Nội dung câu hỏi: Tư vấn về tính lương hưu khi vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước chi trả vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quy định, nội dung câu hỏi cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về chế độ được hưởng khi phải nghỉ việc do chính sách tinh giam biên chế. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về một số vấn đề cần lưu ý khi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể như sau:
Chi tiết
Xin chào luatminhgia. Em đang làm kế toán tại một bệnh viện công lập từ 4/2013. Có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Em chưa thi biên chế nhưng e vẫn được hưởng hs lương 2.34 và đến 4/2017 này được 2.67.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Bên công ty chúng tôi ký hợp đồng lao động cho nhân viên năm 2016. Theo luật lao động thì sau hợp đồng thử việc(1) sẽ ký hợp đồng xác định thời hạn(2), và cuối cùng ký hợp đồng không xác định thời hạn(3).
Chi tiết
Tinh giản biên chế là một trong những chính sách của nhà nước áp dụng đối với những đối tượng là công chức, viên chứ, đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác và giải quyết chế độ, chính sách đối với những người thuộc diện tinh giản biên chế. Vậy nghỉ hưu trước tuổi theo dạng tinh giản biên chế được xác định như thế nào? Việc giải quyết những chế độ khi nghỉ hưu do tinh giản biên chế được quy định ra sao?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp công chức hết tuổi lao động tiến hành ký hợp đồng lao động để đóng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng phụ cấp công vụ 25% không?
Chi tiết
Chào Quý luật sư! Mong Quý luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề này. Tôi ký hợp đồng lao động để làm việc cho công ty tư nhân, trong đó có điều khoản: Người lao động khi muốn nghỉ việc phải thông báo bằng văn bản trước 12 tháng. Nếu người lao động tự ý nghỉ việc mà không báo trước 12 tháng thì phải bồi thường hợp đồng là toàn bộ số tiền bảo hiểm mà người sử dụng lao động đã đóng cho người lao động cộng với tiền lương của 3 tháng gần nhất của người lao động.
Chi tiết
Tháng 5/2013 tôi bắt đầu làm việc ở Công ty. Ngày 01/08/2015 tôi nộp đơn xin nghỉ việc theo đúng như quy định của công ty là trước 1 tháng và đã được tổng giám đốc chấp thuận, thời gian tôi nghỉ việc sẽ bắt đầu từ ngày 01/09/2015, Khi tôi nghỉ việc, quý công ty vẫn còn chưa trả tôi lương tháng 2,5,6,7,8 năm 2015.
Chi tiết
Nội dung câu hỏi: Xin chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi: Tôi tốt nghiệp chuyên ngành Sư phạm Tiếng pháp. Năm 2004 tôi được Sở Nội vụ tỉnh quyết định biên chế xếp ngạch Giáo viên Trung học, mã ngạch 15113. Tháng 01/2005 UBND huyện quyết định điều động tôi về giảng dạy ở 1 trường THCS.
Chi tiết