Tư vấn về chế độ nghỉ dưỡng sức
Hỏi: Mình sinh con sau thời gian nghỉ thai sản 06 tháng, mình trở lại cơ quan nhà nước làm việc, do nhu cầu công việc nên mình không xin nghỉ dưỡng sức, cơ quan trả lương mình trọn 1 tháng.
Chi tiết
Nhận BHXH một lần có được tham gia tiếp để hưởng chế độ hưu.
Nội dung yêu cầu tư vấn: chị tôi đã đủ 55 tuổi làm cán bộ chuyên trách ở xã phường, có 9 năm 6 tháng đóng BHXH. Đã nhận chế độ nghỉ việc tính đến nay được 1 năm rưỡi. Nay chị tôi muốn nộp lại tiền đã lĩnh một lần và xin đóng BHXH tự nguyện một lần đóng cho những năm tiếp theo còn thiếu để được hưởng lương hưu có được không? Quy định ra sao? Vậy phải đóng thêm BHXH tự nguyện 5 năm 6 tháng nữa cho đủ 15 năm.
Chi tiết
Mức đóng, mức hưởng khi đóng một lần bảo hiểm xã hội tự nguyện
Tôi sinh năm 1963. Tôi có quyết định nghỉ hưu kể từ 01/01/2016 (đủ 55 tuổi) Thời gian đóng BHXH bắt buộc: 12 năm 8 tháng. Tôi muốn đóng thêm tiền để đủ 20 năm (đóng thêm 7 năm 4 tháng) để được hưởng lương hưu có được không? Số tiền tôi phải đóng thêm cho 7 năm 4 tháng là bao nhiêu? Và nếu được thì hàng tháng tôi được hưởng lương hưu là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự hỗ trợ và phản hồi của Luật Minh Gia.Trân trọng cảm ơn.
Chi tiết
Tuổi nghỉ hưu đối với NLĐ chưa đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc.
Chị gái em sinh năm 1974. chị là nhân viên bán hàng (trực tiếp bán xăng) của công ty xăng dầu A từ năm 1997. nhưng đến tận năm 2002, công ty mới đóng bảo hiểm cho và đóng đến thời điểm bây giờ (T03.2015).Chị bán xăng liên tục từ thời điểm : năm 1997 đến nay.
Chi tiết
Tư vấn về thoả thuận bồi thường trong hợp đồng thử việc
Hiện tại tôi đang có một số thắc mắc về vấn đề hợp đồng lao động mong văn phòng có thể giải đáp giúp tôi. Năm 2014 tôi có kí hợp đồng thử việc với công ty. Trong HD thử việc có nói tôi phải có trách nhiệm làm việc cho công ty 3 năm sau khi kết thúc quá trình đào tạo. Nếu tôi tự ý hủy hợp đồng thì phải đền bù 50tr đồng và công ty giữ bằng gốc của tôi.
Chi tiết
Nghỉ việc dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp không?
Em tên là H, 26 tuổi. Em có thắc mắc muốn nhờ văn phòng luật tư vấn giúp ạ. Hiện tại em đang mang bầu được 1 tháng nhưng do tình hình sức khỏe không ổn định nên em đang có ý định đăng kí xin nghỉ thai sản sớm và sau khi sinh em bé có ý định xin nghỉ việc luôn. Em nghỉ như thế thì có được hưởng chế độ thai sản cũng như chế độ bảo hiểm thất nghiệp không ạ. Và thời gian nghỉ như thế nào là đúng quy định pháp luật ạ.
Chi tiết
Tư vấn một số vướng mắc về chế độ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ việc.
Em có một số thắc mắc xin được tư vấn và giải đáp ? Em hiện đang làm nhân viên cho một khách sạn. Thời gian làm việc từ năm 2009 . Em có tham gia đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Hiện nay do điều kiện gia đình em muốn xin nghi việc.
Chi tiết
Người lao động bị chuyển làm công việc khác so với hợp đồng
Hiện tại cháu đang đã được tuyển ở công ty với vị trí nhân viên kỹ thuật. Bắt đầu kí hợp đồng lao động với công ty từ tháng 5/2011, kí hợp đồng 1 lần vào năm 2011 với nội dung là: thử việc 1 tháng rồi kí hợp đồng không xác định thời hạn.
Chi tiết
Tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Xin hỏi luật sư về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Tôi được nhận vào làm tại công ty từ ngày 22/7/2015 và thử việc 02 tháng đến ngày 22/9/2015 tôi được ký hợp đồng 01 năm với công ty (từ 22/9/2015 - 22/9/2016).
Chi tiết
Công ty có được phép giữ bằng gốc của NLĐ khi ký kết hợp động không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư, tôi ký hợp đồng lao động một năm. Khi vào làm việc công ty yêu cầu nộp văn bằng gốc và cam kết sẽ trả lại sau một tháng. Nhưng sau một ngày làm việc, tôi thấy công việc không phù hợp và khả năng của mình không thể đáp ứng được công việc.
Chi tiết