Trần Phương Hà

Mức lương cơ bản khi ký hợp đồng lao động là bao nhiêu?

Chào luật sư, cho tôi hỏi về mức lương cơ bản như sau: Đơn vị tôi có ký hợp đồng lao động với 1 số trường hợp, lương ký theo hệ số và quy ra tiền nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, nhưng theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của BHXH Việt Nam thì lại quy định đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, tôi muốn hỏi đơn vị tôi có được ký hợp lao động cho những trường hợp đó bằng hệ số không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi yêu cầu tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, về vấn đề của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 6 Quyết định 959/QĐ - BHXH quy định về tiền lương tháng đóng BHXH như sau:

"Điều 6. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

1. Tiền lương do Nhà nước quy định

1.1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này tính trên mức lương cơ sở.

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điểm này bao gồm cả hệ số chênh lệch bảo lưu theo quy định của pháp luật về tiền lương.

1.2. Người lao động quy định tại Điểm 1.6, Khoản 1 Điều 4 thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương cơ sở.

2. Tiền lương do đơn vị quyết định

2.1. Người lao động thực hiện chế độ tiền lương do đơn vị quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương ghi trong HĐLĐ.

Từ 01/01/2016, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật lao động.

Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật lao động.

2.2. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

Người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp dạy nghề) thì tiền lương đóng BHXH bắt buộc phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng, nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì cộng thêm 5%."

Vậy, anh có thể kiểm tra lại thông tin đơn vị của mình. Bởi, theo Quyết định 959 thì đối với các đơn vị mà tiền lương do Nhà nước quy định thì chế độ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc sẽ là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp khác. Tiền lương này được tính dựa trên mức lương cơ sở. Còn đồi với các đơn vị mà tiền lương do đơn vị quyết định thì mới áp dụng mức lương tối thiểu vùng, theo đó trong các đơn vị mà tiền lương do đơn vị tự quyết định thì mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Trân trọng!

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn
Chat zalo