Xin luật sư hỗ trợ giúp trường hợp tôi xin đơn phương chấm dứt HĐLĐ có thời hạn một năm với cty đúng Pháp luật. Ngày 01/01/2015 tôi có ký HĐLĐ có thời hạn một năm vị trí bảo vệ là chính và làm vệ sinh, làm vườn khi có người trông coi cổng giúp, HĐ thời gian làm việc 08 tiếng/ngày nhưng tôi làm việc và ở lại theo thỏa thuận ngoài HĐ là 24 tiếng/ngày công việc hàng tháng hoàn thành tốt.
Chi tiết
Chào Luật sư,cho tôi hỏi 1 trường hợp như vậy: Tôi có 1 người bạn làm cho một cửa hàng đã gần 2 năm nhưng không được ký hợp đồng lao động, không được mua bảo hiểm ý tế hay bất cứ 1 loại bảo hiểm nào.và trong 1 lần đi chơi, bạn tôi gặp tai nạn giao thông và mất.
Chi tiết
Cho tôi hỏi thắc mắc về chế độ tai nạn lao động như sau: Tôi sống và làm việc ở Nam Định bị tai nạn lao động trong công ty (tháng 3/ 2015 ) bị đa chấn thương mất cả 2 tay (1 tay dưới 1 tay trên khuỷu tay) giám định sức khỏe mất 87%
Chi tiết
Luật sư tư vấn về cách tính thâm niên cụ thể cho giáo viên
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp nghỉ dưỡng thai có được hưởng bảo hiểm xã hội hay không
Chi tiết
Có được chốt sổ tại công ty mới khi công ty cũ nợ bảo hiểm; - Cần thực hiện thủ tục gì khi NLĐ có 02 sổ BHXH đóng trùng nhau; - Tư vấn giải quyết trường hợp đóng trùng bảo hiểm xã hội
Chi tiết
Tư vấn về loại hợp đồng làm việc và một số loại phụ cấp của viên chức: Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật sư,Tôi hiện là nhân viên viên chức được kí hợp đồng xác định thời hạn từ tháng 12/2013 đến 12/2015 tôi hết hợp đồng làm việc 2 năm, sau đó tháng 1/2016 tôi được tiếp tục kí hợp đồng làm việc 1,5 năm đến tháng 6/2017.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin luật sư tư vấn giùm tôi. Tôi là giáo viên mầm non tốt nghiệp cao đẳng trường trung ương ở Nha Trang . Sau đó ra đi dạy ở trường mầm non tư thục được 5 năm và đóng bảo hiểm từ năm 2006 tới tháng 5/2008 được 2 năm 8 tháng.
Chi tiết
- Giải quyết trường hợp công ty không ký hợp đồng lao động - Bảo về quyền lợi cho lao động khi làm việc cho doanh nghiệp nhưng không được ký hợp đồng lao động
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi TỔNG ĐÀI TƯ VẤN. Công ty em có thời gian làm việc 8h mỗi ngày và 6 ngày một tuần , ngày Chủ Nhật nghỉ . Nhưng có những lúc tăng ca ngày Chủ Nhật lên đến hơn 8 giờ làm viêc. Tổng đài vui lòng cho em hỏi , chấm tăng ca trong giờ thứ 9,10,11,12 như thế nào mới đúng ạ ?
Chi tiết