Một số vấn đề cần biết để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Luật sư tư vấn về điều kiện, mức hưởng, thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con trong một số trường hợp cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện, mức hưởng, thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con trong một số trường hợp cụ thể như sau:
Chi tiết
Công ty Luật Minh Gia quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Chi tiết
Công ty Luật Minh Gia hướng dẫn điều kiện, hồ sơ và trình tự, thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Chi tiết
Thực hiện đường lối đổi mới về kinh tế - chính trị - văn hóa, xã hội và chủ trương của Đảng và Nhà nước ta là chủ động hội nhập với nền kinh tế thế giới cũng như xuất phát từ thực tiễn cần phải có quy định về quản lý lao động nói chung, đặc biệt là quy định về mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Pháp luật quy định về việc gia hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng như thế nào? Việc gia hạn hợp đồng có được tính là kí mới hợp đồng lao động hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Về nguyên tắc, người ngước ngoài vào Việt Nam làm việc thì phải xin cấp giấy phép lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện phải xin cấp giấy phép lao động nhưng phải xin xác nhận của cơ quan có thẩm quyền. Vì vậy, bạn có thể tham khảo các quy định pháp luật được Luật Minh Gia dẫn chiếu sau đây để xác định người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
Chi tiết
Kính thưa: Quý Công ty Tôi là H. Bố tôi là A. Ngày 08/8/1980 bố tôi lên đường nhập ngũ, chiến đấu với quân Trung Quốc bảo vệ biên giới phía bắc tại tỉnh Lạng Sơn. Đến hết tháng 01 năm 1984 bố tôi xuất ngũ về quê hương (thời gian 3 năm 6 tháng ghi trong quyết định), bố tôi còn giữ được quyết định gốc nhưng chưa được hưởng bất kỳ chế độ trợ cấp nào.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trợ cấp thôi việc khi doanh nghiệp cổ phần hóa với nội dung yêu cầu tư vấn như sau:
Chi tiết
Chào công ty, Mình là nhân viên cho công ty của nước ngoài, có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Do nhà mình xa với công ty và chức vụ của mình là phó giám đốc.
Chi tiết
Em xin chào quý công ty ạ,em có vấn đề liên quan đến luật lao động muốn nhờ các luật sư tư vấn như sau ạ. Công ty em bắt buộc người lao động phải đi làm ngày chủ nhật nhưng không có thông báo bằng văn bản, cũng không thông báo bằng miệng đến công nhân.
Chi tiết