Thời hạn của giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Luật sư Trần Khánh Thương

Thời hạn của giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Thực hiện đường lối đổi mới về kinh tế - chính trị - văn hóa, xã hội và chủ trương của Đảng và Nhà nước ta là chủ động hội nhập với nền kinh tế thế giới cũng như xuất phát từ thực tiễn cần phải có quy định về quản lý lao động nói chung, đặc biệt là quy định về mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Hỏi đáp về phụ lục hợp đồng lao động
Cao Thị Hiền

Hỏi đáp về phụ lục hợp đồng lao động

Pháp luật quy định về việc gia hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng như thế nào? Việc gia hạn hợp đồng có được tính là kí mới hợp đồng lao động hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Chi tiết
Quy định mới nhất về đối tượng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần cấp giấy phép lao động
Luật sư Trần Khánh Thương

Quy định mới nhất về đối tượng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không cần cấp giấy phép lao động

Về nguyên tắc, người ngước ngoài vào Việt Nam làm việc thì phải xin cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện phải xin cấp giấy phép lao động nhưng phải xin xác nhận của cơ quan có thẩm quyền. Vì vậy, bạn có thể tham khảo các quy định pháp luật được Luật Minh Gia dẫn chiếu sau đây để xác định người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:

Chi tiết
Hỏi về chế độ BHXH và nghề độc hại nguy hiểm
Luật gia Nguyễn Nhung

Hỏi về chế độ BHXH và nghề độc hại nguy hiểm

Kính thưa: Quý Công ty Tôi là H. Bố tôi là A. Ngày 08/8/1980 bố tôi lên đường nhập ngũ, chiến đấu với quân Trung Quốc bảo vệ biên giới phía bắc tại tỉnh Lạng Sơn. Đến hết tháng 01 năm 1984 bố tôi xuất ngũ về quê hương (thời gian 3 năm 6 tháng ghi trong quyết định), bố tôi còn giữ được quyết định gốc nhưng chưa được hưởng bất kỳ chế độ trợ cấp nào.

Chi tiết
0971.166.169