Luật sư tư vấn người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản muốn chấm dứt HĐLĐ. Khi chấm dứt HĐLĐ người lao động có được nhận tiền trợ cấp thai sản không? Việc thực hiện chế độ báo trước như thế nào? Để tìm hiểu quy định pháp luật về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Cho tôi hỏi....tôi làm công nhân của 1 công ty...tôi đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội đc gần 8 tháng...nhưng tôi nghỉ việc....không làm nữa..vậy tôi có thể rút được tiền bảo hiểm xã hội k. Nếu đuợc tôi cần phải làm thủ tục như thế nào ....Hãy tư vấn giúp tôi.....!tôi xin cảm ơn !
Chi tiết
Chào Luật sư, vui lòng tư vấn giúp em cho trường hợp nghỉ thai sản thì có tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp không, cụ thể như sau: Một bạn nữ đã làm việc tại cty từ trong khoảng thời gian 201x đến 8/202x thì chấm dứt hợp đồng lao động. Trong thời gian làm việc tại cty, cty đã đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cũng như làm thủ tục nghỉ hưởng thai sản, chốt sổ BHXH cho bạn ấy và bạn ấy có giai đoạn 9/201x - 01/201x thời gian nghỉ thai sản( hưởng thai sản 4 tháng, nhưng thực tế bạn ấy nghỉ 5 tháng).
Chi tiết
Em năm nay 21 tuổi và đang là sinh viên đi làm thêm. Em có nộp hồ sơ làm việc tại 1 cửa hàng quần áo nhưng dưới hình thức đó là 1 công ty. Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng chỉ đề cập đến vấn đề sau thử việc sẽ kí hợp hợp đồng làm việc cam kết làm từ 3-6 tháng (phổ biến qua lời nói).
Chi tiết
Luật sư tư vấn về việc cấp lại sổ bảo hiểm xã hội trong trường hợp bị mất và thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội
Chi tiết
Luật sư tư vấn các trường hợp xét tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP
Chi tiết
Trường hợp giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè; Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2016; Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con; ...
Chi tiết
Chào luật sư, cho tôi về việc xin nghỉ việc thế nào cho đúng luật để không phải bồi thường hợp đồng lao động như sau: Năm 2012, tôi có kí kết hợp đồng lao động và đào tạo nghề giữa người lao động và người sử dụng lao động theo Điều 62 Bộ luật lao động (có quy định thời hạn cam kết phải làm việc là 5 năm).
Chi tiết
Em nghỉ việc ở công ty cũ ngày 31/5/2016, nhưng em không biết là phải liên hệ với kế toán để nhận sổ bảo hiểm, khi hỏi mọi người thì em liên hệ lấy sổ bảo hiểm và làm hồ sơ xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp ngày 4/8/2016. em thi công chức và được tuyển dụng, nhưng chưa kí kết hợp đồng, nghe nói là em phải thử việc trong 1 năm. đến hôm nay là 29/8 em được chính thức thông báo là sẽ được kí hợp đồng, mà ngày được ghi trong hợp đồng là 1/8/2016, và bên tuyển dụng cũng nói sẽ đóng bảo hiểm cho em trong
Chi tiết
Pháp luật lao động và pháp luật bảo hiểm quy định rất rõ ràng về các chế độ, quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, các doanh nghiệp thường có hành vi xâm hại đến quyền lợi của người lao động như: thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, các giấy tờ của người lao động, quyền được tham gia bảo hiểm xã hội,...
Chi tiết