Doanh nghiệp của tôi có đăng ký địa điểm kinh doanh quán cà phê, vậy thì ngoài việc hoàn thiện thủ tục xin cấp giấy chứng nhận an toàn thực phẩm, và đóng các loại thuế, thì việc sử dụng nhân viên phục vụ, tạp vụ, bảo vệ....gọi chung là người lao động, chúng tôi có phải ký hợp đồng lao động và tham gia chế độ bảo hiểm cho họ không? Vì người lao động này mang tính chất không bền vững, họ là sinh viên chỉ làm part-time, cứ vài tuần rồi lại nghỉ việc. Mong luật sư tư vấn giùm quy định pháp luật liên
Chi tiết