Câu hỏi tư vấn: Hiện tại em có lập 1 đội nhận khoán nhân công từ thầu xây dựng. (đội không có pháp nhân là công ty). Vào ngày 1/12 em có nhận 1 người vào phụ hồ cho đội. Nhưng do bất cẩn thì người đó bị té từ tầng 3 xuống, và hiện tại thì người đang nằm ở bệnh viện chợ rẫy, tình trạng nặng em có gửi 10 triệu đồng lo thuốc than.
Chi tiết
Doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động có được cấp thẻ bảo hiểm y tế và giải quyết các chế độ khác không? Người sử dụng lao động cần phải làm gì để người lao động không bị mất quyền lợi về bảo hiểm y tế? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Kính gửi đoàn luật sư, cho em hỏi về tiền lương làm thêm vào ngày tết như sau: Em hiện tại là nhân viên của công ty A. em làm ca 12 tiếng, lương cơ bản đóng bảo hiểm theo quy định nhà nước (B). Em có một số vấn đề chưa rõ về việc làm và phụ cấp ngày tết nhờ quý đoàn luật sư hỗ trợ giúp em:
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Tôi vào làm việc tại công ty từ 04/05/2015 đến 31/05/2016 với giấy đề nghị xin tuyển dụng của Tổng giám đốc công ty ký xin chủ tịch HĐQT. Chủ tịch HĐQT đã phê duyệt và ký quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Em được tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch y sĩ vào tháng 6 năm 2011 và làm công tác chuyên môn (phụ mổ khám nghiệm tử thi) của Trung tâm Pháp Y (cho em được giấu tên Trung tâm).
Chi tiết
Xin chào Luật Minh Gia! Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty ông chủ người nước ngoài. Hợp đồng lao động của mình ký lần 1 từ 1/11/2015 - 31/10/2016 và lần 2 từ 1/11/2016 - 31/10/2017. Nhưng do đột xuất công ty mình chuyển qua một địa điểm khác làm việc và địa điểm mới đó ông chủ thành lập một cái tên cty mới, còn công ty cũ tạm đóng cửa chư không phải giải thể ...
Chi tiết
Hỏi: Tôi là nữ làm bên mảng trưởng đoàn thể tại xã, bản thân tôi chuẩn bị nghỉ sinh, tôi làm tờ trình sang UBND xã trình bày về việc nghỉ sinh và bàn giao công việc cho đồng chí phó (chức danh bán chuyên trách). Vậy khi tôi nghỉ sinh, đồng chí phó thay tôi làm việc trong thời gian 6 tháng nghỉ sinh.
Chi tiết
Kính gửi các anh chị luật Minh Gia, Tôi làm việc trong công ty nhà nước được hơn 6 năm, 4 năm sau là hợp động lao động không thời hạn, đóng bảo hiểm đầy đủ. Hiện tại tôi đang xin nghỉ không lương 3 tháng và công ty đã cắt bảo hiểm. Tôi dự định sau khi nghỉ không lương sẽ xin nghỉ việc.(tôi sẽ viết đơn xin nghỉ trong thời gian 3 tháng này để hết 3 tháng không lương sẽ nghỉ việc luôn). Hỏi luật sư sau khi tôi xin nghỉ việc có thể xin trợ cấp thất nghiệp được không? Nếu có tiền trợ cấp thất nghiệp
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Từ tháng 9/2008 đến tháng 8/2013, em là giáo viên tại một trường tư thục ngoài công lập, từ tháng 9/2013 đến nay (2016), em công tác tại một trường công lập (trường A). Trong suốt thời gian công tác từ 2008 đến nay em tham gia BHXH liên tục.
Chi tiết
An toàn lao động, vệ sinh lao động là hai trong số các khái niệm gắn liền vơi người lao động trong suốt quá trình thực hiện công việc trong hợp đồng lao động. Chế độ an toàn lao động, vệ sinh lao động là chế độ bảo đảm cho người lao động giảm thiểu được các rủi ro có thể xảy ra trong suốt quá trình thực hiện công việc.
Chi tiết