Câu hỏi tư vấn: Công ty em đang áp dung ngày làm việc 10h, tuần 48h, hơn 48h sẽ tính tăng ca cho CNV. Vấn đề em đặt ra như sau: Thứ 2 3 4 5 6 7 thời gian 10 Nghĩ 10 10 10 10 + Lúc trước nếu CNV làm từ thứ 2 -7 thì được tính 12h tăng ca và nếu CNV nghĩ 1 ngày phép (vd thứ 3) thì CNV sẽ đươc tính 10h tăng ca (Ngày nghĩ tính 8h).
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp nhân viên bán hàng của công ty bị giữ lương không đúng theo quy định của pháp luật
Chi tiết
Tư vấn một số trường hợp liên quan đến quyền và nghĩa vụ của vợ chồng sau khi ly hôn đối với con chung trong thời kỳ hôn nhân.
Chi tiết
thưa luật sư! Hiện nay tôi đang là giáo viên mầm non và đã vào biên chế được 1 năm. và tôi cũng đã có bằng cao đẳng tiểu học. và bây giờ tôi muốn chuyển lên tiểu học có được không? Luật sư cho tôi hỏi là có văn bản nào quy định về việc chuyển đổi này không ạ. Xin cảm ơn!
Chi tiết
Chào Luật Minh Gia! Mình muốn hỏi 2 vấn đề về quy định khám nghĩa vụ quân sự (NVQS) như sau:
Chi tiết
Bạn gái em làm kế toán cho 1 công ty dược tại Đồng Nai đã được hơn 1 năm nhưng công ty lại không có hợp đồng lao động, việc lương thưởng chỉ thỏa thuận qua miệng. Trước đến giờ công ty vẫn trả lương cho bạn e đầy đủ, nhưng tháng 7 vừa rồi bạn e do làm việc có sai sót (sai sót dẫn đến phải đền hợp đồng mua hàng nhưng bạn em đã bỏ tiền túi ra để đền hợp đồng, và mọi việc đã thu xếp ổn thỏa) nên giám đốc nói vì lý do đó nên không trả lương tháng 7 (gần 6triệu đồng) cho bạn em.
Chi tiết
Trường hợp công ty không đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật thì người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc xoay quanh vấn đề này như sau:
Chi tiết
Dear Luật sư. Hiện tại bạn em là công nhân của một công ty tại Đồng Nai. Do có vấn đề cá nhân nên bạn em nhờ người làm cùng quẹt thẻ chấm công dùm trong 6 ngày (vì công ty xin nghỉ thời gian dài rất khó và thường không đồng ý).
Chi tiết
Em tham gia bảo hiểm từ tháng 7/2014-12/2014 lương là 3200000. Từ tháng 1/2015 - 12/2015 lương 3650000. Từ tháng 1/2016 - 6/2016 lương 4050000. Từ tháng 7/2016 - 12/2016 nghỉ thai sản. Em tính làm từ tháng 1/2017 - 2/2017 em xin thôi việc lương khỏang 4.500.000. Vậy tính tới thời điểm em xin nghỉ thì tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp em đươc bao nhiêu?
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội là chế định bắt buộc mà mỗi cá nhân phải thực hiện khi tham gia vào quá trình lao động và ký kết hợp đồng lao động. Khi không còn nhu cầu tham gia bảo hiểm hoặc đã hết độ tuổi lao động, người lao động có quyền hưởng BHXH một lần hoặc lương hưu tùy theo nhiều yếu tố khác nhau như độ tuổi, mức đóng, thời gian đóng,... Bài viết dưới đây của Luật Minh Gia sẽ cung cấp các thông tin liên quan đến cách tính BHXH để bạn đọc nắm rõ.
Chi tiết