Người lao động giám định suy giảm khả năng lao động để hưởng lương hưu trước khi hết độ tuổi lao động thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Hồ sơ, thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp và giám định suy giảm khả năng lao động được pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin tổng đài tư vấn pháp luật, tu vấn cho tui chút.Tôi đã làm tại 1 Công ty từ năm 2012 đến hết 31/12/2014, khi tôi nghỉ có quyết định nghỉ việc từ ngày 01/01/2015, sau đó do cty chua tim đc nhân viên mới và tôi làm hộ 1 thời gian trong khi chờ tuyển thêm nhân viên mới
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư. Em muốn hỏi về trường hợp sai sót trong sổ bảo hiểm của em. Sổ của em là sổ cũ, phần quê quán do bảo hiểm xã hội in sót nên quê của em là Hà Nam, hiện tại trên sổ chỉ in chữ Hà mà không có chữ Nam.
Chi tiết
Đầu tiên em xin chân thành cảm ơn các anh chị đã dành thời gian xem và trả lời câu hỏi của em. - Em ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, không quá 8h/ngày, 48h/tuần. - Nhưng em chuyển sang chi nhánh khác của công ty, chi nhánh mới áp dụng thời gian làm việc như sau: + Thứ 2 : 10h; thứ 3: 10h; thứ 4: 10h; thứ 5: 10h; thứ 6 : 8h; thứ 7 nếu có làm việc thì tính tăng ca ( vì từ thứ 2 đến thứ 6 là làm việc 48h).
Chi tiết
Tôi là viên chức giáo viên. Ngày 1/11/2014 tôi được nâng bậc lương lên bậc 2. Nhưng cuối tháng 4/2014 tôi bị kỷ luật khiển trách nên chưa được nâng bậc lương. Quyết định thời gian kỷ luật tôi từ 1/2015 đến 6/2015, đến cuối năm 2015 nhà trường mới xét xóa án kỷ luật cho tôi.
Chi tiết
Kính gửi Luật sư, Em có ký kết hợp đồng lao động với công ty thời hạn (từ 20/09/2014 - 30/06/2016). Ngày 01/06/2016 (trước thời hạn kết thúc hợp đồng). Công ty có soạn thảo và ký kết hợp đồng tái ký với em, nội dung hợp đồng có hiệu lực từ (01/07/2016-01/07/2019).
Chi tiết
Điều 170 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài. Mặt khác, việc xác định công việc được sử dụng lao động nước ngoài được hướng dẫn bởi Mục 1 Chương II Nghị định 11/2016/NĐ-CP.
Chi tiết
Chế độ tử tuất là chế độ bảo hiểm xã hội bù đắp phần thu nhập của người lao động dùng để đảm bảo cuộc sống cho thân nhân họ hoặc các chi phí khác phát sinh do người lao động đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang hưởng bảo hiểm xã hội bị chết.
Chi tiết
Nội dung câu hỏi: Em vào công ty làm 31/8/2016 và tới ngày 6/6/2015 công ty ra quyết định chấm dứt họp đồng. Em có hỏi lý do vì sao lại chấm dứt họp đồng thì công ty bảo em vi phạm nội quy công ty nhưng em chưa bao giờ vi phạm và ký vào bất cứ biên bản vi phạm nào cả.
Chi tiết
Chào Luật Sư, Xin cho tôi hỏi: Công ty có một món nợ khó đòi giữa nhà cung cấp và công ty là 30tr đã có xác nhận của Nhà cung cấp là sẽ trả toàn bộ số tiền đó vào cuối Tháng 12,2015 (có dấu mộc rỏ ràng) nhưng đến thời điểm này 13.6.2016 mà nhà cung cấp đó không chịu trả Theo điều tra cho thấy nhà cung cấp đó đã phá sản, điện thoại, email không liên lạc được để đòi nợ.
Chi tiết