Tôi làm việc tại trung tâm văn hoá tỉnh từ năm 1997 đến 2015.vì lý do gia đình tôi đã làm đơn xin nghỉ việc.Và tôi nhận được quyết định nghỉ việc bắt đầu từ 1 tháng 1 năm 2016. Trong quyết định nghỉ việc của tôi có nói tôi được hưởng trợ cấp theo quy định hiện hành. Khi làm thủ tục thanh toán tiền trợ cấp và BHXH thì bên bảo hiểm nói là tiền bảo hiểm sẽ phải bảo lưu 1 năm,mới được thanh toán.
Chi tiết
Xin chào luật sư, em đang có 1 thắc mắc như sau, nhờ luật sư tư vấn giúp em. Em đang là kế toán trưởng, đang nghỉ thai sản, vậy em có được hưởng phụ cấp chức vụ (kế toán trưởng 0.2 và phụ cấp trách nhiệm tổ trưởng tổ văn phòng 0.2 ).Vậy trong thời gian nghỉ thai sản cơ quan sử dụng lao động có chi trả cho em không? Và BHXH có chi trả cho em không? Quy định thế nào nhờ luật sư tư vấn giúp, thân chào luật sư.
Chi tiết
Khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động, người sử dụng lao động phải đóng BHXH, BHYT, BHTNLĐ,BNN cho người lao động. Tuy nhiên, hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp không đóng bảo hiểm cho người lao động, do đó để được tư vấn về vấn đề để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được hỗ trợ giải đáp.
Chi tiết
Tôi đang công tác tại một trường đại học của tỉnh, được nhà trường cử đi học nghiên cứu sinh, có chu cấp kinh phí, thời gian học là 3 năm, hệ chính quy không tập trung, mỗi năm 3 đợt, tổng cộng là 45 ngày.
Chi tiết
Năm 2007 tôi có làm công nhân tại công ty TNHH V được 5 tháng rồi nghỉ. Lúc đó tôi không biết công ty đã làm sổ BHXH cho mình. Năm 2010 tôi đi làm kế toán tại công ty TNHH B và công ty này đóng bảo hiểm cho tôi bằng sổ bảo hiểm mới. Hiện nay tôi xin nghỉ việc mới biết mình có hai sổ BHXH, muốn chốt sổ phải nộp sổ cũ. Nhưng tôi quay lại công ty cũ thì họ nói đã làm thất lạc sổ cũ. Hiện nay, tôi không biết làm cách nào chốt được sổ và quy định ra sao.
Chi tiết
Xin chào công ty Luật Minh Gia! Tôi có hai thắc mắc như sau: 1. Theo thông tư 08/2011/TTLT-BNV-BTC, Thời gian thực tế làm việc ở vùng có ĐKKT-XHĐBKK là tổng thời gian làm việc có đóng BHXH bắt buộc ở vùng có ĐKKT-XHĐBKK, Vậy thời gian nghỉ sinh không đóng BHXH bắt buộc có phải là thời gian không công tác tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn không?
Chi tiết
Tôi hiện đang làm kế toán cho một công ty Tư nhân, tháng 11 năm 2015 tôi bắt đầu tham gia bảo hiểm, nhưng do công ty tôi nộp hồ sơ qua mạng nên bị lỗi chỉ được cấp thẻ bảo hiểm y tế , còn sổ bảo hiểm thì chưa được cấp. Đến tháng 1/2016 công ty có làm công văn đề nghị gia hạn thẻ bảo hiểm y tế và tôi cũng có làm lại hồ sơ báo tăng và đề nghị truy thu 2 tháng 11,12/2015 để cấp sổ, nhưng khi nhận kết quả tôi lại nhận thêm 01 thẻ Bảo hiểm y tế nữa.
Chi tiết
Tôi xin nghỉ tại công ty trước 30 ngày và đã được công ty đồng ý, giải quyết cho tôi nghỉ từ ngày 25/1/2016 Tuy nhiên, với lý do chưa chốt được sổ bảo hiểm, công ty hẹn tôi đến ngày 11/4/2016 sẽ giải quyết trả sổ bảo hiểm cho tôi. Đúng ngày 11/4, tôi đến nhận sổ BH để làm thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp (do tôi chưa có công việc ổn định) thì phòng nhân sự của công ty báo là chưa có sổ và ép tôi ký vào thỏa thuận nội bộ với công ty.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Em làm ở công ty A từ ngày 21.4.2016 đến ngày 4.4.2016 em xin nghỉ vì con ốm. Thấy có chỗ tuyển người nên em tranh thủ đi phỏng vấn và đã trúng tuyển. Đi làm đc 2 ngày thì em gọi điện xin nghỉ hẳn ở công ty cũ (vẫn đang trong thời gian thử việc). Khi hỏi đến tiền lương thì công ty bảo em tự ý nghỉ để đi làm công ty khác trong khi vẫn báo nghỉ là con ốm nên công ty không trả lương.
Chi tiết
Kính chào luật sư tư vấn! Toi làm nhân viên văn phòng cho 1 Công ty từ tháng 8/2005. Trước đay là Công ty 100% vốn Nhà nước, đến năm 2009 Cty CP hóa, vốn Nhà nước còn 65%. đến tháng 3/2016 CP 100% vốn tư nhân.
Chi tiết