Điều kiện nghỉ hưu theo tinh giản biên chế và cách tính lương hưu
Luật sư Trần Khánh Thương

Điều kiện nghỉ hưu theo tinh giản biên chế và cách tính lương hưu

Thưa Luật sư, tôi là nữ, sinh ngày 05/04/1964. Tôi công tác trong ngành bưu điện từ tháng 10 năm 1985, đến nay tôi đã đóng bảo hiểm được 30 năm 11 tháng. Tôi muốn hỏi trong trường hợp tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi thì có được hưởng chế độ tinh giảm theo nghị định này hay không? Nếu được thì cách tính cụ thể như thế nào nhờ luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin cảm ơn!

Chi tiết
Công ty chậm trả lương khi chấm dứt hợp đồng xử lý thế nào ?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Công ty chậm trả lương khi chấm dứt hợp đồng xử lý thế nào ?

Thưa Luật sư, tôi có vấn đề cần Luật sư tư vấn như sau: Năm 2011 tôi làm việc cho công ty cổ phần A thuộc Tổng công ty. Tôi có quyết định của giám đốc công ty bổ nhiệm làm đội trưởng đội lắp máy số 4 và ký hợp đồng giao khoán với công ty. Năm 2013 tôi có quyết định thôi làm đội trưởng và làm quyết toán và thanh lý hợp đồng với công ty.

Chi tiết
Thanh toán chi phí khám chữa bệnh có thẻ bảo hiểm y tế thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Thanh toán chi phí khám chữa bệnh có thẻ bảo hiểm y tế thế nào?

Thưa luật sư, Nhờ luật sư tư vấn giúp em cách thanh toán bảo hiểm y tế khi đi sinh. - Em là nhận viên công ty, và có đăng ký mua bảo hiểm y tế tại bệnh viện Hoàn Mỹ tỉnh Đồng Nai. Nay em dự định sinh ở bệnh viện Mekong Hồ Chí Minh. - Em có liên hệ trước với bệnh viện Mekong về hình thức thanh toán bảo hiểm, nhưng bv đó không có thanh toán cho em, họ tư vấn là chỉ xuất hóa đơn và em sẽ phải tự thanh toán với bảo hiểm. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp em cách thức, hồ sơ , và cách tính tiền bảo hiểm sẽ

Chi tiết
Công ty có được phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Công ty có được phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy

Luật sư công ty Luật Minh Gia tư vấn về trường hợp người lao động bị phạt tiền khi vi phạm nội quy lao động. Hành vi phạt tiền người lao động có được coi là hành vi vi phạm pháp luật lao động hay không? Người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Chi tiết
0971.166.169