Một số vấn đề cần biết để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 1: Điều kiện hưởng thai sản và thủ tục hưởng chế độ thai sản

Tư vấn giúp em chỗ này với ạ.Bạn em nó tham gia bảo hiểm 3 năm rồi. Và đã đóng đủ bh 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh là từ tháng 12/2015 đến t5/2016. Nay công ty không có việc làm nên nghỉ và không đóng bảo hiểm nữa. Bạn em dự sinh trong tháng 11/2016, vậy lúc đó có được nhận bảo hiểm thai sản không ạ?Trường hợp nó sinh rơi vào những ngày đầu của tháng 12/2016 thì có được nhận không ạ? Và hiện tại sổ bảo hiểm cty đã trả lại, vậy khi làm thủ tục nhận bảo hiểm thai sản thì nộp ở đâu và cần những gì ạ. Mong anh chị tư vấn giúp. Em cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016

Theo quy định tại khoản 1 Điều 9 thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con được xác định như sau:

+ Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận cuôi con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoăc nhận nuôi con nuôi.

+ Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội thì tháng sinh con hoặc nhận cuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhạn nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không có đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Như vậy, nếu bạn của bạn sinh vào tháng 11/2016 đã nghỉ việc trước khi sinh nên 12 tháng trước sinh sẽ được tính từ 12/2015 đến 11/2016, trường hợp này bạn của bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Nếu sinh vào tháng 12/2016 thì tính tính từ 01/2016 đến 12/2016, trường hợp này không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Bạn nghỉ việc trước thời điểm sinh nên nếu đủ điều kiện thì bạn của bạn phải tự nộp hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm xã hội. Thủ tục, hô sơ cụ thể bạn tham khảo tại đây

1 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Chế độ thai sản theo BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện

Xin chào luật sư.Tôi bắt đầu đi làm vào tháng 12/2015 nay  tôi đi làm được  7 tháng và đóng bảo hiểm đc 6 tháng. Lúc được kí hợp đồng và được đóng BHXH vào tháng 1/2016 tôi mang thai. Nay sức khỏe tôi không được khỏe tôi muốn nghỉ việc. vậy tôi muốn hỏi luật sư nếu tôi đã đóng BHXH đc 6 tháng thì tôi có được hưởng BHXH hay không. Hay bây giờ tôi phải tự nguyện đóng tiếp những tháng sau của thai kìVà nếu trường hợp của tôi không cần phải đóng tiếp bảo hiểm xã hội thì sau khi sinh bé tôi làm thế nào để đc nhận chế độ bảo hiểm xã hội - nếu không qua 1 công ty nào khác.Cám ơn luật sư. 

Trả lời tư vấn:

Chào chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:

- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

- Đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản?

- Điều kiện và thủ tục hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014

- Các chế độ BH của lao động nữ nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản

Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị:

- Luật Bảo hiểm Xã hội 2014

- Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

-----------------------------------------------

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 3: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Dạ xin chào Luật sư, cho e hỏi về chế độ thai sản như sau: Em làm việc tại trường Mầm non và đóng bảo hiểm từ năm 2006 đến tháng 6/2016 e có thai 3 tháng dự sinh vào tháng 12/2016, giờ e muốn xin chấm dứt hợp đồng làm việc thì e có được hưởng chế độ thai sản không và nếu như có thì trường hợp của em sau này thủ tục hồ sơ phải làm như thế nào, e xin Luật sư tư vấn giúp e. E xin chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con 

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

3 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 4: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con​

E chao a (chị) vp luât sư. E xin hỏi vấn đề của e như sau: e đã tham gia đóng BHXH được hơn 3 năm ở cty cũ rồi, hiện giờ e chuyển sang cty mới phải thử việc 3 tháng mới đc tham gia tiếp tục BHXH nhưng bjo e đang có bầu trong thời gian thử việc nên e muốn vp luật sư giải đáp giúp e một số thắc mắc: 1. Nếu như e đc ký hợp đồng và tham gia BHXH đến lúc sinh thì có được hưởng chế độ thai sản k? 2. Nếu như e không được ký hợp đồng thì không được tham gia BHXH nữa cũng có đc hưởng chế độ thai sản k? hoặc nếu e muốn đóng tiếp để được hưởng chế độ thì se ntn ạ? Mong các a chị xem xét trả lời giúp e với ạ. Cảm ơn các anh chị ạ!

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con 
 

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì trong phạm vi 12 tháng trước khi sinh con NLĐ nữ phải đóng đủ 6 tháng BHXH bắt buộc trở lên hoặc trường hợp NLĐ tham gia  đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cóthẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Nếu tới thời điểm sinh con mà chị không đáp ứng được điều kiện trên thì không được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Lưu ý: BHXH tự nguyện chỉ có 2 chế độ : hưu trí và tử tuất. Do đó, nếu chị đóng BHXH tự nguyện thì thời gian đóng BHXH tự nguyện không được tính vào điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Một số vấn đề cần biết để hưởng chế độ thai sản khi sinh con. . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia