Em làm việc cho công ty C từ tháng 8/2014 và đang kí hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng, đến 31/7/2016 thì hết hạn.Vì lí do cá nhân ngày 3/3/2016 em trao đổi với giám đốc về việc xin nghỉ việc với mong muốn được nghỉ trong thời gian sớm nhất có thể thì được giám đốc bảo là muốn nghỉ thì phải báo trước 45 ngày theo hợp đồng. Nhưng theo hợp đồng thì chỉ cần báo trước 30 ngày.
Chi tiết
Em bắt đầu làm việc tại công ty từ tháng 8/2014 nhưng đến tháng 4/2015 công ty mới duyệt đóng BHXH cho em với mức lương thấp nhất là 3.317.000đ nhưng sau đó em đã không đồng ý và xin công ty đóng đúng với mức lương của em là 6.000.000đ.
Chi tiết
Tư vấn về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật; vấn đề chốt sổ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau khi chấm dứt hợp đồng, cụ thể:
Chi tiết
Theo Luật Lao Động số 10/2012/QH13 tại Điều 155 quy định như sau: Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa khi người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Xin hỏi: Trong trường hợp như trên, mà người lao động vì lý do cá nhân có nhu cầu/nguyện vọng làm việc vào ban đêm và tự làm bản cam kết cho người sử dụng lao động thì vấn đề này có trái với pháp luật không?
Chi tiết
Tôi hiện là viên chức hiện đang công tác tại 1 bệnh viện.Hệ số lương hiện hưởng của tôi là 2,1.Trong năm 2015 tôi có nghỉ thai sản từ tháng 4/2015 đến hết tháng 8/2015.Xin cho tôi hỏi những tháng tôi nghỉ thai sản có được tính mức trợ cấp lương dưới 2,34 hay không và mức trợ cấp của tôi chính xác là bao nhiêu?
Chi tiết
Hỏi: Bố cháu là cán bộ đủ tuổi bổ nhiệm nhưng không trúng cử, do không sắp xếp được công việc nên bị cho về hưu,
Chi tiết
Tôi ký hợp đồng dài hạn với công ty từ ngày 3/2/2008 đến nay, trong hợp đồng ghi rõ chức danh chuyên môn là "cử nhân phân tích hóa chất, xếp bậc 1/8 hệ số lương 2,34 được nâng bậc theo đúng quy định nhà nước,làm việc tại tổ kcs_phòng kỹ thuật" .
Chi tiết
Trường hợp ba tôi làm hết tháng 4/2016 là đủ 18 năm 4 tháng. Theo quy định thì phải đủ tuổi là 60 và 20 năm tham gia bảo hiểm thì mới được nhận chế độ hưu trí.Nhưng do sức khỏe nên ba tôi dự định nghĩ việc trong thời gian vừa đủ tròn 60 tuổi. - Như vậy ba tôi có được nhận hưu trí không?
Chi tiết
Công ty Luật Minh Gia tư vấn các quy định của pháp luật về việc nghỉ lễ, tết; các quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 và các văn bản pháp luật liên quan.
Chi tiết
Em làm việc tại công ty đã 3 năm, nhưng cty chỉ tham gia đóng bảo hiểm cho em từ tháng 11/2013 đến nay (vì trước đó công ty chưa có giấy phép chính thức của nhà nước). Hiện tại em đã nghỉ việc tại công ty được hơn 1 tháng.
Chi tiết