Xin chào luật sư tôi đang công tác tại UBND xã, là công chức với hệ số lương 1.18 và phụ cấp ngành có lương thực nhận là 1.798.000 đồng nhưng này cơ quan chuyển tôi qua giữ chức vụ phó chủ tịch MTTQ Việt Nam xã có hệ số lương 1.0 và không có phụ cấp. nay tôi xin nhờ luật sư tư vấn dùm tôi, tôi có được bảo lưu tiền lương của tôi không và bảo lưu được bao lâu và theo quy định nào của pháp luật hiện hành.
Chi tiết
Luật sư cho tôi xin hỏi về cách tính ngày nghỉ ốm theo cơ quan tôi như này có đúng không? Tôi nghỉ ốm do bị sốt xuất huyết từ ngày 25/10 đến hết ngày 28/10/2016. Tôi nhập viện từ ngày 27/10 đến ngày 31/10/2016 và được bác sĩ viết giấy nghỉ ốm hưởng BHXH từ ngày 28/10-2/11/2016(vì viện viết giấy đến ngày 28/10 rồi nên bác sĩ đành viết từ ngày 28/10). Sau khi khỏi và đi làm lại, tôi đến cơ quan viết đơn xin nghỉ ốm từ ngày 25/10-28/10/2016 với lý do nghỉ ốm do sốt xuất huyết.
Chi tiết
Cơ quan tôi có trường hợp công ty chấm dứt HĐLĐ với người lao động do tình hình công ty gặp khó khăn. Công ty đóng BHYT, BHXH, BHTN cho bạn ý đầy đủ, nhất là BHTN đóng đủ 1% theo lương bạn ý thực hưởng là 25,389,000. Vậy trong trường hợp cho bạn ý nghỉ việc công ty có phải trợ cấp tiền mất việc cho bạn ý nữa ko? hay bạn ý hưởng BHTN của bảo hiểm? bạn ý vào làm 5/11/2013 dự kiến ngừng việc 30/11/2015. Xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Nội dung tư vấn: luật sư cho tôi hỏi nếu 1 người chưa đủ 16 tuổi mà bị phát hiện là lén lút lừa đảo tiền công ty đến 10 triệu đồng sẽ bị xử lý ra sao và việc công ty đó thuê người dưới 16 tuổi có bị gì không ,cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Nội dung tư vấn: Mình là sinh viên mới ra trường.Vừa vào làmvăn phòng 1 cty với thời gian thử việc 1 tháng với mức lương thủ việc là 7.000.000đ và trong hợp đồng thử việc có nói là trong thời gian thử việc BHYT, BHXH,BHTN dc tính gộp vào lương.Hết hạn thử việc nếu dc nhận chính thức vào cty sẽ dc đóng BHXH,BHYT, BHTN Theo quy định trên mức lương cơ bản.vậy cho mình hỏi :
Chi tiết
Hỏi đề nghị tư vấn: Các anh chị cho mình hỏi về việc nghỉ phép năm như bên em vậy có đúng không. Em làm việc ở một doanh nghiệp từ nhân về nhà hàng và đã có ký hợp đồng lao động. Hàng tháng được nghỉ 4 ngày những không được nghỉ vào các ngày lễ và chủ nhật, nhưng khi tôi xin nghỉ phép năm là 3 ngày và cộng thêm một ngày nghỉ hàng tuần là 4 ngày(nhưng không nằm trong các ngày lễ và thứ bảy chủ nhật) vậy có được không.
Chi tiết.jpg)
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Đây được xem là khoản quan trọng đối với người lao động trong trường hợp bị mất việc làm. Tuy nhiên, nếu người lao động chưa có nhu cầu nhận khoản tiền này thì có thể bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp. Vậy bảo lưu thất nghiệp là gì? Khi nào được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp? Trong bài viết dưới đây, Luật Minh Gia sẽ cung cấp những kiến thức liên quan đến vấn đề này để bạn đọc có thể tham khảo.
Chi tiết
Nội dung đề nghị tư vấn: Năm nay tôi sinh năm 1978 , nữ, tính đến 2011 tôi đã đóng BHXH bắt buộc được 8 năm 8 tháng. Tháng 10/2015 tôi muốn đóng BHXH tự nguyện tiếp để hưởng chế độ hưu trí theo mức lương tháng 4 triệu đồng/tháng. Cho tôi hỏi nếu đóng mức như thế đến 55 tuổi thì khi về hưu tôi được hưởng bao nhiêu tiền một tháng? Hoặc nếu tôi nhận một lần thi được bao nhiêu tiền?
Chi tiết
Tư vấn trường hợp hỏi về tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có được hưởng chế độ thai sản hay không, và các quy định pháp luật liên quan. Nội dung hỏi và trả lời tư vấn như sau:
Chi tiết
Hỏi: Em là giáo viên mầm non, em có quyết định từ ngày 15/3/2013 đến nay và hiện tại em đang nghỉ ốm nghén không lương 2 tháng. Tháng 10 và 11 năm nay và không đóng bảo hiểm. Cuối năm 2016 ước tính hết thời gian thai sản em sẽ xin nghỉ việc. Em muốn hỏi bảo hiểm sẽ tính như thế nào và theo quy định em được tiền trang cấp ban trong 3 năm đầu nếu em nghỉ thì số tiền đó em có phải hoàn trả không?
Chi tiết