Đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm do Nhà nước tổ chức mà người tham gia bảo hiểm được quyền lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với tài chính của mình.
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm do Nhà nước tổ chức mà người tham gia bảo hiểm được quyền lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với tài chính của mình.
Chi tiết
Thưa luật sư! Em tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm chuyên ngành Toán - Tin (loại Khá) năm 2003 và về công tác tại Trường THCS Thị Trấn A. Sau đó có quyết định biên chế chính thức của Sở Nội vụ năm 2004. Năm 2011, em được điều động về công tác về Phòng GD&ĐT huyện (theo quyết định của Trưởng phòng).
Chi tiết
Tôi làm việc cho 1 cty được 4 năm và đã nghỉ việc chốt sổ vào Tháng 8/2015. Tôi qua cty mới kí hợp đồng vào Tháng 10/2015. Lúc kí hợp đồng tôi mới biết đang mang thai. Dự sinh của tôi là 20/5/2016. Tôi dự định sinh rồi chốt sổ nghỉ luôn. Vậy tôi sinh vào cuối tháng 5/2016 và chốt sổ nghỉ luôn tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Chi tiết
Gửi Luật Minh Gia, Em có 1 thắc mắc mong Luat Minh Gia có thể trả lời giúp em. Tháng 7 năm 2015 em được quận A kí hợp đồng lao động không thời hạn, với mức lương được hưởng là 2,67 và hưởng các chế độ khác theo quy định của nhà nước. Em được tuyển dụng vào làm giáo viên tại TT GD dạy nghề và thường xuyên.
Chi tiết
Xin chào luật sư! Tôi đang làm việc trong một cty có 100% vốn nước ngoài nhưng người VN quản lý, vừa rồi tôi có làm hoá đơn VAT sai quy định vi phạm nội quy cty với hình thức là sa thải nhưng thời gian sai phạm lúc tôi đang mang thai 5 tháng, chiếu theo điểm d khoản 4 điều 123 BLLĐ thì ko xử lý kỷ luật đối với phụ nữ đang mang thai và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thế nên cty không xử lý kỷ luật tôi, và vì số tiền thất thoát của hoá đơn cũng ít nên họ bỏ qua không yêu cầu tôi bồi thường.
Chi tiết
Em ký hợp đồng làm việc tại một công ty A từ ngày 15/07/2015 với hợp đồng vô thời hạn làm việc tại công ty. Trước đó em phỏng vấn công ty có cần tuyển người sang công tác làm việc tại chi nhánh bên nước ngoài và có nói với em là phải làm việc tối thiểu ít nhất tư 6 tháng hay một năm. Em đăng ký công việc làm nhân viên kinh doanh bên đó nhưng sau đó công ty tạm hoãn và cho em đi đào tạo tại khoảng gần 1 tháng tại một công ty cơ khí...
Chi tiết
Năm 2016, công ty có đợt giảm biên chế và tôi phải nghỉ làm. Sau đó tôi có làm hồ sơ xin hưởng trợ thất nghiệp và được hưởng 4 tháng. Trong 3 tháng đầu tôi có đến khai báo tại trung tâm hỗ trợ việc làm đều đặn theo giấy hẹn thì được nhận trợ cấp TN đầy đủ. Đến tháng thứ 4 do có công việc đột xuất tôi phải đến khai báo chậm 2 ngày so với giấy hẹn. Lúc này trung tâm hỗ trợ việc làm A báo với tôi rằng hồ sơ thất nghiệp của tôi đã bị cắt.
Chi tiết
Chào Tổng đài tư vấn pháp luật 19006169. Tôi đang đi làm tại 1 công ty cổ phần từ 30/04/2006. Đến khoảng giữa tháng 9/2011, tôi đang mang bầu bé thứ 2 được khoảng 4 tháng thì công ty chuyển tôi từ phòng kế toán sang phòng kinh doanh và giảm 1/2 lương, khi tôi mang bầu gần 6 tháng thì công ty yêu cầu tôi nghỉ việc, có trợ cấp 2 tháng lương đóng bảo hiểm.
Chi tiết
Thưa luật sư,Tôi là giáo viên mầm non của một trường công lập, tôi công tác và đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ từ năm 1984 đến nay đã được 32 năm. Tôi sinh tháng 9/1963, đến tháng 9/2016 là tôi được 53 tuổi. Vì lý do sức khỏe nên tôi muốn xin nghỉ việc vào tháng 9/2016, như vậy là tôi nghỉ trước 2 năm theo quy định luật bảo hiểm xã hội (BHXH). Xin được hỏi luật sư như sau:
Chi tiết
Kính gửi: công ty luật công ty em có một công nhân sửa chữa máy,trong thời gian làm việc tại công ty đang sửa máy thì có công nhân khác khởi động máy.nên xảy ra tai nạn lao động bị cụt 1/3 cánh tay phải theo như hồ sơ bệnh án.công nhân này làm việc tại công ty được 1 tháng 2 ngày.
Chi tiết