẹ tôi xin nghỉ từ 01/4/2016 này thì sẽ được hưởng những chế độ trợ cấp nào, có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không ạ?
Chi tiết
Kính gửi Luật sư, Mẹ vợ tôi có 4 người con gái đã có gia đình riêng nay bà đã 86 tuổi ở riêng một mình có hộ khẩu riêng, 2 lần bị gãy xương khớp hán và hiện tại đang bị ung thư vòm họng tất cả đều có bệnh án của bệnh viện bà được hưởng trợ cấp thường xuyên là 180.000đ/tháng. Mà không có khoản trợ cấp nào khác. Xin Luật Sư tư vấn giúp tôi bà có được hưởng trợ cấp người neo đơn tàn tật không. Nếu có thì khoản trợ cấp đó là bao nhiêu và tôi phải làm đơn đến cơ quan nào. Xin cảm ơn!
Chi tiết
Quy định về việc truy thu đóng bảo hiểm xã hội, chốt sổ bảo hiểm xã hội hiện nay được quy định như thế nào? Người lao động có thời gian học tập và làm việc tại nước ngoài có được truy thu và chốt sổ bảo hiểm hay không? Để được tư vấn cụ thể vấn đề này quý khách có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây hoặc liên hệ với Luật Minh Gia để được chúng tôi giải đáp cụ thể vấn đề của mình.
Chi tiết
Cho em hỏi: Hiện nay vợ em là điều dưỡng làm ở bệnh việc thuộc tỉnh, đã vào biên chế. Trước đây vợ em được phân công làm tại khoa lao thời gian làm việc như quy định của nhà nước. Sau đó vợ em có bầu được 4 tháng thì phải chuyển theo qui định và được điều về làm ở khoa cấp cứu.
Chi tiết
Thưa luật sư, cháu làm việc ở cty được 1 năm 8 tháng.Trước cháu có kí hợp đồng với thời hạn 1 năm và đã kí thêm với cty hợp đồng với thời hạn 2 năm nữa.
Chi tiết
Dear Luật sư tư vấn công ty Luật Minh Gia,Hôm nay tôi viết mail này nhờ Luật sư tư vấn dùm tôi về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đông.
Chi tiết
Hỏi: Tôi làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài từ 15 tháng 4 2013 đến ngày 6 tháng 11 2015. Vừa qua tôi đã vi phạm nội quy của công ty (nhận tiền % hoa hồng của các nhà cung cấp) và đã buộc phải làm đơn thôi việc. Công ty có tổ chức cuộc họp và tôi đã ký vào biên bản cuộc họp là đã vi phạm nội quy của công ty.
Chi tiết
Công ty chậm trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động. Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp. Quyền lợi của người lao động trong trường hợp này.
Chi tiết
Tôi bị tai nạn lao động từ ngày 15.11.2014 và hiện vẫn đang phải nghỉ việc để vật lý trị liệu tại bệnh viện.(tôi chưa giám đinh). Ngày 26.11/2015 tôi đến phòng BHXH của công ty để nộp giấy tờ điều trị và giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH của bệnh viện thì đươc nhân viên phòng bảo hiểm nói rằng nếu tôi còn không đi làm vì tôi đã nghĩ điều trị tai nạn lao động qúa 1 năm vi thế mà công ty có thể sẽ phải chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vì ly
Chi tiết