Hiện tôi đang làm tại công ty X. Tháng 3/2016 tôi đã kí hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty. Tháng 4/2016, công ty đã đào tạo tôi nghiệp vụ nghề pha chế thức uống. Khi đào tạo, tôi đã kí bản cam kết bảo mật thông tin và bản cam kết cá nhân về việc làm tại công ty trong thời gian 6 tháng.
Chi tiết
Xin chào quý Công Ty Tôi hiện là giáo viên THCS chính thức của tỉnh. Tôi có một vấn đề xin quý Công Ty có thể tư vấn cho Tôi. Từ ngày 15 tháng 8 năm 2015 Tôi được trường phân công mỗi tuần dạy 24 tiết. Vậy tính ra mỗi tuần Tôi tăng giờ 5 tiết đến hết tháng 8 tăng giờ được 15 tiết và từ ngày 1 tháng 9 năm 2015 đến hết học kì I tăng giờ được 85 tiết.
Chi tiết
Kính gửi: các luật sư Em là sinh viên mới ra trường, công ty nơi em thực tập gọi kêu em lên làm, khi lên em định ký hợp đồng 3 tháng thôi nhưng công ty nói 3 tháng thì không được phải 6 tháng mới nhận, lúc đó họ nói có công trình làm 6 tháng nữa là xong nên em đồng ý mà họ ghi trong hợp đồng là hết công trình và trong hợp đồng em là thợ điện lạnh.
Chi tiết
Kinh gửi công ty Luật Minh Gia: Tôi hiện ở ĐN, tôi muốn hỏi vấn đề sau xin Luật Minh Gia tư vấn giúp ạ! Câu hỏi như sau: Hiện tại vợ tôi đang thử việc tại một công ty cổ phần. Làm việc từ tháng 7 năm 2015 đến nay nhưng chưa có hợp đồng lao động, cty cũng không ký một hợp đồng giấy tờ gì, BHXH, BHYT từ đó đến nay công ty cũng không đóng.
Chi tiết
Chào luật sư, cho tôi hỏi về mức lương cơ bản như sau: Đơn vị tôi có ký hợp đồng lao động với 1 số trường hợp, lương ký theo hệ số và quy ra tiền nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, nhưng theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của BHXH Việt Nam thì lại quy định đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, tôi muốn hỏi đơn vị tôi có được ký hợp lao động cho những trường hợp đó bằng hệ số không? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Chào luật sư! Tại công ty cũ em đã có được tham gia đóng bảo hiểm 1 năm 8 tháng. Tháng 8/2015 em được đóng bảo hiểm của tháng cuối cùng làm việc.Tháng 9/2015 em nghi việc được hoàn tất thủ tục đàng hoàng .
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Em là giáo viên, dạy từ 11/10/2010 đên 1/9/2015, em xin nghỉ. Em thử việc 1 năm, sau đó ngày 11/10/2011 em được nhận vào biên chế nhà nước. Em đóng bảo hiểm từ 11/10/2010 đến 1/9/2015. Vì lương thấp nên em viêt đơn xin nghỉ việc. Luật sư cho em hỏi, em nghỉ việc thì em có được trợ cấp gì không ạ?
Chi tiết
Luật sư tư vấn, giải đáp luật Bảo hiểm xã hội miễn phí qua Email trường hợp hỏi về quyền được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi tham gia đóng đủ 20 năm Bảo hiểm xã hội hay không, nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Chi tiết
Anh/Chị cho em hỏi. Em đi làm tại một Công Ty trách nhiệm hữu hạn từ tháng 04/2008. Công ty có đóng bảo hiểm cho nhân viên từ 04/2008-06/2013 nhưng mới chỉ nộp tiền cho cơ quan bảo hiểm đến 05/2012 thời gian còn lại vẫn nợ bảo hiểm, nên khi em nghỉ việc cơ quan bảo hiểm không cho chốt sổ.
Chi tiết
Nội dung tư vấn: Thưa luật sư, tôi có câu hỏi muốn nhờ Luật sư tư vấn: Công ty tôi ký hợp đồng lao động với nhân sự là 01 năm. Trong thời hạn hợp đồng, người lao động bên tôi nhận lời thử việc tại một công ty khác trong vòng 1 tuần, và tuần này người lao động lấy cớ nhà có việc xin nghỉ phép. Công ty tôi biết thông tin và bằng chứng chứng minh rằng người lao động này đang làm việc tại công ty kia. Vậy Công ty tôi có quyền không trả lương cũng như sổ bảo hiểm xã hội không? Pháp luật quy định thế
Chi tiết