Kính chào Luật sư Tôi xin nhờ Luật Sư tư vấn về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ , và công ty không giải quyết BHXH như sau:- Tôi làm việc cho một Doanh Nghiệp tư nhân (kinh doanh lĩnh vực du học, du lịch) từ tháng 03/2009, và được mua BHXH từ tháng 03/2009. Tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty.
Chi tiết
Kính chào ban tư vấn luật minh gia. Hiện tại tôi có kế hoạch nghỉ sinh từ 11/10/2016 tới 11/4/2017. Nhưng công ty tôi quy định phải nghỉ dưỡng sức sau sinh ngay sau khi trở lại làm việc. Dẫn tới ngày 18/4/2017 tôi mới quay trở lại làm việc Vì quay trở lại làm sau ngày 15/4/2017 nên công ty tôi không đóng BHXH tháng 4 cho tôi. Như vậy cty có vi phạm luật bhxh không ? Mong ban tư vấn trả lời sớm giúp tôi. Để tôi yêu cầu nhân sự thay đổi lại quy định.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn:Tôi đang là hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế của một phòng thuộc UBND huyện. Thời gian công tác tại vị trí này là hơn 60 tháng, có bằng đại học, đủ điều kiện xem xét tiếp nhận công chức không qua thi tuyên.
Chi tiết
tôi học chuyên ngành Văn thư lưu trữ vào làm việc ở Trung tâm Giáo dục thường xuyên của huyện thuộc Sở Giáo dục được 14 năm. Năm đó Sở giáo dục có quyết định gửi cho tôi là Hợp đồng trong biên chế quỹ lương (hợp đồng 68). Sau khi sát nhập về huyện thì huyện lại bảo tôi quyết định đó không đúng vì chuyên ngành của tôi không thuộc hợp đồng 68 mà phải là biên chế. Hiện tại vẫn để tôi giữ chức vụ đó nếu sau này thừa thì tôi phải làm bảo vệ hoặc lái xe. Tôi rất lo lắng mong tổng đài tư vấn pháp luật
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn:Hiện tôi đang là cán bộ xã, xã tôi đang được hưởng phụ cấp thu hút, nhưng tháng 7 /2016 tôi được ubnd xã cử đi học lớp sĩ quan dự bị chính trị ở Đà Nẵng, vì thế tôi bị cơ quan là ubnd xã cắt mất tiền phụ cấp thu hút.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi năm nay 33 tuổi hồi tháng 3 năm 2016 tôi bị tai nạn giao thông bị suy giảm 81% sức khỏe . Tôi nằm viện và điều trị phục hồi chức năng đến T10 năm 2016 thì về nhà . Tôi được hưởng chế độ TNLĐ từ 1/8/2016. Quyết định nghỉ việc chấm dứt hợp đồng không thời hạn với công ty từ ngày 1.9.2016.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: CHo em hỏi , em làm việc tại cty X từ 22 tháng 8 năm 2012 đến nay là 12 tháng 10 năm 2016. Cty bắt đầu đóng bảo hiểm cho em từ tháng 1 năm 2013 đến nay. Giờ do nhu cầu về gần nhà em muốn xin thôi việc.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: trường hợp 1: thời gian hết hợp đồng của tôi tại công ty vào ngày 10/10/2016,tôi chỉ được ông quản li nói là không được kí hợp đồng vào ngày 04/10/2016 chứ ngoài ra tôi không nhận được thông báo hay văn bản thông báo nào hết, vậy công ty có quy phạm luật với tôi không?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi làm việc 10 năm với hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 20/06/16 tôi đã đưa đơn thôi việc trực tiếp cho Giám đốc (việc này có nhiều phòng ban làm chứng), nguyện vọng thôi việc từ 06/04/16. Đến ngày 30/03/16 Giám đốc đề nghị tôi tiếp tục làm việc và tôi đã đồng ý. Hiện đơn thôi việc của tôi giám đốc vẫn còn giữ.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về thẩm quyền cấp và mẫu giấy xác nhận nghỉ việc để dưỡng thai cho trường hợp đống BHXH đủ 3 tháng trong phạm vi 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản.Cụ thể như sau:
Chi tiết