Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Em đóng bảo hiểm cho vợ em vào tháng 11/2015, hiện vợ em đã sanh em bé hôm 30/06 năm 2016. Em đã nộp đủ hồ sơ cho bên bảo hiểm. Mức lương vợ em đóng bảo hiểm là 4.500.000 và bao giờ em được nhận tiền bảo hiểm, và nhận như thế nào?
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi vừa xin về công tác tại phòng văn hóa và thông tin của Huyện, tôi đang sinh sống với hình thức là nhân viên hợp đồng phụ trách chuyên môn (bằng cấp của tôi phù hợp với vị trí công việc tôi đang đảm nhiệm). Khi về làm tôi có ký hợp đồng lao động với Trưởng phòng Văn hóa và thông tin Huyện với hình thức hợp đồng không xác định thời hạn.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Ngày 07/08/2015 tôi có ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với Ngân hàng A, ngày 02/06/2016, tôi có nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động cho phòng hành chính của Ngân hàng. Tuy nhiên phòng hành chính không nhận đơn, yêu cầu làm thủ tục xác nhận nghĩa vụ trách nhiệm từ các phòng ban khác.
Chi tiết
Nhờ luật sư tư vấn giúp em trường hợp bị sa thải thế nào là đúng, có khiếu nại và yêu cầu bồi thường được không, cụ thể: Em có làm cho 1 công ty và kí hợp đồng 1 công ty ở Hà Nội với chức vụ phụ bếp. Trong hợp đồng em làm ca sáng từ 8h - 16h với mức lương 3 triệu (bao gồm các khoản bảo hiểm). Hiện tại mức lương cơ bản của em là 4 triệu và em làm thêm ca2 từ 16h - 22h với mức lương 3 triệu.
Chi tiết
Tôi muốn tư vấn về quyền lợi của cán bộ sắp đến tuổi hưu nhưng vẫn đang trong nhiệm kỳ. Cụ thể trường hợp của tôi như sau:
Chi tiết
Nội dung yêu cầu: Kính chào văn phòng luật sư Minh Gia,Tôi tên B, hiện là nhân viên IT. Tôi đã đăng ký du học mỹ, và sẽ nhập học vào 25/10/2016. Hợp đồng lao động hiện tại của mình sẽ kết thúc vào 30/09/2016. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hổi và BHTN từ năm 2010. Vậy xin luật sư cho biết là tôi có rút bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp được không. Xin luật sư cho biết là làm cách nào tốt nhất để đảm bảo quyền lợi của mình, Cảm ơn.
Chi tiết
Quy định về chế độ bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện hưởng, mức hưởng, thủ tục làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định Luật Việc làm năm 2013, để nắm rõ các quy định này bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây:
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Chúng tôi là tập thể giáo viên A. Vào năm 2012 chúng tôi được Uỷ ban nhân dân quận kí hợp đồng không xác định thời hạn, làm việc tại Trung tâm dạy nghề nay thuộc TT DN và GDTX quận, làm việc dưới sự chỉ đạo của ban giám đốc, được hưởng mọi chế độ theo quy định của nhà nước theo như trong bản hợp đồng do Uỷ ban nhân dân quận kí kết.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu: Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập, có 2 loại đối tượng lao động: thứ nhất là viên chức (những người đã qua tuyển dụng; làm việc theo hợp đồng làm việc); thứ hai là người lao động (những người chưa được tuyển dụng, làm việc theo hợp đồng lao động).
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện và cách tính lương hưu theo quy định pháp luật hiện hành. Cụ thể như sau:
Chi tiết